3. 본과는 전일제 일반대학 졸업이다.
4. 몸이 건강하고 이목구비가 단정하다.
5. 더 나은 언어 문자 표현 능력.
6. 채용 위치의 기타 조건을 충족합니다. < P > (2) 채용 자격 < P > 1. 학부 대학에서 가르치는 교수, 부교수 또는 강사. 교수, 남성 연령은 5 세 이하, 여성은 48 세 이하; 부교수 남성은 만 48 세, 여성은 만 45 세를 넘지 않는다. 강사의 나이는 만 4 세를 넘지 않는다. < P > 2. 박사, 석사 학위를 받았습니다. 그 중 박사 나이는 4 세 미만이고 석사 (전일제 대학원생) 나이는 35 세 이하입니다.
3, 특히 뛰어난 인재. < P > 모든 채용 기본 조건에 부합하는 지원자는 한 채용 자격의 요구 사항을 충족하면 응시자격을 갖추게 되며, 관련 이력은 채용 공고일로 마감됩니다. < P > 2, 채용 계획 < P > 첫 교사 채용 일자리 72 개, 자세한 내용은' 영구대학원 첫 공개 채용 교사 채용 정보표' 를 참조하십시오. 다른 배치 교사 채용 정보가 속속 발표될 예정입니다. 일년 내내 채용을 조직하고, 금액이 가득 찰 때까지. < P > 3. 채용 대우 < P > 는 임용 기간 동안 모든 임용 임금 기준이 영구시 사업 단위 인원 임금 기준에 따라 집행되고 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 교수
1. 대학원은 교사 아파트를 무료로 제공할 책임이 있다. < P > 2.3 년 이내에 대학원이 15m2 주택 한 채를 제공하고, 본인은 15m2 주택 비용의 5% 를 지불하고, 대학원에서 5 년 이상 근무하며, 대학원이 개인주택 재산권 수속을 담당하고, 1 년 동안 일하며, 당초 납부한 주택금을 반납한다.
3. 15 만 위안의 안가비를 제공한다.
4. 월 근로수당 5, 원. < P > (2) 부교수 < P > 1. 대학원은 교사 아파트를 무료로 제공할 책임이 있다. < P > 2.3 년 이내에 대학원이 1 평방미터의 주택 한 채를 제공하고, 본인은 1 평방미터의 주택 원가가를 지불하고, 대학원에서 6 년 동안 근무하며, 대학원이 개인주택 재산권 수속을 담당하고, 8 년 동안 일하며, 당초 주택원가의 3% 를 돌려주었습니다.
3. 1 만 위안의 안가비를 제공한다.
4. 월 근로수당 3 원. < P > (3) 강사, 박사 < P > 1. 대학원은 교사 아파트를 무료로 제공할 책임이 있다. < P > 2.3 년 이내에 대학원이 1 평방미터의 주택 한 채를 제공하고, 본인은 1 평방미터의 주택 원가가를 지불하고, 대학원에서 8 년 동안 근무하며, 대학원이 개인주택 재산권 수속을 담당한다.
3. 월 근로수당 1 원. < P > (4) 특히 뛰어난 인재 근무조건과 생활대우가 우수하다. < P > 4. 채용 절차 < P > (1) 공고 < P > 를 통해' 캠프 인사인재망' 을 통해 채용 조건, 대우 및 수요 계획에 대한 정보를 게재한다. < P > (2) 조직 등록 < P > 자격을 갖춘 지원자는 본인의 신분증, 졸업장, 학위증 및 기타 관련 증명서의 원본과 사본, 1 인치 동판 최근 사진 두 장을 가지고 영구대 정원 인사처에 가서' 영구대 교사 채용 신청서' 를 작성해야 한다. 등록비는 1 인당 1 위안이다. 첫 교사 채용 신청 시간은 21 년 3 월 1 일부터 금액이 가득 찰 때까지. < P > 지원자는 채용 요구 사항에 따라 지원 정보를 꼼꼼히 기입해야 하며, 작성한 정보 및 관련 증명서의 진실과 유효성을 보장해야 한다.
21 년 대졸 졸업생은 대학에서 발행한 추천서를 소지해야 하며, 추천서는 학력 학위 수준, 학학 전공 및 졸업시간 등을 명시해야 한다.
각 지원자는 하나의 채용 게시물에만 응시할 수 있습니다. < P > (3) 자격심사 < P > 대학원은 응시자에 대한 자격심사를 담당한다. < P > (4) 시험 < P > 자격 심사를 통과한 교수는 교수 과학 연구 성과 및 사회적 영향에 따라 직접 심사 단계로 들어가 우대 채용을 택했다. 나머지 지원자는 영구대 원교사 채용 시험에 참가해야 하며, 시험은 면접과 시험강의를 실시하고, 주로 지원자의 전문 기초 지식, 직업 기술 및 과학 연구 능력을 고찰해야 한다. 구체적인 시험 시간은 별도로 통지한다. < P > (5) 심사 < P > 대학원은 합격자에 대한 심사를 조직한다. 심사의 주요 내용은 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력 등이다. < P > (6) 공시, 신체검사 < P > 시험, 심사 상황에 따라 의임자 명단을 확정해' 영구 인사인재망' 에 공시한다. 공시 7 일 동안 이의가 없을 경우 대학원 통일기구가 의용인원을 신체검사를 실시한다. 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 실시한다. < P > 의임인원이 공시, 신체검사 불합격을 하면 대학원은 시험 성적에 따라 다른 인선을 차례로 보충해 재공시, 신체검사를 실시한다. < P > 지원자는 개인적인 이유로 시험, 심사과정이 결석하면 지원자에 따라 자동으로 기권 처리된다. < P > (7) 고용 < P > 공시 만료는 채용 조건에 부합하는 인원으로' 사업단위 공개 채용 인원 기록표' 를 작성해 관련 인사 수속을 밟는다. 시용 기간은 6 개월 (정책은 별도로 규정된 대로 집행됨) 이며, 시용 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 시용 기간이 만료되면 정식으로 채용하고, 불합격하면 채용을 취소한다. < P > 4, 감독 검사 < P > 영구대 원관위원회는' 랴오닝 () 성 사업 단위 공개 채용인원 방법' (랴오인발 [27]1 호) 및 본 공고에 규정된 절차를 엄격하게 시행하여 사회 감독을 받아 채용 업무의 공정성과 공정성을 확보할 것이다.
5, 기타
컨설팅 전화: 417-3588535 417-3588539
이메일: ykdxyrsc@163.com
우편 주소:;