파일은 난징시 인적자원사회보장국의 '난징 인재 서비스 플랫폼'을 통해 확인할 수 있습니다.
사직이란 직원이 원래의 회사를 떠나는 노동법 제도를 말합니다. 두 가지 상황이 있습니다. 하나는 회복을 위해 사직하고, 학교에 다니기 위해 사직하고, 무급으로 근무하는 경우입니다. 다른 하나는 직원이 요청하는 경우입니다. 사직하지만 고용주의 승인을 받거나 고용주가 해고하거나 자발적으로 사직하는 경우, 이러한 사직은 노동 법적 관계를 종료합니다. 직원은 상황에 따라 다른 혜택을 받습니다.