현실 사회에서 우리는 모두 협의와 직간접적으로 관련되어 있으며, 협의에 서명하면 쌍방의 책임 이행을 제한할 수 있다. 프로토콜을 쓸 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 8 개의 대리협의입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.
대행 계약 1 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 체결되었습니다. 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 파티 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 파티 a 가 지정한 법정 대리인, 계약 조건은 다음과 같습니다.
1. 갑 (이하 회사) 이 을 (이하 대리인) 에게 _ _
대리인은 가능한 한 회사의 주문을 이행하겠다고 약속했다. 회사의 동의 없이 대리인은 선적 주문에 대한 회사의 어떠한 지시도 위반해서는 안 된다.
3. 본 계약 이행 기간 동안 대리인은 커미션을 청구합니다. 주문 금액이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 커미션은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 주문 금액이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 달러를 초과하면 커미션은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _% 가 됩니다.
4. 회사는 취소 불능 신용장 지급대리상이 제공한 송장 금액을 발행할 것이며, 여기에는 우편과 소액잡비 이외의 커미션과 비용이 포함됩니다.
5. 어느 쪽이든 3 개월 전에 등기 우편으로 상대방에게 서면으로 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 어느 한쪽이 언제라도 본 계약의 조항을 위반할 경우 본 계약은 통지 없이 종료됩니다. 쌍방은 이미 상술한 시간에 서명하고 도장을 찍어서, 자금으로 증명하였다.
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _
을측 (도장): _ _ _ _ _ _
대표 (서명): _ _ _ _ _ _
대표 (서명): _ _ _ _ _ _
계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _
계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _
대리협정 제 2 장 갑: (이하 "갑" 이라고 함)
을측: 강문시 오읍인재파견유한회사 (이하 을측)
전문 기관의 인적자원 대행 서비스를 통합하고 활용하기 위해 인적자원 관리 비용을 절감하고 효율성을 극대화하며 핵심 경쟁력 개발에 주력하기 위해 갑측은 을을 인적자원 대행 파트너로 선택했다. 을측 강문 오읍 인재 파견 유한공사는 갑측에 인적자원 대행 서비스를 제공한다. .....
중화인민공화국 계약법' 관련 규정에 따르면' 평등호혜, 합의' 원칙에 따라 갑을 쌍방이 우호적인 협상을 거쳐 을측이 갑측에 인적자원대리서비스를 제공하는 것에 대해 자발적으로 다음과 같은 협의를 달성하며, * * * 공동으로 준수할 것이다.
제 1 조 인적 자원 중개 서비스 내용
을측이 제공하는 인적자원대리서비스에는 직원 채용, 훈련, 노동관계관리, 인사대리, 사회보장서비스, 노동보장정책법규상담 등 전방위적인 인적자원서비스가 포함된다. 구체적인 서비스는 첨부 파일' 인적자원대행 서비스' 를 참고하세요. 인적자원대행 서비스 항목은 본 계약의 첨부로서 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
제 2 조 당사자 a 의 책임과 의무
2. 1 갑은 을측에 연락해서 을측이 인적자원대행 관련 일을 처리하도록 전담자를 배치해야 한다.
2.2 갑이 공상등기를 처리하거나 법정대표인을 변경할 때 을측에 관련 수속을 밟도록 제때에 통지해야 한다.
2.3 관련 규정에 따라 대리인의 가족 계획 관리 및 사회 치안 종합 관리 업무를 잘 수행하고 관련 책임을 진다.
2.4 갑은 을측 합격대리상에게 관련 자료를 제공하고 관련 수속을 협조해야 한다.
2.5 갑은 을측에 약속한 인적자원사무대리서비스료를 제때에 지불해야 한다.
제 3 조 파티 b 의 책임과 의무
3. 1 을측은 국가, 성, 시의 법률, 규정 및 정책에 따라 갑이 필요로 하는 인적자원 대행 서비스의 구체적인 업무를 담당한다.
