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기업의 대중 과학 업무를 잘 수행하는 방법에 대한 나의 견해

홍보 업무는 기업의 문화 무기이며, 홍보 업무의 임무는 기업 전체의 목표, 임무, 주요 사고, 구체적인 조치, 개혁 발전의 중대한 성과, 생산 경영의 새로운 아이디어, 새로운 조치 및 업무 실적을 적시에 반영하고 선진 집단과 선진 개인을 표창하는 것이다. 선전 사업은 회사 전체의 기업 문화 건설에서 주요 멜로디를 불러 주동전을 잘 했다. 많은 직원들이 자신의 * * * 같은 사업을 위해 분투하고, 기업의 경제 발전, 팀의 안정을 위해 징과 징이 울리고, 각종 사상 간섭을 제거하는 역할을 했다. < P > 첫째, 태도는 홍보 업무를 잘 하기 위한 전제 조건입니다. < P > 홍보 업무에 대한 태도를 바로잡고 높은 중시를 합니다. 기업 홍보 업무가 기업이 정보를 전달하는 중요한 수단이라는 것을 충분히 인식할 수 있다. 기업의 각 업무 실시에서 홍보 업무는 교량과 유대의 역할을 하며 기업의 각 업무에 대한 강력한 사상 보증과 여론 지원을 제공한다. 고위 경영진의 중시 태도가 더욱 중요하며, 매년 정기적으로 주제회의 연구 홍보 작업을 열고 목표를 제시하고 조치를 마련해야 한다. 우리 설비건설공장을 예로 들자면, 지도부 구성원들이 앞장서서 홍보 업무를 전개하고, 내부 간행물과 회사 홈페이지를 위해 원고를 심사하여 모범적인 역할을 했다. 둘째, 홍보원도 태도를 가다듬고 홍보 업무를 중시해야 한다. 한동안 어떤 사람들은 선전 업무를 그다지 중시하지 않았으며, 그들의 눈에는 선전 업무가 부적절하고 출로가 없는 것으로 여겨졌다. 그러나 일부 홍보원 동지들은 오히려 선전 업무를 매우 중시하고 힘을 다해 그것을 한다. 그들은 해마다 홍보 업무의 모든 일에 힘쓰고 있다. 이론적 수준을 높이기 위해 그들은 당의 노선 방침 정책을 진지하게 공부한다. 글쓰는 능력을 향상시키기 위해, 그들은 모범문을 대량으로 읽고 매일 필경을 멈추지 않았다. 홍보 업무에 대한 무한한 사랑으로 거의 이 방면의 전문가가 되어 우리 회사의 이미지 홍보, 문화 건설에 적지 않은 공헌을 하였다. < P > 둘째, 통신원 대열을 잘 세우는 것은 홍보업무의 토대 < P > 홍보작업이 기업의 각 업무를 관통하는 것으로, 한 부문에만 국한되지 않고 기업 전체의 작업이다. 선전 사업은 마땅히 해야 할 역할을 발휘해야 하고, 각 방면의 참여가 있어야 하며, 각 전선에서 일하는 인원이 참여해야 선전 업무가 각 업무에 깊이 파고들고, 이를 위해 징이 울리고, 각종 사상 교란을 배제하고, 좋은 여론 환경에서 순조롭게 진행될 수 있도록 해야 한다. 그래야만 여러 가지 특정 조건 하에서 직원들의 사상, 감정, 외침을 자주 이해하고 파악할 수 있으며, 상황을 사실대로 반영하고, 관리상층이 목표로 일을 전개할 수 있도록 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래야만 군중이 실천에서 창조한 각종 신선한 경험을 제때에 발견하고 반영해 회사 전체의 직원들에게 학습의 전형을 제공할 수 있다. 그래서 나는 광범위하게 참여하는 통신원 팀을 건설하는 것이 선전 업무를 잘 하는 기초라고 생각한다. 설비 건설공장에서 우리는 일을 적극적이고, 어느 정도의 이론 지식과 작문 기술을 가지고 있으며, 선전 업무를 사랑하는 동지를 통신원으로 받아들였다. 공장 전체에 퍼진 통신원 네트워크를 구축하여 홍보 업무의 광범위함과 대중성을 보장하였다. 이 네트워크는 잘 건설되어 선전 사업이 대중의 기초를 갖게 되었을 뿐만 아니라 대중과 더 가까워지고, 생활에 더 붙고, 현실에 더 붙을 수 있게 되었다. 동시에, 해당 관리 평가 조치 세트가 수립되어 홍보 작업을 부서와 워크샵의 중요한 작업 목표 중 하나로 평가합니다. 동시에 홍보 업무를 잘 하는 동시에 그에 상응하는 장려를 하여 적극성을 높인다. < P > 3. 홍보원고의 질을 높이는 것이 홍보업무를 잘 하는 관건 < P > 홍보작업은' 질' 에 더 많은 노력을 기울여야 하며, 맹목적으로 수량만 추구하지 말아야 한다. 글쓰기 각도를 정성껏 구상해야 한다. 글쓰기의 시각과 심층 발굴에 더 많은 노력을 기울여야 한다. 각도가 좋고 발굴이 깊다면 이런 정보는 참신하고 참신하게 나올 수 있다. 팀원들의 혁신적 사고를 적극적으로 양성해야 한다. 작은 일부터 시작하여 세부적인 것을 보고 작은 시각으로 크게 보고 원고가 진실하고 깊이가 있게 해야 한다.
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