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영어 이력서 모범문

영어 이력서 패러다임 1 1. 직장 경험을 설명하십시오.

(1) 영업 관리자. 정상적인 판매 활동과 부서 대사 외에도 영업 직원 채용 및 훈련도 담당한다. 영업 관리자. 정상적인 영업 활동 및 부서 관리 외에도 영업 사원 채용 및 교육을 담당합니다.

(2) 선전 석유화학공사 주식유한공사 사장 보좌관 .. 회사의 일정을 처리하다. 회사를 도와 500 만 파운드의 거래를 성사시켰다. 선전 석화그룹 유한공사 사장 보좌관이 사장의 출장 계획 일정을 배정하다. 회사 대표로서 고객을 만나다. 회사를 도와 500 만 달러 거래를 성사시켰다.

(3) 은리래그룹 유한공사 사장 비서 .. 직책: 방문객 접대, 회의 준비, 필기록, 타자, 일상적인 서신과 보고서 작성, 은리래그룹 유한회사 회장 비서 직책: 방문객 접대, 회의 준비, 노트 작성, 타자, 매일 서신과 보고서 작성.

(4) 광저우 홀리데이 호텔 홍보 아가씨. 여름 정규직, 학교 기간 아르바이트. 광저우 문화 홀리데이 호텔에서 홍보 아가씨로 일하다. 여름 풀 타임, 학교 시간 파트 타임.

(5) 합작 회계 부서 관리자 조수. 데이터 및 관련 재무 통계를 분석하고 월별 재무제표를 작성합니다. 합자기업 회계부 매니저의 조수. 데이터 및 관련 재무 통계를 분석하고 월별 재무 보고서를 제출합니다.

(6) 생산관리자: 유행도 통제를 도입해 근무 시간을 20% 줄이고 생산성을 25% 높였다.

(7) 여름 실습 경험. 1 더하기 1 옷가게에서 일하며 판매를 담당하고 있습니다. 1992. 광저우 술집에서 종업원으로 일하다 1993. 여름 방학 실천 경험. 1992, 1 더하기 옷가게에서 점원으로 일하며 판매를 담당하고 있습니다. 1993, 광저우 술집에서 종업원으로 일했어요. 영어 이력서의 유용한 문장 (3)

둘째, 자신의 이력을 진술할 자격을 설명하십시오.

(1) 대학 컴퓨터 전공으로 컴퓨터 소프트웨어 회사에서 3 년간 아르바이트를 하고 있습니다. 저는 대학에서 컴퓨터 전공을 공부했고, 한 컴퓨터 소프트웨어 회사에서 3 년간 아르바이트를 했습니다.

(2) 숙련된 운영자: 워드 프로세서 sv68,60wpm. 숙련 된 운영자; 워드 프로세싱 SV68, 분당 60 자.

공상관리의 학력, 비서학 전공, 2 년 여름방학 정규직 근무 경험이 있다. 일반적으로 사용되는 모든 사무용 기계에 대한 작업 지식. 공상관리학위, 비서학 전공, 2 년 여름방학 전업근무 경험이 있다. 사무실에서 자주 사용하는 모든 기계의 업무 지식.

(4) 사무실 기술에는 영어 워드 프로세서와 마이크로컴퓨터 조작, 속기 분당 85 자가 포함됩니다.

시장학을 전공한 경영학 학사 학위 외에도 4 년간의 마케팅 경험이 있다. 책임이 큰 업무 도전을 받아들이는 것을 좋아한다. 시장학을 전공한 경영학 학사 학위 외에, 나는 4 년간의 마케팅 경험이 있다. 책임이 큰 일을 하는 것을 좋아한다.

(6) 관리 방면의 대학 교육은 회계에 중점을 두고 컴퓨터 사용과 관련해 비교할 수 있다. Heed Financial Statements 는 컴퓨터 사용을 포함한 회계에 초점을 맞춘 대학에서 관리를 공부합니다. 재무 보고서를 관리 할 수 ​​있습니다.

(7) 마케팅 활동을 조직하고 직원을 관리하는 능력. 효과적인 의사 소통 기술 및 홍보 기술. 마케팅 활동을 조직하고 직원을 감독하는 능력, 효과적인 커뮤니케이션 및 홍보 기술.

영업 책임에서 시장 부문 관리에 이르기까지 3 년간의 성공적인 업무 경험, 적응력, 융통성, 근면. 영업 책임에서 시장 부문 관리에 이르기까지 3 년간의 성공적인 업무 경험, 적응력, 유연성, 근면함.

(9) 광둥 경영대학원에서 회계 방면의 전문 교육을 받았고, 회계 부서에서 3 년간의 실제 경험을 가지고 있다. 사람들과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 책임감이 있고 믿을 만하다. 광둥 경영대학원에서 회계 방면의 전문 교육을 받았고, 회계 부서에서 3 년간의 실제 근무 경험을 가지고 있다. 나는 다른 사람과 함께 일하는 것을 좋아한다. 책임감이 있고 믿을 만하다.