3.2 을측은 갑이 인정한 인적자원 대행 서비스를 제때에 잘 해야 한다. .....
3.3 을측은 갑을 위해 관련 영업 비밀과 직원 정보를 지킬 의무가 있다 .....
제 4 조 을측은 갑과 그 대리인과 예속관계가 없고 갑측 대리인의 고용, 임금, 복지, 장애 등 일상적인 관리와 법적 책임을 지지 않는다. 갑과 그 대리인은 을측의 이름으로 대외활동에 종사해서는 안 된다 .....
제 5 조 대리 기간 동안 갑측은 가족계획 정책 위반, 사회치안종합치치 또는 기타 위법행위에 대해 책임을 지고 을측은 행정과 법적 책임을 지지 않는다.
제 6 조 비용 및 지불 방법
6. 1 수수료는 대리점 수에 따라 6 등급으로 나뉜다.
(1) 대리인 수가 100 명 이하인 경우 갑은 연간 30,000 원의 기준에 따라 을측에 대리 봉사료를 지불해야 한다.
(2) 대리인 수가 65,438+0,065,438+0-200 (200 포함) 사이인 경우 갑은 연간 42,000 원의 기준에 따라 을측에 대리봉사료를 지불해야 한다.
(3) 대리인 수가 20 1-300 (300 포함) 사이인 경우 갑은 연간 54,000 원의 기준에 따라 을측에 대리 봉사료를 지불해야 한다.
(4) 대리인 수가 3065438 명 +0-400 명 (400 명 포함) 사이인 경우 갑은 연간 66,000 원의 기준에 따라 을측에 대리서비스료를 지불해야 한다.
(5) 대리인 수가 4,065,438+0-500 (500 포함) 사이인 경우 갑은 매년 78,000 원의 기준에 따라 을측에 대리 봉사료를 지불해야 한다.
(6)500 명 이상의 대리 요금 기준은 갑을 쌍방이 협의하여 결정한다.
6.2 대리인의 수가 갑을 쌍방이 확인한 후 갑은 대리인의 수 등급기준에 따라 을측에 대리서비스료를 지불하고, 본 계약이 체결된 후 10 일 이내에 한 번에 지불하고, 을측은 돈을 받고 본 계약이 발효됩니다.
6.3 a 국은 b 국이 지정한 은행 계좌로 자금을 송금한다.
을측의 은행 계좌
계좌 전체 이름: Jiangmen Wuyi 인재 파견 유한 회사
계좌 개설 은행: 중국 공상 은행 강문시 지점
계좌 번호: 20xx00260908486 1207.
6.4 제 1 조에 규정된 서비스 항목을 제외하고 갑측은 을측과 다른 서비스 항목의 비용을 협상하고 합리적인 대리서비스료를 지불할 수 있다.
제 7 조 계약 위반에 대한 책임
7. 1 제 3 인 원인으로 인해 일방이 위약을 범하는 경우 먼저 상대방에게 위약 책임을 지고 제 3 자와의 분쟁은 별도로 해결해야 한다.
7.2 협의 유효기간 동안 갑측은 다른 어떤 기관도 쌍방이 합의한 인적자원사무서비스를 대행하도록 위탁해서는 안 된다. 그렇지 않으면 위약으로 간주된다.
7.3 본 계약 이행 기간 동안 갑측이 인적자원사무대행 서비스 항목을 변경하고 을측의 서면 확인 없이 일방적으로 본 계약을 해지하는 것은 위약 행위에 속한다.
7.4 본 계약의 유효 기간 동안 당사자가 본 계약을 위반하고 상대방이 위약 행위를 지적한 서면 통지를 받은 후 30 일 이내에 시정되지 않은 경우, 계약자는 즉시 위약 당사자에게 본 계약을 해지하도록 서면으로 통지할 권리가 있습니다.
