1. 구직서나 이력서가 응답하지 않음: 대량의 구직서나 이력서를 제출했지만 아무런 응답도 받지 못한 것은 실망스럽고 실망스러울 수 있다.
2. 면접 실패: 면접을 반복하지만 채용되지 않은 결과, 자신이 자격이 없거나 신청능력이 부족하다고 느낄 수 있다.
3. 거부 또는 탈락: 마지막 순간에 다른 후보에게 패배하고 원하는 직위를 얻지 못하면 자신감에 상실감과 좌절감을 불러일으킬 수 있다.
4. 취업시장 경쟁이 치열하다: 일부 업종이나 일자리 경쟁이 치열하다. 구직 기간이 길어질 수 있어 초조하고 불안하다.
5. 일자리 요구 불일치: 일부 일자리는 구직자에 대한 요구가 너무 높거나 기술이 일자리와 일치하지 않아 여러 차례 탈락할 수 있다.
6. 직업위치: 때때로 구직자들은 자신이 정말로 어떤 직업에 종사하고 싶은지, 명확한 직업위치와 목표가 부족하다는 것을 모를 수 있다.
7. 경험 부족: 막 입사하거나 막 졸업한 구직자에게는 업무 경험 부족이 구직에 큰 장애물이 될 수 있다.
8. 비자 또는 자격 문제: 다국적 구직자나 이민자의 경우 비자 또는 자격 문제가 일자리를 찾는 범위와 기회를 제한할 수 있습니다.
9. 면접 준비 부족: 면접 전 준비가 부족하거나 제대로 수행되지 않으면 면접이 실패할 수 있습니다.
10. 경기 침체
이러한 좌절에 직면하여 긍정적인 태도와 인내심을 유지하는 것이 중요하다. 일자리를 찾는 것은 시간과 노력이 필요한 과정이자 학습과 성장의 기회이다. 경험과 교훈을 끊임없이 총결하고 구직 기교를 향상시키고 적극적으로 도움과 지원을 구하며 결국 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있을 것이라고 믿는다. 낙관, 자신감, 끈기 있게 자신의 직업 목표를 추구하는 것도 중요하다.