1장: 일반 원칙
첫째: "안전 제일, 예방 제일, 종합 관리"라는 안전 관리 정책을 구현하기 위해 회사의 안전한 생산을 개선하고 개인을 보호합니다. 직원의 안전 안전을 보장하고 회사의 자본 건설, 생산 및 운영의 정상적이고 질서 있는 진행을 보장하기 위해 이 규정을 특별히 제정했습니다.
둘째: 본 규정은 생산 안전과 관련된 국내법, 규정, 규칙, 표준 및 규범에 따라 작성되었으며 **** Co., Ltd.의 실제 상황과 결합되어 작성되었습니다. 이하 '회사'라 합니다.)
셋째: 본 규정은 회사의 모든 부서 및 소속 지점에 적용되며, 각 부서의 장은 구체적인 안전 관리 요구 사항을 구현하고 이행할 책임이 있습니다.
2장: 안전 목표
첫째, 회사의 전반적인 안전 목표는 크고 큰 사고를 예방하고, 산발적인 인명사고를 효과적으로 통제하며, 현장 사망자 제로를 달성하는 것입니다.
둘째: 생산 중에 회사 운영, 자본 자산 및 인력이 항상 안전하고 통제 가능한 한도 내에 있는지 확인하십시오.
3장: 안전 교육 및 훈련
첫째: 신입 직원은 입사 전에 안전 교육 및 훈련을 받아야 합니다. 훈련은 인사 관리 부서에서 주도하고 다음 부서의 협조를 받습니다. 고용 부서이며 교육 시간은 2 일입니다.
둘째: 직무 전 안전교육 내용에는 회사의 안전관리 규정 및 직무에서 발생할 수 있는 산업재해, 안전작업 절차 및 직무에 대한 안전 예방조치, 안전 및 조율 등이 포함됩니다. 직위 간 업무 연관성 산업 보건 문제, 관련 사고 사례 등
셋째, 직위가 변경된 직원은 새로운 직위에 적합한 사전 작업 안전 교육을 받아야 합니다. 교육은 고용 부서와 협력하여 인사 관리 부서에서 주도합니다. 훈련 시간은 하루입니다.
넷째, 특수직은 직위를 맡기 전에 반드시 특별교육을 받아야 하며, 평가를 통과한 후에만 직위를 맡을 수 있다.
다섯째: 인사행정부가 주도하고, 모든 부서가 회사의 안전생산 교육자료(또는 코스웨어)를 정리, 정리하고 작업 전 안전을 정리, 기록, 평가하는 일을 담당한다. 훈련.
여섯째: 회사 관리자는 안전 사고와 안전 생산 지침 및 정책에 대한 정기적인 교육을 받아야 합니다.
일곱째: 특수 작업 요원(특수 장비 운영자 포함)은 법에 따라 인증서를 보유해야 하며 요구되는 대로 적시에 연례 검토에 참여해야 합니다. 회사의 운영 관리 부서 및 인사 관리 부서에 나중에 참조할 수 있도록 원본을 남겨 두십시오.
여덟째, 회사는 화재 안전, 생산 안전, 안전 관리 및 기타 주제에 대한 교육 및 훈련을 정기적으로 조직하고 실시해야 하며 기록, 평가 및 기타 업무를 훌륭하게 수행해야 합니다.
제4장 안전 감독 및 검사 시스템
첫째, 회사는 내부 안전 감독 시스템을 구현하고 건전하고 완전한 안전 감독 시스템을 구축하며 각 모듈의 핵심 직원을 선출합니다. 회사는 '안전팀'을 신설하여 안전보증시스템과 연계하여 안전목표의 실현을 보장하기 위한 안전감독 및 점검 기능을 수행합니다.
(1) 인사행정부는 인사 안전 관리 및 감독을 담당합니다.
1. 인사 안전 교육
2. 이행 점검 및 평가
3. 잠재적인 인력 안전 문제의 시정
(2) 운영 관리 부서는 일상적인 생산 작업의 안전 관리 감독을 담당합니다.
1. 설립 안전 생산 표준
2. 운영 실행 검사 및 평가
3. 운영 안전 위험 시정
(3) 재무 부서는 다음을 담당합니다. 회사 자산 및 자금에 대한 안전관리 감독
1. 채권 및 채무의 안전관리
2. 회사의 고정자산, 잔존가치, 재고, 자재 등에 대한 검사 및 관리 자산
3. 금융 보안 위험의 시정
(4) 조직 개발 부서에서 설립한 안전 팀은 회사의 모든 측면에 대한 안전 감독, 검사 및 시정을 담당합니다.
1. 인명 안전
2. 자금 자산 안전
3. 화재 안전
4. 교통 안전
5. 창고 안전
6. 정보 보안
둘째: 회사의 부서 또는 지점에서는 정기 및 비정기 안전 점검을 조직해야 합니다. 일상적인 각종 안전점검 및 기타 안전점검을 포함합니다.
(1) 각종 안전 점검을 정기적으로 실시합니다. 주로 회사일상점검, 계절점검, 전문(품목)점검 및 종합점검, 숨은위험점검, 위반방지, 핵심점검, 현장점검, 위험원점검 등을 포함한다.