제 8 조 계약 후 의무
본 계약 이행 기간 동안 양 당사자는 서면 허가 없이 상대방의 기술 및 영업 비밀을 제 3 자에게 누설해서는 안 되며, 그렇지 않으면 해당 법적 결과를 부담합니다.
제 9 조 본 계약은 20xx 1 1 년 10 월부터 20xx 1 년 10 월 3/까지 유효합니다.
만약 본 계약이 만료되기 한 달 전에 갑을 쌍방이 모두 서면으로 본 계약을 해지하지 않는다면, 본 계약은 자동으로 1 년 연장된 것으로 간주됩니다.
제 10 조 본 협정의 모든 수정과 변경은 쌍방이 합의한 서면 문건을 기준으로 해야 한다. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.
제 11 조 본 협정은 쌍방이 공인과 공인대표가 서명한 날부터 성립된다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
첨부 파일: 인적 자원 에이전트 서비스 프로젝트
파티 a 대표: 파티 b 대표:
파티 a (인감): 파티 b (인감):
시간: 년, 월, 일 시간: 년, 월, 일
에이전시 계약 제 3 장 여름 근로자 에이전시 계약; 당사자 a: (이하 당사자 a 라고 함); 파티 b: (이하 파티 b 라고 함); C 측: 여름 인턴 학생 (본 협정 서명에 참여하지 않고 협력만 한다. 첫째, 당사자 a 의 책임; (1) 을측이 학생 (C 측) 에게 제공하는 인턴십 시간은 20 입니다. 양 당사자의 동의를 거쳐 적절한 조정이 필요합니다. 이전에 약속한 고용인 단위 인턴십 (C 측의 안전과 업무 포함) 중요하지 않습니다. (b) a 국은 c 측의 인턴 기간 동안의 임금이 1. 1280 기본급, 일주일에 하루 쉬며 매일10-/kloc-0 으로 집행된다고 보증한다
갑: (이하 갑)
을측: (이하 을측)
C 측: 여름 인턴 학생 (본 계약의 서명에 참여하지 않고 계약 내용, 이하 c 측), a 국이 연락하는 기업의 고용 요구를 충족시키기 위해 c 측에 인턴십과 고학기회를 제공하고, b 측이 신청한 후, a 국은 c 측이 여름방학 동안 a 국이 연락하는 고용업체에 가서 실습을 할 예정이다. 갑을 쌍방은 자발성 평등 호혜의 원칙에 따라 우호적인 소통 협상을 통해 병방 여름 인턴십을 조직하는 것에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 당사자 a 의 책임
(1) 을측이 제공하는 학생 (C 측) 이 인턴십에 참가하는 시간은 20xx 년부터 20xx 년까지입니다. 예를 들면
양측이 동의한 상황에서 적절한 조정이 필요하다. 이 기간 동안 을측은 병측을 갑측에 넘겨 관리해야 하며, 스스로 그 조직을 갑측에 배정해야 한다.
이전에 약속한 고용기관은 병측의 안전, 업무 배치, 임금 대우 등 모든 관련 사항을 포함하여 모든 문제를 을측과 상의한다.
이것은 중요하지 않다
(b) a 국은 c 측의 인턴 기간 동안 임금이 다음 기준에 따라 집행될 것을 보증한다.
1. 1280 기본급, 매주 하루 휴식, 하루 근무 10- 10.5 시간 (초과 근무 2-2.5 시간 포함)
2. 초과근무 수당은 노동법에 규정된 기준에 따라 별도로 계산됩니다 (1: 1.5, 1: 2,1:3).
(3) 갑측은 회사 프로필, 일자리, 근무시간, 임금복지 등 고용기관이 제공하는 정보가 상세하고 정확하다는 것을 보증한다.
갑이 제공한 채용 약장을 기준으로 한다. 만약 정보 왜곡으로 을측의 경제적 손실을 초래한다면 갑은 배상을 책임져야 한다.
(4) 갑측은 고용기관이 제공하는 업무에 유독성 유해 가스가 없고, 직위가 위험하지 않다는 것을 보증한다.
