만약 네가 운전사가 되고 싶다면, 곳곳에 직업이 있다. 운전자로서의 가격이 어디에서나 같다면, 거기에 가는 가격도 그리 높지 않을 것이다. 냉정하게 생각해 봐, 돈은 하룻밤 사이에 배달된 게 아니야. 돈은 땀으로 교환한 것이다. 너는 좀 현실적이어야 네가 돈을 벌 수 있다. 금은 항상 빛난다, 알았지? 돈이 옆에 있으니, 네가 열심히 노력하지 않는 것에 달려 있어! 힘내요!
고용인이 채용할 때 어떤 형태의 등록비, 훈련비, 보증금 등을 받으면 모두 사기회사다. 구직자로부터 오다. 개인은 구직 과정에서 다양한 방식과 채널을 통해 회사의 상황과 배경을 상세히 파악해 회사가 정규적인지, 업무가 합법적인지, 단위에 합법적인 영업허가증과 영업허가증이 있는지, 불만과 불량기록이 있는지 등을 살펴본다. 불량 정보가 발견되면 신고하는 것이 좋습니다.
채용 트랩 (1): 본질은 채용 다단계 판매입니다.
MLM 은 중국에서 금지되었고, 일부 사기업들은 이미 그들의 방식을 바꾸었다. 인재 시장에는 기업이 전화 교환원 20 명, 연령 제한, 성별 요구 사항 없음, 중학교 이상 학력, 월급 800 원을 모집하고자 한다는 채용 정보가 있다. 구직자는 면접 후 지원자에게 일정량의 상품을 구입해 전화로 다른 고객에게 판매할 것을 요구했다고 소리쳤다. 직장의 경우 전화로 상대방에게 연락하고 제품을 판매하는 것, 즉 전화 교환원입니다.
채용 함정 (2): 본질은 돈을 모아 회사를 운영하는 것이다.
일부 기업들은 직업 소개 시장에서 직원을 채용하는 것이 아니라 파트너를 찾는다. 비정규 취업기관이 세차공을 모집하다. 구직자들이 면접을 보러 간 후 세차 설비가 아직 구입하지 않았다고 들었다. 만약 그가 직업을 찾고 싶다면, 그는 먼저 6000 원/사람 또는 8000 원/사람을 지불해야 한다.
채용 트랩 (c): 본질은 "광고 기능"
기업들이 공익성 직업소개시장에서 채용 정보를 발표하는 데는 비용이 들지 않기 때문에 일부 기업들은 이 인터넷 플랫폼을 이용해 무료 광고를 하고 있다. 기업들은 장기간 온라인에 채용 정보를 게시하기 위해 광고 효과를 내기 위해 계획적이고, 배치적이고, 단계적으로 일자리를 이동하고, 채용 인원을 과장하고, 채용 10 명이라고 하는데, 실제로는 1 사람만 채용하고 채용 시간을 연장할 수 있다.
채용 함정 (4): 본질은 재직자에게 압력을 가하는 것이다.
노동 강도가 높고, 야근을 자주 하고, 임금이 낮은 일부 기업들은 직원 채용 방식이 이상하다. 인원수가 많고, 보통 수십 명을 모집하고, 채용 시간과 장소는 종종 정오에 공장 입구나 식당에 있다. 그들의 목적은 분명합니다. 직장인들에게 압력을 가하고 있습니다. 여기서 일하는 시간이 긴 임금이 낮다고 생각하지 마세요. 밖에 들어오고 싶은 사람이 많아요.
채용 함정 (5): 본질은 기업이 파산하지 않는다는 것입니다.
만약 어떤 회사가 직원 임금도 내지 못하고, 직원들에게 기소된 후 패소했지만, 여전히 직업소개시장에서 직원을 채용하고 있다면, 당신은 믿을 수 있습니까? 이것은 농담이 아니라 사실이다. 기업들이 인터넷에서 직원을 계속 채용하는 것은 직원 임금 체납을 분산시키기 위해서였다. 일반적으로 각 직원은 2 ~ 3 개월 연체되며 수습 기간 동안 해고됩니다. 기업은 직원 임금 체납을 인정하고, 일단 기업이 정상적으로 운영되면 반드시 체납금을 상환할 것이라고 직원들에게 보증한다. 갈등을 분산시켜 기업이 일시적으로 파산을 피할 수 있도록 하기 위해서다.
채용 트랩 (6): "스마트" 취업 허가
인터넷 취업 시장에서 일부 기관은 농민 노동자 취업 허가증을 발급하는 채용 정보를 발표했다. 사실 이런 채용 정보는 대부분 진실이 아니다. 상해인은 모집하지 않고, 때로는 외지인도 하지 않는다. 이 기관들은 이미 채용됐고, 심지어 이미 출근했기 때문에, 채용 정보를 취업시장에 발표한 것은 본 시의 노동력 부족에 대한 증명을 얻기 위해 외래노동력에 대한 근무허가를 받기 위해서이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일용직, 일용직, 일용직, 일용직)
채용 트랩 (7): 업무 부정 행위
어떤 직장에서는 직장인, 사무원, 업무원 등을 모집하고 있다고 합니다. 구직자가 기업에 입사한 후 기본급도 없고 복지도 없다는 것을 알게 되면, 당신이 업무를 끌어당기고 판매를 하게 하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 일부 기관은 더 많은 구직자를 유치하기 위해 직위명을 포장한다. 예를 들어 보험업무를 지역사회 연락원, 고객관리자 등으로 묘사한다.
