회사를 옮기면 사회 보장도 이전될 수 있습니다.
사회보장 이전에는 피보험자 본인이 신청하기만 하면 되며, 나머지 업무는 두 곳의 사회보장 부서에서 대행하게 됩니다. 사회 보장이 이전된 후 직접 납부하는 경우에는 영향이 없습니다.
이 도시의 새 회사를 예로 들어 이전 단계를 설명하세요.
1. 새 회사의 정규 직원이 되기 위해 신청하세요(많은 회사에는 5개의 보험과 1개의 보험이 필요합니다). 정규직 입사 후 주택자금 지급)
2. 그 후 원래 회사에 가서 담당자를 찾아 원래 발급받을 주택공제금 이체증명서를 발급받아야 합니다.
3. 신규 자금 이체 증명서를 지참하여 새 회사 담당자에게 제출하세요.
4. 관련 담당자가 처리하고 지불합니다. 주택 공적 기금 센터 및 사회 보장 센터의 개인.
추가 정보:
사회 보장 신청 절차:
(1) 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 규정에 따라 보험료를 납부한 후 새로운 직장에서 고용주 또는 피보험자는 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 새로운 피보험자의 사회 보장 기관에 제출합니다.
(2) 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청서를 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치합니다. 처리 기관은 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명이 제공됩니다.
(3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속에 대한 모든 절차를 완료해야 합니다.
(4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 지역의 사회보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 수령한 후, 새로운 보험 지역의 기관은 다음을 수행해야 합니다. 15일(근무일 기준) 관련 절차를 완료하고, 확인 상황을 사업주 또는 피보험자에게 즉시 통보합니다.
(5) 연금보험 지급기간은 누적적으로 계산되며, 그 사이에 보전 가능 여부에 대한 공백이 허용됩니다.