1. 문자 메시지를 보내 남을 모욕하거나 욕하다. 만약 그 사람이 문자메시지를 보내는 행위가 공공장소에서 타인의 명예권을 침해하지 않고, 타인에게 불리한 발언을 공개적으로 퍼뜨리지 않고, 그 사람이 문자메시지를 보내는 행위가 타인의 사회적 인지도를 떨어뜨렸다는 것을 증명할 수 없다면, 그 사람의 행동은 비도덕적이지만, 여전히 법적으로 타인의 명예권을 침해하는 것은 아니다. 따라서 문자 메시지를 보내 남을 모욕하거나 욕하는 것은 법적 의미의 범죄를 구성하지 않는다. 그러나' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 42 조 (5) 항은 외설, 모욕, 협박 또는 기타 정보를 여러 차례 보내 타인의 정상적인 생활을 방해하는 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금으로 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다. 그래서 고정 증거를 수집하여 문자 발송자를 기소할 수 있다. 둘째, 사직에 관해서는 비교적 복잡하다. 중화인민공화국 합자기업법 제 45 조에 따르면, 합자협정이 합자기한을 약속한 경우, 합자기업의 존속 기간 동안 다음 상황 중 하나가 있을 경우, 파트너는 탈퇴할 수 있다. (1) 탈퇴 사유가 나타난다. (2) 모든 파트너의 만장일치 동의를 거쳐; (3) 파트너는 파트너십에 계속 참여하기가 어렵다. (d) 다른 파트너는 파트너십 계약에 명시된 의무를 심각하게 위반합니다. 따라서 한 파트너만 동의하고 다른 파트너는 동의하지 않으면 퇴출할 수 없다. 그렇지 않으면 책임을 져야 한다. 중화인민공화국 합자기업법 제 47 조는 파트너가 본법 제 45 조, 제 46 조의 규정을 위반하여 탈퇴한 경우 합자기업에 조성된 손실을 배상해야 한다고 규정하고 있다. 물론 탈당에도 법적 이유가 있으니 책임을 질 필요가 없다. 이유가 성립되면 탈퇴할 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 치안관리처벌법 제 42 조는 다음 행위 중 하나로 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. (1) 협박 편지를 쓰거나 다른 방법으로 타인의 인신안전을 위협할 수 있다. (2) 공개적으로 다른 사람을 모욕하거나 사실을 날조하여 다른 사람을 비방한다. (3) 사실을 날조하고, 타인을 모함하고, 타인을 형사추궁이나 치안관리 처벌을 받으려고 한다. (4) 증인과 그 가까운 친척을 위협, 모욕, 구타 또는 공격하는 것 (5) 외설, 모욕, 협박 또는 기타 정보를 여러 번 보내 다른 사람의 정상적인 생활을 방해한다. (6) 엿보기, 몰카, 도청, 타인의 프라이버시 유포.