(5) 갑은 차량을 조직하여 병측을 고용단위로 운송하고 병측의 숙박과 취업을 마련하는데, 비용은 병측이 부담한다. .....
(6) C 측이 근무한 후, 갑측은 공장 내 관리원을 C 측과 고용단위의 연락원으로 배정하여 C 측에 추적 서비스와 도움을 제공할 책임이 있다.
병측이 일과 생활의 어려움을 해결하도록 돕다.
(7) C 측은 인턴 기간 중 공사고, 노동 논란, 비인노동자 신체상해 사고를 당한 경우, 갑방은 국가법규에 따라 협조를 책임진다.
병측이 관련 문제를 선처할 수 있도록 돕다.
둘째, 을측이 갑에게 실습한 병방 학생의 수, 조건 및 책임을 제공한다.
(1) 을측은 갑측에 500 위안의 보증금을 대리비로 지불하고 규정 임무를 완수한 후 전액 환불해야 한다.
(b) b 국이 a 국에 인턴십을 제공하는 c 자 학생 수.
을측은 갑을 위해서만 채용하고, 갑에게 제공하는 학생 (병방) 의 총수는, 최소 근무주기는 일이다.
을측이 채용한 학생이 최소 근무기간 내에 이직할 경우, 갑측은 을측에 채용비용을 지불하지 않을 것이다 .....
(c) b 국이 제공하는 c 국은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1, 만 16 세, 유효한 신분증 원본을 가지고 있습니다.
2. 신체건강, 신체검사, 색맹 없음, B 형 간염, 폐결핵 등 전염병, 심장병, 간질 등이 그림자를 드리울 수 있다.
갑측 기업의 생산과 기타 직원의 건강에 영향을 미치는 질병. 병측이 입장하기 전에 신체검사를 통과해야 하고, 신체검사 비용은 병측이 부담해야 한다 .....
3. 을측은 반드시 갑측 기업의 안배와 관리에 복종하고, 공장의 규정제도, 규율, 시간배치를 준수해야 한다.
(d) 파티 b 의 책임
1. 갑이 제공한 채용 조건에 따라 채용 홍보 및 조직 업무를 담당한다.
2. 갑이 제공한 취업정보에 근거하여, 우선 학생을 조직하여 갑의 수요를 만족시킬 책임이 있다.
3. 을측은 "병방 학생부터 기업까지의 픽업 시간이 변경되면 을측에 미리 통보하여 합리적인 안배를 할 것" 이라고 약속했다.
4. 협력 기간 동안 을측은 갑기업의 영업 비밀을 지켜야지, 다른 사람에게 이 상업 정보를 누설해서는 안 된다.
5. 을측은 병측이 제공한 학생증의 진실성과 유효성을 보장해야 한다.
6. 을측은 갑이 전용차를 파견하여 병방 학생을 고용기관에 호송하고, 갑과 협조하여 병방 학생이 당일 숙박할 수 있도록 해야 한다.
7. C 측의 인턴 기간 중 을측이 C 측을 갑에게 넘겨주는 날부터 실습기간이 끝날 때까지 C 측이 순조롭게 귀교하는 동안 A 측이 C 측의 합병을 관리한다.
갑에 도착하기 전에 약속한 고용인 단위 인턴십을 조직할 책임이 있으며, 병측의 숙박, 업무 배정, 귀교 및 안전을 포함한다.
임금 등과 관련된 모든 문제는 을측과 무관하다 .....
8. 공장의 권익을 지키기 위해 직원 수가 재등록 직원 수와 같은지 확인하기 위해 병측은 고용등록 전에 50 원/사람의 보증금을 지불해야 한다. 예금
을측이 수령하고 갑이 보관하고 .. 여름방학 인턴십이 끝난 후 돌아오다.
셋째, 비용
(1) 갑이 을측 채용비용을 지불하는 기준: 을측은 1 인당 1 명, 갑은 인민폐를 지불한다.
