현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 테슬라 채용 최저 학력 중학교면 되는데, 국내에서는 왜 대학 학부를 합니까?

테슬라 채용 최저 학력 중학교면 되는데, 국내에서는 왜 대학 학부를 합니까?

테슬라 브랜드의 영향력이 비교적 크지만, 모든 일자리가 대학 본과를 모집해야 하는 것은 아니다. 일부 운영자에 대해서는 중학교 학력이 충분히 대처할 수 있다. 테슬라의 경우, 많은 사람들은 그들이 사람을 모집하는 문턱이 비교적 높을 것이라고 생각할지 모르지만, 아무리 낮더라도 고등학교나 중등학교 이상의 학력이 필요할 수 있다. 하지만 테슬라가 발표한 채용 정보를 보면 학력이 그렇게 높지 않고 기본적으로 중학교 학력 이상이면 되지만 대우의 각 방면은 정말 매력적이다. 먼저 테슬라의 채용 요구 사항을 살펴 보겠습니다. < P > 인터넷 네티즌들이 반영한 상황을 보면 테슬라의 일반공 채용 요구는 구체적으로 다음과 같다.

1, 학력요구 중학교 이상.

2, 기본급은 5341 원, 연봉은 11 만에서 12 만원 사이입니다.

3, 5 보험 1 금, 5% 의 보충 적립금, 상업의료보험.

4, 사회보장내 의료비 1% 환급, 직원 본인, 배우자, 미성년 자녀 포함, 한 사람이 출근하는 가족보험이며, 기타 혜택은 더욱 무궁무진하다.

5, 사회보장적립금 등은 상하이 최고급에 따라 납부하고 분기 상여금, 연말 상여금 등도 있습니다. < P > 이 채용 조건으로 볼 때 테슬라가 제시한 대우는 확실히 비교적 후하다. 기본급은 53 원 이상이다. 여기에는 성과상이나 연말 상여가 포함되지 않는다. 성과와 연말 상여를 더하면 기본적으로 일반 근로자의 연봉도 1 만원 이상에 이를 수 있다. 더욱 놀라운 것은 직원들이 의료보험에 가입하면 집안의 모든 사람들이 즐길 수 있다는 것이 매우 부러운 일이다. 그리고 테슬라와 같은 직원에게 5 보험과 1 금을 납부하는 기업은 국내에서는 거의 볼 수 없다. 현재 국내 많은 기업들이 일반공을 모집하는 것은 기본적으로 5 보험만 내고 적립금을 내지 않는다. < P > 심지어 많은 기업들이 직접 노무파견 방식을 통해 직원을 채용하고, 직원들은 제 3 자 노무사와 계약을 체결하며, 기업은 사회보장적립금 등 각종 비용을 부담할 필요가 없다. 이에 비해 테슬라가 일반공에게 주는 대우는 각 방면에서 매우 매력적이다. 이 임금은 많은 대학 학력을 졸업한 사람보다 더 높은 것으로 추정된다. 이를 보고 많은 사람들이 궁금해했다. 테슬라가 제시한 임금 대우가 각 방면에서 비교적 높았는데, 왜 채용 문턱이 그렇게 낮았는지 중학교 이상 학력만 요구하면 되는 걸까? 우선 테슬라 대외채용은 중학교 학력이라고 주장하면 되지만 실제 채용 문턱은 더 높을 수 있다. < P > 테슬라가 대외적으로 발표한 채용 정보에 따르면 중학교 이상 학력이 될 수 있지만 상대적으로 우세한 복지대우에 대비해 중학생 고등학생, 심지어 대학생까지 테슬라에 입사해 일반직에 종사할 가능성이 있다고 믿는다. 그래서 실제 채용할 때 테슬라는 더 많은 선택권을 가질 수 있다. 만약 두 사람의 능력이 비슷하다면 전문과생과 중학생 사이에, 나는 그들이 반드시 중전문생과 전문과생을 우선적으로 선택할 것이라고 믿는다. 그래서 결국 진정으로 합격한 중학교 졸업생의 비율은 그리 높지 않을 것이라고 생각한다. 둘째, 중학생은 대학생보다 성가가 더 높을 수 있다. < P > 중학생이든 대학생이든 학력이 능력을 나타내는 것은 아니다. 특히 3 년, 4 년 동안 다니는 많은 대학생들이 기본적으로 게임을 하며 실제 자료를 배우지 못했다. 하지만 이 대학생들은 눈고수가 낮고 잉크가 별로 없지만 높은 월급으로 가볍게 살고 싶어 할 가능성이 있다. 반면 중학생들에게는 그렇게 높은 학력이 없어 오히려 더 착실할 것 같다. 한 중학생이 테슬라에 입사해 5,3 원의 기본급과 성과상여금 등 각종 복지대우를 받을 수 있다면 연봉 종합이 1 만원 이상에 이를 수 있다면 대학생보다 이 일을 더 소중히 여길 것이라고 믿는다. 그래서 이 중학생들은 일할 때 더욱 열심히 일하며 회사의 각종 안배와 규정을 더욱 준수할 것이다. < P > 그래서 매니저의 관점에서 볼 때, 일반직에서는 중학생이 대학생보다 더 잘 될지도 모른다. 결국, 운영자를 모집하는 것은 실제로 당신이 얼마나 높은 학력을 가지고 있는지, 얼마나 큰 문턱이 필요하지 않습니다. 예를 들어 테슬라 공장의 많은 운영자들은 중복된 일을 하고 있습니다. 지능이 정상인 한, 훈련을 받은 후 대부분의 중학생들이 감당할 수 있을 것이라고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마) 테슬라의 경우, 그가 원하는 것은 과정이나 직원의 학력으로 그들의 체면을 지탱하는 것이 아니라 결과였다. 그래서 중학생이 보공의 일을 감당할 수 있는 한, 중학교 학력을 모집하는 직원들은 크게 놀라지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

copyright 2024회사기업대전