조직 구조는 조직 목표 달성을 위해 조직 설정 (직무 설정, 직무 설정), 역할 범위, 권리 배치, 업무 프로세스, 성과 평가 등에 형성된 조직 전체의 유기적 구조다.
주로 기능형, 사업부형, 매트릭스 세 가지 주요 유형, 가로형, 혼합형 등 기타 조직 구조로 구성되어 있습니다.