메이투안 영업회의 배경조사.
Meituan은 Meituan에 입사할 때 예비 이전을 요구합니다. 그러나 특정 직위에 대한 예비 이전이 필요한지 여부는 일반적으로 Meituan HR로부터 통지를 받은 후 예비 이전이 필요합니다. 승인서에 서명을 해야 하며, 대기업에서는 이와 관련하여 매우 공식적이며 제3자 신원 조사 회사도 신원 조사를 수행하기 전에 후보자에게 승인서에 서명하도록 요구합니다. 그렇지 않으면 일반적으로 동의하지 않습니다. 직원에 대한 배경 조사도 실시해야 합니다. 이 측면도 회사의 전문성을 뒷받침해야 합니다.
일반적으로 조사는 3가지 부분으로 진행되는데, 그 중 하나는 기본정보 확인으로 실명확인, 범죄정보 보유 여부, 온라인 대출 여부 등을 조사하는 것이다. 무엇보다도 기업은 사채업자를 두려워합니다. 직원들이 회사에 빚을 갚기 위해 찾아오는데, 이는 회사의 정상적인 일상 업무에 영향을 미칠 것입니다. 두 번째는 직원의 업무이력서를 확인하는 것으로, 이력서에 기재된 내용이 사실인지, 어떤 프로젝트를 진행했는지, 본인이 작성하지 않은 프로젝트를 작성했는지 등을 알아보기 위한 백업콜을 진행하는 것입니다. 당신이 수행하거나 프로젝트의 구성원이 프로젝트 리더 등으로 기록됩니다. 세 번째는 업무 품질 평가로 귀하의 업무 능력, 동료의 평가, 팀워크 능력, 비경쟁 계약 체결 여부, 회사 내 규칙이나 규율을 위반했는지 여부 등입니다.
메이투안의 백업 심사는 보통 3일에서 보름 정도 소요된다. 백업 심사는 지원자의 직위, 백오피스 프로젝트 수, 업무 심도 등을 토대로 진행된다. 경우에 따라 핵심 검증이나 질문이 필요한 분야가 있고 다자간 검증이 필요할 수 있으므로 백업 인터뷰 시간은 일반적으로 일반 직위의 경우 더 짧습니다. 회사에서 일부 절차를 밟거나 주말에 진행해야 하는 경우가 있기 때문에 약간의 지연이 있지만 일반적으로 시간은 보름을 넘지 않습니다.