"회사 전략"일일 실습 - 2021 공인 회계사 자격 시험
1. 객관식 문제 화베이 회사는 Y에서 유아를 생산하는 회사입니다. 시티 어린이용 제품을 공급하는 회사입니다. 수년 동안 회사는 Y시 유아용품 시장에서 안정적인 시장 점유율을 유지해 왔습니다. 경쟁 우위를 강화하기 위해 Huabei Company는 경쟁력 있는 가격을 사용하여 경쟁자가 해당 사업 분야에 진입하는 것을 방지하고 높은 효율성을 유지하는 데 도움이 되는 "기계적" 조직 메커니즘을 구현합니다. 화북회사가 채택한 조직전략의 유형은 ()에 속한다. (4장 전략 실행)
A. 방어적 전략 조직
B. 대응적 전략 조직
C. 새로운 전략 조직 개발
D. 분석적 전략 조직
2. 객관식 질문 클럽, 협회, 전문 그룹 및 기타 조직의 기업 문화는 기본적으로 ()에 속합니다. (4장 전략 실행)
A. 역량 중심
B. 인력 중심
C. 역할 중심
D . 전문성 중심
3. 객관식 질문 A사는 첨단 모바일 분야에 주력하는 인터넷 회사입니다. 엄격한 위계질서가 없고, 직원평등을 강조하며 혁신을 추구하는 회사로, 다양한 이슈를 처리할 때 직원들이 부서 간 협력을 장려하고, 전문성과 창의성을 발휘하여 고객이 필요로 하는 제품을 만들기 위해 노력합니다. A회사의 기업문화 유형은 ()에 속합니다. (4장 전략 실행)
A. 권력 중심
B. 역할 중심
C. 사람 중심
D . 업무 지향
4. 객관식 질문 J 국가의 S 회사는 Fortune 500대 기업으로 엄격한 규칙과 규정을 바탕으로 명확한 내부 계층 구조를 갖추고 있으며 의사 결정 권한이 있습니다. 주로 상부에 집중되어 있으며, 연공서열은 직원 승진에 중요한 역할을 합니다. S사의 기업문화 유형은 ( )에 속합니다. (4장 전략 실행)
A. 업무 중심
B. 사람 중심
C. 역할 중심
D . 권력 중심
5. 객관식 질문 Zhiming Company는 직원이 20명이 넘는 소규모 컨설팅 회사입니다. 임직원은 시장의 컨설팅 프로젝트를 수주하고, 각자의 전문성과 취미를 바탕으로 컨설팅 업무를 선택하고 완료하는 역할을 담당합니다. 회사는 직원이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 필요한 조건과 서비스를 제공합니다. Zhiming Company의 기업문화 유형은 ()에 속합니다. (4장 전략 실행)
A. 권력 중심
B. 인사 중심
C. 역할 중심
D . 업무 중심
참고 답변 및 분석
1. 답변 A.
분석: 방어적인 조직 전략 유형은 자신의 안정성을 유지하기 위해 경쟁자가 자신의 분야에 진입하는 것을 방지하기 위해 경쟁력 있는 가격이나 고품질 제품과 같은 경제 활동을 사용하는 경우가 많습니다. 행정관리 측면에서는 조직이 효율성을 엄격하게 통제할 수 있도록 기계적인 구조적 메커니즘을 채택했습니다. 옵션 A가 맞습니다.
2. 답 B.
분석 : 사람 중심의 문화, 개인을 중시하고 개인의 가치와 전문성을 강조하며, 직원들이 형식적인 권위를 사용하기보다는 실증과 도움의 정신을 통해 서로 영향을 미치는 문화이다. 이러한 문화는 클럽, 협회, 전문가 그룹, 소규모 컨설팅 회사에서 흔히 볼 수 있습니다. 옵션 B가 맞습니다.
3. 답 D.
분석: 업무 중심 기업은 속도와 유연성을 강조합니다. 전문성은 개인의 힘과 권위의 주요 원천이며 주어진 상황에서 개인의 상대적인 힘을 결정합니다.
이러한 유형의 문화는 신흥 산업 분야의 기업, 특히 첨단 기술 기업에서 흔히 볼 수 있습니다. 이 질문의 A회사는 다양한 문제를 다룰 때 직원들 간의 부서간 협력을 장려하는 첨단 기술 회사입니다. 이는 모두 업무 지향적인 특성입니다. 옵션 D가 맞습니다.
4. 답 C.
분석: 역할 중심 기업은 합리성과 질서를 최대한 추구하며 제한된 업무 규칙과 절차를 중심으로 구축되며, 기업의 힘은 여전히 최상위에 있으며 위계와 지위를 크게 강조합니다. 권리와 특권에는 한계가 있으며 모든 사람이 이를 준수해야 합니다. ?정교한 경영을 위해 엄격한 규칙과 규정에 의거하여 내부 계층이 명확하고 의사결정권이 주로 상부에 집중되어 있으며 직원 승진에 연공서열이 중요한 역할을 하고 있습니다. 이는 회사가 위계와 지위, 규정 준수를 강조하는 것을 반영합니다. 규칙과 규정, 그리고 회사의 상위권력이 있습니다. 따라서 역할 지향적이며 옵션 C가 맞습니다.
5. 답 B.
분석: 기업문화의 유형을 조사한 질문입니다. 사람 중심 기업의 존재 목적은 주로 구성원의 요구에 부응하는 것입니다. 기업은 직원의 부하이며 기업의 생존도 직원에게 달려 있습니다. 이러한 문화는 동호회, 협회에서 흔히 볼 수 있습니다. , 전문 그룹 및 소규모 컨설팅 회사, Zhiming 회사는 직원이 원활하게 업무를 수행하는 데 필요한 조건과 서비스를 제공하는 소규모 컨설팅 회사입니다. 옵션 B가 맞습니다.
권장: 2021년 CPA 시험의 '12월' 일일 연습 요약(매일 업데이트됨)