(b) 갑이 을측 채용비용을 지불하는 시간: 학생 취업 후 20 일 이내에 갑측이 50% 의 채용비용을 을측에 지불하고 나머지는
학생들은 여름 방학 일을 마치고 돈을 지불한다.
넷째, 계약 위반에 대한 책임
갑이 위약할 경우 을측에 채용한 임시직 기본임금 총액 (1280 원/사람) 의 10% 를 위약배상금으로 지급해야 한다.
을측이 위약한다면, 부족한 부분은 30 원/사람의 차액에 따라 갑측에 배상해야 한다. 대리 보증금은 환불되지 않습니다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
1. 갑이 병방학생을 안치한 대체기업: 실제 안치기업은 병방학생 취업의 인턴 기업을 기준으로 한다.
2. 본 계약의 유효기간은 병방학생 인턴십이 끝난 후 귀교하고 전액 임금을 받는 날부터 자동으로 효력을 상실합니다.
자동동사 본 계약이 정책법규와 상충될 경우 관련 정책법규에 따라 무조건 조정해야 한다. 어떠한 논쟁도 평등과 호혜의 원칙에 따라 협의해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽도 을측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 을측 대표와 갑의 서명을 거쳐 효력이 발생하며, 쌍방은 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다. 본 협의의 미해결 사항은 갑을 쌍방이 우호적으로 협의하여 해결해야 하며, 필요한 경우 보충 협의에 서명할 수 있으며, 보충 협의는 본 협의와 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
일곱. 보충 계약 (기타 설명):
파티 a: 파티 b: 서명 (인감)
대리인 서명 (도장):
전화: 전화:
서명 날짜: 년, 월, 일 서명 날짜: 년, 월, 일
제 4 장 기관 계약 당사자:
갑: 대학 출판사
을측: 발행인
우리 학교 해외 영어잡지 발행을 잘하기 위해 갑을 쌍방은 호혜, 우호협력의 원칙에 따라 협상을 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
제 1 조 공모 전, 갑은 을을 대신하여' 해외영어' 잡지 하남성시장부에 가서 근무증 (유료 65438 원 +05 원/사람) 을 처리하고, 을측에 관련 업무지식과 업무능력 훈련을 제공하고,' 해외영어' 잡지 한 부를 증정하며, 20xx 년 9 월까지 을측에 아르바이트를 제공했다. 캠퍼스
제 2 조 구독기간 (20xx 년 ~ 20xx 년), 을측의 업무를 용이하게 하기 위해, 갑측은 본 캠퍼스에서 각종 홍보작업을 잘 하고, 을측에 견본, 포스터, 전단지 및 구독전용 영수증을 제공하고, 작업구역을 구분한다. 가입 기간 동안 갑은 매년 해외 영어잡지 65,438+030 원 가입당 가격으로 을측에 보상제도 () 를 지급한다.
제 3 조: 보상제도: 두 가지 성적을 견지할 수 있는 모든 업무원은 20 위안을 보상한다. 3-5 부, 12 원으로 올려주세요. 6 부-10 부, 커미션당 14 원 완료11-15 개 영업원, 각각 공제 16 원, 완료15 개 이상 (참고: 보너스 시스템은 중복되지 않습니다)
제 4 조 가입 기간 동안 을측은 갑측의 안배에 불복종하고, 정해진 시간 내에 공사를 시작하지 않고, 개인적으로 지역을 가로질러 인수한 경우, 갑측은 을측의 발행 자격을 취소하고 갑측 100 원을 배상할 권리가 있다.
제 5 조 을측은 구독기간 동안 해외 영어잡지에서 발급한 증명서 (근무증, 고학증명서 등) 로 기타 아르바이트 (예: 기타 간행물 출판, 휴대전화카드 판매 등) 에 종사해서는 안 된다. ). 일단 발견되면 을측 발표자격을 취소하고, 갑측 300 원을 배상하고, 연대위 또는 보위과에 넘겨 처리한다.