외자기업 인사사무의 업무 경험과 인사관리의 전문학력 배경을 더하다. 양호한 인간관계를 유지하다. 외자기업 인사사무의 업무 경험과 인사관리의 전문 학술 배경을 더하다. 양호한 인간관계를 유지하다.

중학교에서 영어 교육을 하는 5 년간의 업무 경험과 광저우 사범대학에서 영어 교육을 전공하는 학력 배경을 가지고 있다. 듣는 능력과 학생들의 필요에 대한 민감성. 중학교에서 영어 교육을 하는 5 년간의 업무 경험과 광저우 사범대에서 영어 교육을 전공하는 학력 배경을 가지고 있다. 학생들의 의견을 경청하고 그들의 요구에 민감하다.

좋은 대학 교육, 일본어 전공, 비즈니스 문서 번역 실무 경험. 일본에서 한 중국 투자그룹을 위해 3 개월 동안 통역사로 일한 적이 있다. 좋은 대학 교육, 일본어 전공, 비즈니스 문서 번역 실무 경험. 나는 일본에서 중국 대표단을 위해 3 개월 동안 통역사로 일한 적이 있다.

영어 이력서 판문 2

톰 톰프슨

캠든가 155 1 호

네바다 리노 8950 1

전화-775-335-689 1

사서함 id-[ 사서함? 보호됨]

목표

인적 자원 보조원 직책 얻기

재 정착

제너럴 항공

체험:

텔러, 뱅크 오브 아메리카, 애틀랜타 0 1/05 지금까지

고객에게 은행 상품을 알리다

개인은행에 판매하는 중계 제품

고객을 위한 즉각적인 문제 해결

고객에게 거래 서비스를 제공하다

사무실 보조원, 동남치과, p.c., 애틀랜타 0 1/04 V 0 1/05

치과 보험 청구 제출

검증된 환자 치과 보험

환자의 예약

환자 복지 및 청구에 관한 기본 질문에 답했습니다.

애틀랜타 조지아 주립대학 등록사무실 조수.

등록 사무실을 위해 성적표와 증명서를 보관 및 우송합니다

졸업사무실을 위해 시험관과 우편물 라벨을 준비하다

기록실을 위한 마이크로필름을 준비하다

보관된 학생 기록

멘토, 게인스빌 대학, 게인스빌 06/0 1 V 08/0 1

중학생 수학을 지도하다

학생들이 중학교 수학의 기본 개념을 이해하도록 돕다

영업 팀 시어스와 JC 페니, 게인스빌 06/99 V 08/0 1

고객 문의에 응답

고객 요구 사항 충족 및 cahier 지원

교육:

B.2005 년 가을 경영학 학사

기술:

강력한 고객 서비스 능력, 직위에 대한 높은 책임, 잘못을 받아들이고 지속적으로 개선할 수 있는 능력, 베트남어 유창함, Microsoft Office 2000.

영어 이력서 판문삼

목표

인적 자원, 채용 담당자, 복지 컨설턴트, 관리자

재 정착

안에 ...

목표 지향적인 회사에서 인적 자원 직위를 획득하고 미래의 발전 기회를 가지고 있다.

경험

1999V 2005 년 10 월 인디애나 셰르비빌 유산 집.

Hr 담당 이사/보상 관리자

회사 사무실과 650 여 명의 직원을 고용한 9 개 인증 의료 보조금/의료 기관의 운영을 감독합니다.

역할은 다음과 같습니다.

모든 고위 경영진을 위한 고위 경영진 채용

회사 정책과 절차를 작성하고 집행하다.

모든 주/연방 법규에 대한 최신 지식과 설명을 유지합니다.

회사 규정 준수 위원회의 관원을 맡다.

직원 650 명을 담당하는 직원 옴부즈맨.

모든 회사 건강 및 치과 보험 프로그램 관리자.

위험 관리자 및 근로자 보상 관리자

HIPAA 규정 준수 책임자.

COBRA 관리 및 관리 이익 조정.

존슨 고급 보석 그린 우드, 인.

상점 매니저

맞춤형 보석의 모든 생산 및 프로세스를 관리합니다.

모든 인적 자원 책임을 맡다.

공급자 대표, 무역고객 및 광고 매체와 광범위한 연계와 관계가 있다.

모든 일상적인 은행 거래, 고객 관계 문제 및 모든 신입 사원 교육을 포함한 모든 관리 책임을 담당합니다.

1987- 1989 그린우드.

영업, 시설 보조 관리자

주요 마케팅 캠페인 및 전략 담당, 높은 판매 창출, 고객 관리 문제, 분기별 판매 수치 및 할당량 보고, 고객 인력 교육 요청

교육

인디애나 대학/인디애나폴리스 퍼듀 대학.

상업 마케팅 및 인적 자원 관리

17 년 미국 운동위원회 (ACE) 인증 개인 코치.

