헤이룽장 202 1 기업 퇴직직 연금 조정 소식, 헤이룽장 202 1 사업단위 퇴직자 연금 조정 방안 세칙, 인적자원 및 사회보장부 202 1 헤이룽장 퇴직자 연금 조정 방안.
헤이룽장성 202 1 연금 조정 방안이 아직 발표되지 않았습니다. 헤이룽장성 2020 년 기업 퇴직자 연금 조정 방안을 참고하시기 바랍니다.
첫째, 후크 조정
1, 지불 기간과 연결
분담금 연한 (분담금 연한 포함, 특수직종 환산 근속연수 제외) 만 1 년당 2 원 증가, 1 년도 미만, 1 년 기준.
2, 연금 수준과 연결.
내 20 19, 12 의 월연금 수준에 따라 0.79%, 20 19 의 증가 기준은 0.76%, 올해는 0.03% 증가했다. 그래도 전국에서 가장 낮은 못생긴 숫자다.
둘째, 할당량 조정
올해 조정 범위에 포함된 퇴직자들은 한 사람당 한 달에 40 원 씩 균일하게 증가했다.
셋째, 기울기 조정
정액 조정과 연계 조정을 기초로 다음 다섯 가지 유형의 특수 퇴직 단체에 연금을 증납하다.
1, 낡은 혁명에 편향되어 있다
노동 보험 [1983]3 번 문건에 규정된 건국 전 노공: 1945 년 9 월 2 일까지 일에 참가한 사람은 한 달에 30 위안을 늘린다. 9 월 3 일 이후 1945, 일에 참가하는 사람은 매달 20 위안을 늘린다.
2, 노직자에게 기울다
1953 12 3 1 이전에 근무한 사람 (노동보험 [1983]3 번 문서에 규정된 건국 전 노련한 근로자 제외)
3. 노인을 향해 기울이다.
20 19, 12, 3 1 만 70 세 이상 고령자의 경우 연령별로 두 등급으로 나누어 연금을 추가로 지급한다. 그 중 만 70 ~ 79 세, 한 달에 30 원 증가했다. 80 세 이상 노인은 한 달에 40 위안 증가했다.
4. 험난한 외진 지역의 퇴직자에게 기울다.
하나, 둘, 세 가지 종류의 어려운 외딴 지역 퇴직자, 1 인당 5 원 증가, 10 원, 15 원.
5, 기업의 퇴직군 간부에게 기울다.
두건 정책을 실행하다. 조정된 기본연금이 전성 퇴직자 평균 연금 수준보다 낮지 않은지 확인하다.
흑룡강경제수준이 낮고 인재유출이 심하며 사회보장분담금 수입이 제한되어 있고 사회보장기금 수입이 부족하고 지방재정상황이 좋지 않아 연금조정 후에도 흑룡강의 연금 대우 수준은 여러 해 동안 전국에서 마지막 계단 멤버였다.
법적 근거: 흑룡강성은 퇴직자 기본연금 세칙 202 1 을 조정한다.
세칙에 따르면 올해 흑룡강연금조정의 주요 변화는 할당액과 분담금 연한과 연계된 금액이 작년보다 약간 낮고 연금 기수와 연계된 비율은 작년보다 약간 높다는 것이다.
구체적인 조정 규칙은 다음과 같습니다.
첫 번째 단계는 할당량 조정입니다.
두 번째 단계는 후크를 조정하는 것입니다.
지급 기간과 연관:
분담금 연한이 1 년, 연금은 매달 1.6 위안 증가하여 작년보다 2 위안 줄었다. 1 인당 월 35 위안 증가. 작년의 40 위안에 비해 올해는 5 위안이 줄었다.
연금 수준과 연계:
이 부분의 조정 폭은 작년보다 약간 높았고, 올해 비율은 0.97%, 지난해 0.79% 증가했다.
세 번째 단계는 기울기 조정입니다.
① 노년 경향
2020 년 65438+2 월 말, 70 세 이상 퇴직자 연금 월 30 위안 증가 80 세 이상 퇴직자, 연금 월 40 위안 증가.
② 험난한 외진 지역으로 기울다.
첫 번째 유형의 1 인당 월 5 위안 증가; 2 종 지역 1 인당 월 증가 10 원; 세 번째 부류는 한 사람당 매월 15 원을 증가시킨다.
③ 늙은 노동자가 기울다.
노동보험 3 호 문서 (1983) 에 따른 건국 전 노로노동자:
9 월 2 일 이전에 일에 참가한 퇴직자, 1945, 한 달에 30 위안 증가
9 월 3 일 이후 일에 참가한 퇴직자, 1945, 월 20 원 증가.
노동보험 3 호 규정에 부합하는 건국 전 노공 제외 (1983):
1953 12 3 1 이전에 근무한 퇴직자는 한 사람당 월 15 위안 증가했다.