제 6 조 전용 영수증의 가입은 규정에 따라 꼼꼼히 작성해야 하며 영수증' 부본' 을 찢어서는 안 된다.
제 7 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
참고: 시장 관리를 규범화하기 위해 각 발행인은 우리 학교 캠퍼스 대리점에 비용을 납부해야 회사가 근무허가를 처리하고 일자리를 제공할 수 있다. 구독이 완료되면 발행인은 즉시 모든 영수증을 우리 학교 출판소에 제출해야 한다. 손실이 있으면 을측은 갑당 1 ,000 원 (10 세트) 을 배상해야 한다.
갑: 을:
책임자: 책임자: 년, 월, 일.
대리협정 제 5 장. : _ _ _ _ _ _
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대표: _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ 을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대표: _ _ _ _ _ _ _;
1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 정상적인 거래를 보장하기 위해
2. 을측은 이미 갑이 제공한 위험공개서의 전체 내용을 자세히 읽고 완전히 이해했으며, 을측이 시장시세를 오독하여 입은 모든 손실에 대해 을측이 자금과 자산의 채무를 청산할 책임이 있으며, 갑측은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
3. 대리상으로서 갑측은 을측의 신용상태를 알 권리가 있다 .. 을측은 계좌를 개설할 때 영업허가증 (사본), 법인허가위임서, 단위상태 (생산경영상태, 최근 재무제표 등) 를 발행해야 한다. ) 및 기타 관련 정보.
4. 갑측과의 연락을 용이하게 하기 위해 을측은' 구매 (판매) 주문서' 를 직접 작성하는 것 외에 팩스, 전보, 서신, 녹음전화 중 법률적으로 인정한 위탁방식을 확인할 수 있다. 또한 을측 법정대표인은 법인허가위임서에 서명해야 하며, 갑측은 을측 법인이나 그 허가인의 지시만 받을 수 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 보증금 계정 설정:
1. 본 계약이 체결된 후 을측은 3 일 이내에 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 매입 (판매) 지시를 내리기 전에 을측은 갑계좌에 충분한 초기 보증금을 송금해야 하며, 초기 보증금 금액은 거래금액의% 이다. 주문이 계약금 금액을 초과하면 갑은 집행할 의무가 없다. 거래가 성사된 후, 갑은 제때에 초기 보증금을 반환해야 한다.
3. 모든 선물거래에 대해 적자측이 매일 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을측이 ≥ 100% 의 초기 보증금을 잃고 다음 거래일 전날인 15 이전에 제때에 보충하지 못하면 갑측은 창고를 대신할 권리가 있으며, 모든 손실과 비용은 을측이 부담한다 .....
6. 갑측이 을을 대신하여 거래한 커미션 (거래소에 지불한 거래비 포함) 은 거래금액의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
7. 대출계약이 체결된 후 을측은 3 일 이내에 거래소의 거래통지서에 따라 갑측에 지불/인도증빙증을 거래소에 예치할 것을 통지해야 한다. 현물 거래라면 을 측은 수금 전에 유효한 송장을 제공해야 합니다.
여덟, 관련 세금 문제는 _ _ _ _ _ _ _ _ 시 세무서의 규정에 따라 처리해야 한다.
아홉. 계약 중단:
1. 을측이 위탁관계를 중단해야 한다면, 갑측에 서면 신청을 제출하고, 갑이 계좌를 승인하고 청산한 후 즉시 보류협정에 서명해야 한다.
2. 을측은 갑측의 규정을 지키지 않고 위약이 심하면 갑측은 위약 손실을 회수하는 전제하에 대리관계를 종료하고 처벌할 권리가 있다.
X. 양 당사자가 합의한 기타 사항: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
XI. 을 측의 도장은 갑 측에 보관해야 한다 .....
열두. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 한다. 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 고집하다.
