단위별 처리는 구고용촉진센터(신좡 신탄로 168호)와 지사(푸장진 라오민항 루이리로 60호)에서 할 수 있다. 나중에 온라인으로 직접 신청할 수도 있습니다.
자료 처리
"상하이 단위 채용 직원 기록 목록"
처리 과정
1. 이 도시에서 다양한 유형의 근로자를 채용하는 기업, 개별 경제 단체, 국가 기관, 기관, 사회 단체 및 기타 사용자(이하 통칭하여 "사용자"라고 함)는 해당 날짜로부터 30일 이내에 사용자에게 등록해야 합니다. 채용 및 등록 절차는 사업장이 소재한 구, 군 인사 및 사회보장국 산하 공공고용서비스기관에서 완료해야 합니다.
2. 사용자가 인사부 및 사회보장부 산하 공공고용서비스기관에 근로계약 등록 절차를 밟을 때, 근로자와의 근로계약을 최초 체결, 갱신 또는 체결하지 않은 경우 또한 "상하이 단위 채용 직원 등록 목록"을 명확하게 작성하십시오.
3. 승인: 직원은 "상하이 노동 및 사회 보장 관리 정보 시스템"에 채용 등록 및 접수 정보를 유지해야 합니다.
4. 고용주는 국가 및 이 시 기록 보관소 관리의 관련 규정에 따라 근로자 인사 파일을 수집하고 보관할 책임이 있습니다.
5. 사용자가 '노동 매뉴얼' 또는 '취업 및 실업등록 증명서'를 소지한 근로자를 채용하는 경우에는 '노동 매뉴얼' 또는 '취업 및 실업등록 증명서'와 해당 정보도 포함해야 합니다. 포트폴리오에 해당 채용 날짜를 기록하고 "노동 등록 양식"에 스탬프를 찍어야 합니다.
6. 심사 통과 실패: 실패 이유를 알려주세요.
처리 기간
영업일 기준 1일