설날이 다가오자 많은 학생들이 설날 동안 일자리를 구하기에 적합한가? 이런 종류의 문제는 고정적인 답이 없다고 할 수 있다. 하지만 여기서 저는 이 문제에 대해 개인적인 견해를 발표하고 싶습니다.
우선, 설은 중국에서 가장 성대하고 중요한 전통 명절이라는 것은 부인할 수 없다. 사람들은 귀가하는 손님에 대해 매우 중시하고, 직위 공석 수도 그에 따라 줄어든다.
그래서 설에 직장을 구하는 것은 좀 불편할 수 있습니다. 특히 단기 아르바이트와 임시직을 찾는 구직자에게는 설 기간의 열세가 더 두드러질 수 있다. 또 설 기간에 상가들이 잇달아 도산하고, 기업 활동이 점차 줄고, 임무 인계가 순조롭게 진행되지 않아 구직자들에게 많은 번거로움을 초래할 수 있다. 그래서 일률적으로 말하면 안 되고, 해마다 일자리를 구하는 것이 좋으니, 자신의 상황에 따라 제때에 결정해야 한다.
하지만 일부 구직자들에게 설은' 겸용자 모집' 을 탐구할 수 있는 좋은 기회이다. 설을 앞두고 기업 직원들이 아직 퇴근하지 않아 점점 더 많은 대학 졸업생들이 구직을 하고 있어 구직자에게 고용주와 접촉할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 게다가, 2020 년 코로나 전염병으로 인터넷 채용이 갈수록 인기를 끌고 있다. 집에서도 구직자들은 다양한 인터넷 플랫폼을 통해 각 회사의 채용 정보를 알 수 있고, 심지어 인터넷에 이력서를 던질 수도 있다.
마지막으로, 설 기간에는 일자리를 구하기에 좋은 시기는 아니지만, 구직자가 충분한 시간을 가지고 자기 마케팅을 잘하고 이력서 준비를 하고 기회를 포착하고, 처음으로 회사와 연락을 취하면 고용주의 중시를 받을 수 있다는 점을 고려해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 예를 들어, 설날 사람이 적을 때 축제에 참가하거나, 교제권을 넓히거나, 자신의 전문 기술에 대한 부가가치 훈련과 과정을 실시하여 경쟁력을 높일 수 있습니다.
결론적으로, 설을 맞아 일자리를 구하는 것은 적절하지 않다. 시기의 관건은 이성적 분석과 행동이다. 너는 반드시 자신의 상황을 분명히 알아야 한다. 기업의 채용 추세와 너의 구직 수요에 따라 선택해야 한다. 우리는 직업 기회를 찾는 과정에서 이성과 인내가 가장 소중한 자질이라는 것을 영원히 기억해야 하기 때문에 그 과정에서 영감을 찾을 수 있습니다.