파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ 계약 위치: _ _ _ _ _ _
대행 계약 제 6 조: 갑: _ _ _ _ _ _ _, 을: _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ 연간 정부 조달 계획,' 중화인민공화국 구매법' 및 관련 규정에 따라 갑측은 을측 조직 (공개/초대/문의/경쟁 협상) 에 _ _ _ _ _ _ _ _ A 국과 b 국은 협상을 거쳐 관련 문제에 대해 다음과 같은 합의에 도달했다.
첫째, 입찰 프로젝트와 그 범위.
둘. 프로젝트 완료 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일부터.
셋. 당사자 a 의 권리와 의무:
1. 한 명의 책임자를 갑의 프로젝트 책임자로 지정하여 갑을 대신하여 입찰 과정에서 관련된 구체적인 사항을 연락하고 처리합니다 .....
2. 을측에 입찰 프로젝트와 관련된 행정 승인 서류를 제공하고, 프로젝트의 입찰 범위와 수량, 기술 및 업무와 관련된 구체적인 요구 사항을 파악합니다.
3. 입찰 (구매) 문서 작성에 참여하여 기술 입찰 및 요구 사항 검토를 담당합니다.
4. 입찰 평가 내용을 기밀로 유지합니다.
5. 낙찰자와 계약을 체결하고 프로젝트 검수를 조직합니다.
6. 대표를 지명하여 입찰 평가에 참여한다.
넷. 파티 b 의 권리와 의무:
1. 프로젝트 책임자 한 명을 지명하여 을을 대신하여 입찰 과정의 구체적인 사항을 연락하고 처리하고, 입찰 프로젝트의 시장 조사를 돕고, 입찰 프로젝트의 기술 문서, 서비스 내용 등 비즈니스 기술 요구 사항을 제정한다.
2. 갑이 제공하는 기술, 서비스 및 비즈니스 자료와 요구에 따라 입찰 (구매) 문서 준비, 인쇄, 판매 및 해석을 담당합니다 .....
3, 입찰 공고를 발표하고 입찰자의 자격을 검토합니다.
4. 개표, 평가장소 등 관련 사항을 실시하고, 갑측과 협의하여 개표 절차와 입찰 규칙을 확정하고, 개표 회의를 조직한다.
5. 입찰 평가 위원회를 조직하여 평가를 진행하고, 입찰 평가 활동과 관련된 일을 배정할 책임이 있다.
6. 심사위원회의 심사 결론에 따라 정부 구매관리부에 심사 보고서를 제출한다. 심사 승인 및 공시 후 정부 구매관리부에서 승인한 입찰 평가 보고서에 따라 낙찰자에게 낙찰통지서를 발송하고 계약 체결 상황을 감독하고 통보합니다.
7. 입찰이 끝나면 구매 프로젝트 확인서, 입찰자 목록, 공급자 목록, 각 입찰 기업의 기술 견적 요약표, 구매 계약을 정부관리부에 보고하여 등록한다.
대행사 협약 제 7 장: 고객 (이하 "당사자 a" 라고 함)
수취인 (이하 을측)
갑측 (원고) 은 교통사고사건에 대해 을측 변호사에게 소송을 대리하도록 위탁하고, 쌍방의 협의를 거쳐, 쌍방이 공동으로 준수할 수 있도록 특별히 다음과 같은 조항을 제정했다.
1. 을측은 갑측의 위탁을 받고 이변호사를 갑측 소송대리인으로 지정했다.
둘. 파티 a 는 파티 b 에게 대리인의 권한을 위임합니다.
갑은 을을 1 심 소송 대리인으로 위탁했다.
을측 대리 권한: 을을 대표하여 조사, 변호, 출정 응소 및 법정 밖 화해, 제기, 변경, 포기, 소송 요청 인정, 화해 조정, 반소 제기 갑은 을측에 2 심 소송 대리인을 위탁했다.