채용 트랩 (8): 시험 트랩
시용 기간이 끝나갈 무렵, 일부 기관은 여러 가지 이유로 구직자를 해고했다. 이들 기업이 채용기간 임금복지와 정식 입사 후 임금복지를 설정했기 때문에 차이가 크다. 예를 들어 수습기간 월급 800 원/월, 정식 채용 1500 원/월. 또 다른 경우는 수습기간 동안 기업이 구직자에게 일정 교육비를 받는다는 것이다. 기업이 지불한 보수와 징수한 교육비를 상쇄하면 구직자 채용 비용이 매우 적고 기업도 이들 직원을 정식 계약사원으로 만들지 않을 것으로 보인다.
채용 함정 (9): 채용 시 먼저 돈을 지불합니다.
국가는 채용 기관이 어떤 명의로도 수험생에게 비용을 청구해서는 안 된다고 규정하고 있으니, 기억하십시오! 유료회사를 만나 가능한 한 빨리 떠나세요.
또한, 작은 중개자는 신뢰할 수 없으며, 그들이 말하게하십시오.
채용 함정 (10): 거리 채용 허위 광고를 조심하세요.
가짜 채용 단위는 거리에 광고나 전단지를 붙일 때 일반적으로 단위 이름을 밝히지 않고' 본 부서' 라는 글자만 희미하게 나오는데, 대부분 공장 지역이나 비교적 외진 곳에 설치돼 이목을 끈다. 허위 광고 채용의 업무는 대부분 문원, 단원 등 간단한 업무로' 속면' 을 확대하는 것이다. 면접을 볼 때, 나는 구직자에게 그가 이 일에 매우 적합하다고 믿게 하려고 노력했다. 이런 식으로 로비를 한 후, 많은 구직자들은 심리적으로 고작 수십 원을 위해' 좋은 일' 을 잃어서는 안 된다고 생각하여 사기꾼을 한 번에 성공시켰다.
허세 부리는 수법이 많지만 결코 흔적이 없는 것은 아니다. 자세히 관찰하면 실마리를 발견하기 어렵지 않다. 구직자들은 노동법과 관련 언론 보도에 더 많은 관심을 기울여 자기 보호의식을 높여야 한다. 돈을 먼저 내고 빨리 떠나야 한다면 사기당할 확률이 크게 낮아진다.
채용 트랩 (1 1): "고임금 채용" 을 조심하십시오
고임금, 연봉 X 만',' 의식걱정 없이 즉시 취업한다',' 일이 쉽고 대우가 일류다' ... 신문을 펴면 많은 회사들이 채용 광고에서 약속한 약속이 구직자들을 흥분시키고 매료시킬 것이다. 여기서, 나는 많은 구직자들에게 머리를 뜨겁게 하지 말라고 상기시키고 싶다. 공약속 때문에 많은 약속은 숨겨져 있고, 맹신만으로는 손해를 볼 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
월급이 까다롭다. 보통 구직자가 물어보면 사장이 너에게 모호한 월급 수치를 줄 것이다. 하지만 월말이 되면 대부분' 수술' 을 해 주거나, 업무량이 포화되지 않았거나, 일을 잘못했거나, 급식비를 공제해 준다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 음식명언) 요컨대, 네가 너의 돈을 공제해야 한다면, 너는 정식 계약을 얻기가 매우 어렵고, 너는 자신이 재수가 없다는 것을 인정해야 한다.
일부 사기업들은 채용할 때 구직자에게 서로 다른 액수의 보증금이나 위험금 (사실 이것은 전형적인 위법 행위) 을 납부하고 사후 보증금 환불을 약속하는 경우가 많다. 이것은 대부분 거울 속의 달, 물 속의 꽃이다. 반품은 거의 불가능합니다. 한편으로는 그 요구를 충족시키는 것이 하늘에 오르는 것보다 더 어렵다. 반면에, 그것의 해석권은 사장에게 속한다. 도마 위의 고기가 어떻게 사장의 칼에 맞설 수 있단 말인가?
많은 사기업들은 직원들에게 3 ~ 6 개월의 시용 기간을 요구하며, 정정 후 임금을 대폭 인상할 수 있다. 마지막으로' 시용 기간' 은' 실속' 이 되고, 당신을' 자원봉사자' 로 만들고, 시용 기간이 지나면 해고됩니다.
직위가 비교적 까다롭다. "채용 매니저, 타블로이드 신문을 내라", "직위는 재무이고, 작업장에서 일한다" 를 의미한다. 많은 사장이 직위를 가지고 놀다가 너에게 직위를 주었기 때문이다. 당신이 물릴 때, 당신은 당신이 속았다는 것을 알게 될 것이고, 다시 뱉는 것은 그렇게 쉽지 않을 것입니다. 그래서 당신은 진퇴양난을 당하거나, 도살을 당하거나, 허물을 벗고 고통을 당할 것입니다.
복지가 까다롭다. 일부 사장이 구두로 구직자에게 제공하는 복지 약속은 특히 부러워한다. 이를테면 먹고 살고, 무료 훈련을 하고, 하루 8 시간 일하고, 노보 복지를 제공하고, 연말에 돈봉투를 보내는 것이다. 사실, 이러한 이익을 현금화하는 데는 많은 제한이 있으며, 하늘에 오르는 것보다 더 어렵다.