참고

요구에 따라 제공하다

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  • 스자좡 시의 실업 수당 수령 조건 및 기준 5월 31일 스자좡시 인적자원 및 사회보장국은 극빈 산업에 대한 부담 경감 정책 홍보 캠페인을 시작했습니다. 실업보험 관련 정책에 대해 국 담당자가 답변을 해주었습니다. 1. 실업보험 급여 신청 조건: 1. 규정에 따라 실업보험에 가입하고 사용자와 개인이 1년 동안 규정에 따라 지급 의무를 이행한 경우 2. 본인의 의사에 의하지 아니하고 고용이 중단된 경우 (근로 계약 만료, 고용주에 의해 종료됨) 노동 계약) 3. 실업자로 등록되어 있고 직업 요건이 있습니다. 급여기간 : 1. 누적지급기간이 1년 초과 2년 미만인 경우에는 3개월간 실업급여를 지급합니다. 2. 누적지급기간이 2년 초과 3년 미만인 경우에는 6개 업종에 대한 정책홍보를 받게 됩니다. 3. 누적지급기간이 3년 초과 4년 미만인 경우에는 9개월의 실업보험급여를 지급한다. 4. 누적지급기간이 4년 초과 5년 미만인 경우 5. 누적 지급기간이 5년을 초과하는 경우에는 1년마다 1개월씩 추가로 실업보험 급여를 받게 되나, 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 다음과 같습니다. 24개월 초과(16년 납부하신 분은 24개월 이용 가능) 지급 기준: 2020년 "허베이성 실업 보험 기준 조정 계획"에 따르면 스자좡시(징싱 광산 지역 제외)의 실업 보험 기준은 월 1,520위안이고, 징싱 현 징싱 광산 지역은 1,432위안입니다. Zhou City, Xinle City, Xingtang County, Gaoyi County, Shenze County, Wuji County, Pingshan County, Yuanshi County, Zhao County 및 Lingshou County는 1,264위안, Zanhuang County는 1,264위안입니다. 신청방법: '허베이인민사회' 앱을 통한 셀프 서비스 신청. 휴대전화 조작이 익숙하지 않은 경우에는 신분증이나 사회보장카드를 가지고 피보험 장소의 사회보험대리점을 방문하시면 됩니다. 2. 실업급여 신청조건 : 2021년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 실업보험 급여를 받은 후 아직 취업하지 않은 실업자, 실업보험 급여를 받을 수 있는 조건을 충족하지 못하는 피보험자, 6개월 동안 실업수당을 신청할 수 있습니다. 신청기간 동안 재취업할 경우 실업급여가 중단됩니다. 지급 기준: 시의 실업 보조금 지급 기준은 보험 가입 기간이 1년 이상인 경우 월 776위안, 보험 가입 기간이 1년 미만인 경우 월 766위안입니다. 실업급여는 매달 지급됩니다. 신청방법: '허베이인민사회' 앱을 통한 셀프 서비스 신청. 휴대전화 조작이 익숙하지 않은 경우에는 신분증이나 사회보장카드를 가지고 피보험 장소의 사회보험대리점에 가서 현장에서 신청하면 됩니다. 3. 고용안정 및 복귀조건 : 피보험기업은 전년도 해고 및 해고율이 없을 것 (전년도 실업보험 급여를 받은 인원과 실업보험에 참여한 월평균 근로자 수의 비율을 기준으로 결정) 전년도 실업보험) 2021년 전국 도시조사 실업률 이하 통제 대상은 근로자 30명(포함) 미만이고 해고율이 전체 피보험 근로자 수의 20명 이하인 피보험 기업이 신청할 수 있는 것이다. 고용안정을 위한 실업보험 환급지원금. 환급기준 : 대기업은 전년도 기업 및 근로자가 실제로 납부한 실업보험료의 30%를 환급하고, 중소기업 및 소기업은 기업이 실제로 납부한 실업보험료의 90%를 환급한다. 그리고 전년도 직원. 위 해고율 조건을 충족하는 단위 형태로 보험에 가입한 사회단체, 재단, 사회복지기관, 법률회사, 회계법인, 개인상공가구는 평균 피보험자가 300명 이상일 경우 30원을 환급받는다. 2021년에는 300명, 100명 미만은 90위안으로 환불됩니다. 처리 과정: "기업 지원을 위한 고용 안정 보조금 신청" 신청 모드가 구현됩니다. 피보험 단위는 "스자좡 인적 자원 및 사회보장 통합 플랫폼"에 로그인한 후 "단위 지원 기업 안정화 보조금 신청" 모듈을 클릭합니다. 관련 정보를 확인하려면 비즈니스 프로세스를 확인하세요. 사회보험기관의 승인을 받은 후 보조금은 해당 기관의 은행계좌로 직접 이체됩니다. 단위 분류: 피보험 기업의 분류는 2020년 사회 보험료의 단계적 감면 정책 시행에 따라 수행됩니다. 기업이 분류에 이의가 있는 경우 기업은 다음과 같은 유형의 서면 약속을 발행할 수 있습니다. 상응하는 법적 책임을 집니다. 고용 안정을 위한 반환 자금은 먼저 기업 약속 유형에 따라 분배된 후 청산이 확인됩니다.
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