을측 대리 권한: 항소, 조사, 변호, 출두 대응, 법정 외 화해, 을을 대표하여 제기 및 변경 소송 요청을 포기하고 인정하고 화해를 중재합니다. 갑측이 을을 위탁하여 절차를 집행하는 대리인으로, 을측의 권한은 갑향법원을 대표하여 집행 절차 및 관련 업무를 제출하고 갑을 대신하여 집행 대상을 접수하고 넘겨주는 것이다. 갑은 을측에 상술한 대리 업무에 종사하도록 위탁하였다.
셋. 양측은 변호사 대리비 및 지불 방식이 다음과 같다고 협의했다.
1. 일회성 지불의 경우, 갑측은 본 계약서에 서명한 후 하루 이내에 을측에 전체 대리비 인민폐를 지불해야 합니다.
2. 할부의 경우, 갑측은 본 계약이 체결된 날 을측에 첫 대리비 인민폐를 지불해야 하고, 나머지 대리비는 이전에 전부 지불해야 하며, 총 인민폐를 지불해야 합니다.
3. 위험조항: 갑이 을측에 인민폐를 지불하면 갑은 본 계약이 체결된 날 을측에 위안화 대리비를 지불해야 합니다.
기타 특별 규정:
4. 을측이 변호사를 임명하여 갑 측 소재지와 을 측 소재지 밖에서 일할 때, 달리 합의하지 않는 한, 사건 변호사의 출장비는 갑 측이 주문 상환한다.
5. 을측 변호사는 갑의 합법적 권익을 수호하고, 제때에 출정하며, 변호사의 직업윤리를 엄격히 준수하며, 갑의 서류, 상업비밀 및 개인 프라이버시를 위해 비밀을 지킬 책임이 있다. 만약 위반이 있으면 갑측에 손해를 입히면 을측은 상응하는 배상 책임을 지게 됩니다.
6. 을측 변호사는 규정 절차에 따라 진지하게 대리사무에 종사하지 않고 상대나 그 대리인과 악의적으로 담합하여 갑의 권익을 해치는 경우 갑측은 일방적으로 대리협의를 해지할 권리가 있으며 을측에 대리비 전액 환불 또는 지불을 거부할 것을 요구하고, 법에 따라 을측에 상응하는 법적 책임을 요구할 수 있다.
7. 갑은 변호사에게 사건 경위를 사실대로 진술하고 을측이 요구하는 관련 증거와 기타 자료를 제공해야 한다. 을측이 의뢰를 받은 후 갑이 사실을 속이고 숨기는 행위가 발견되면 대리를 중단할 권리가 있고 계약에 따라 청구된 비용은 환불되지 않아 그 결과는 갑측이 부담한다 .....
8. 을측이 이유 없이 이행 계약을 해지하면 모든 대리비는 갑측에 환불됩니다. 갑이 이유 없이 종료된 경우 대리비는 환불되지 않습니다.
아홉. 본 계약의 유효기간은 서명일로부터 본안 종료 (판결, 조정, 사건 외 화해, 소송 철회) 까지 유효하다.
X. 만약 갑이 기일 내에 대리비를 지불하지 못하면 을측은 그 대리업무 및 본 대리협의를 일방적으로 종료할 권리가 있으며, 이미 지불한 비용은 환불되지 않습니다. 을측이 이미 모든 일을 마쳤는데 갑이 전체 대리비를 지불하지 않은 경우 을측은 갑측에 대리비를 전액 지급하도록 요구할 권리가 있으며, 갑측에 미지급된 금액의 1% 를 위약금으로 매일 지급하도록 요구할 수 있다.
XI. 본 계약을 보완, 수정 또는 조기 해지해야 할 경우 쌍방은 협의하여 결정해야 합니다.
12. 대행자나 관련 사안으로 인해 분쟁이 발생할 경우 양측은 협상을 통해 해결하기 위해 최선을 다해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽도 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
열세 살. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을:
대리인: 변호사:
주소: 주소:
포스트: 포스트:
전화: 전화:
전진: 전진:
계약 시간: 년, 월, 일