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혁신 스튜디오 샘플 1 소개
DongGong [2014] No. 4
Dongxihu District Model Worker 출시에 관해 (직원) 혁신 스튜디오?
창작 활동 공지
전 거리, 사무실, 기능 관리 사무소 및 직속 단위의 노동 조합:
우리 지역의 혁신을 추진하는 데 모범적인 근로자와 고도로 숙련된 인재를 최대한 활용하고 변혁과 발전을 시연하고 주도하며 주도하고 기업과 기관의 자주 혁신 능력과 최전선의 기술과 품질을 적극적으로 향상시킵니다. 도 총무처 및 시 총무처 관련 문서의 정신에 따라 지역 노동조합 연맹은 모범 노동자 그룹(직원) 혁신 스튜디오를 설립할 것입니다. 현재 관련 사업을 다음과 같이 공고합니다.
1. 지도사상
중국공산당 제10차 전국대표대회 및 제18차 제3차 전체회의 정신을 지도합니다. CPC 중앙위원회는 구위원회와 구정부가 제시한 제안을 면밀히 집중할 것입니다. "인재로 지역을 강화"하는 발전 전략은 모범적인 근로자와 고도로 숙련된 인재의 모범적이고 주도적인 역할을 최대한 발휘할 것입니다. "혁신적인 Dongxihu"를 구축하고
대다수 직원이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 플랫폼, 직업 개발을 위한 플랫폼을 제공하고 보다 많은 지식 기반, 기술 및 혁신적인 고품질 인재를 양성하고 창출합니다. 우리 지역의 경제 및 사회 발전의 요구를 충족시키고, 대규모 경제 및 기술 혁신 활동의 심층적 발전을 촉진하며, 혁신 스튜디오를 직원 성장을 위한 플랫폼인 "큰 교실", 기술 혁신을 위한 "인큐베이터"로 만듭니다. 성과 변혁을 위한 환승역'은 기업과 기관의 자주적 혁신 역량을 지속적으로 강화하고, 우리 지역의 과학 발전과 도약 발전을 촉진하는 데 지혜와 힘을 기여합니다.
2. 조성 조건
(1) 지구 모델 작업자(직원) 혁신 스튜디오에는 전문적이고 기술적인 전문성, 풍부한 실무 경험 및 좋은 경험을 갖춘 사람이 1명 이상 있어야 합니다. 해당 업종 및 전공(또는 직종), 기업에 일정한 영향력을 갖고 업계에서 인정받는 수석기술자, 금메달 작업자 등의 고숙련 인재, 지역급 이상 우승을 차지한 전문기술 간부 모범근로자 또는 시립 5·1 노동훈장을 수여하고 3인 이상의 팀을 구성한다. 기술혁신팀은 다음과 같이 구성된다.
(2) 고정된 위치, 지원 시설, 규칙 및 규정을 갖추고 명확한 업무 임무와 혁신 목표를 가지고 있습니다.
(3) 해당 산업 및 단위에서 기술 연구 및 기술 혁신 프로젝트를 적극적으로 수행하고, 해당 업계 또는 도시 내외에서 선도적인 수준에 있는 혁신적인 결과 또는 국가 발명 특허 기술을 보유합니다. .
(4) 기술 혁신 성과의 변화에 주의를 기울이고 홍보 및 적용률을 높이며 기업의 독립적 혁신 역량을 홍보 및 강화하는 데 긍정적인 역할을 합니다.
(5) 일선 직원의 비즈니스 품질과 혁신 능력의 실질적인 향상을 촉진하기 위해 유명 교사와의 개인 지도, 기술 교육, 기술 교류 등의 활동을 적극적으로 수행하고, 높은 수준과 혁신.
유능한 백본 팀.
3. 작업 요구 사항
(1) 그것에 높은 관심을 기울이십시오. 창조구에서 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오의 업무를 수행하는 것은 제안된 '혁신 주도 발전 전략'을 실행하는 실천적 단계이자 '동서호 혁신' 건설의 구체적인 구현이며, 직원의 경제 및 기술 혁신 활동을 심화하고 노동계급을 최대한 활용하는 중요한 단계는 주력 역할을 효과적으로 수행하는 것은 직원의 기술과 품질을 향상시키는 중요한 조치입니다. 모든 해당 단위의 노동조합에서는 현실을 합치고 계획을 세우고 모델을 배양하며 경험을 종합하고 창조활동을 지방 실정에 맞게 현실적으로 진행하여야 합니다. 각계각층의 관련 당사자, 정부, 사회의 강력한 지원을 위해 적극적으로 노력하고, 역할 수행에 집중하고, 업무 효율성을 달성하기 위해 노력하며, 모범 노동자(직원) 혁신 스튜디오의 기능과 수준을 지속적으로 향상시키는 것이 필요합니다.
(2) 우리는 표준을 준수해야 합니다. 각 단위의 노동조합은 신청조건을 준수하고 표준을 준수하며 엄격히 통제하고 신청을 단계별로 권고해야 한다. 올해 지구 노동조합 연맹은 지구 전체에 걸쳐 "동시후 지구 모범 노동자(직원) 혁신 스튜디오"를 지명하여 시상하고 이를 표창하며 이를 바탕으로 시 주석에게 최고의 것을 추천할 것입니다. 혁신적 기업과 기관의 건설을 지속적으로 촉진하고, 모범근로자(직원)를 위한 혁신 스튜디오 조성의 건전한 발전을 도모하기 위해 이러한 활동을 수행할 필요가 있다.
(3) 홍보를 강화해야 합니다.
모범근로자(직원)혁신 스튜디오 설립의 중요성과 실효성을 적극 홍보하고, 경험을 적시에 요약·홍보하며, 선진적인 것을 칭찬하고, 좋은 여론 분위기를 조성하기 위해 노력해야 합니다.
본 통지서를 받은 각 단위 노동조합은 '동서
레이크 디스트릭트 모범 근로자(직원) 혁신 스튜디오 신청서'(전자 버전 포함)를 작성해야 합니다. 2014년 4월 30일까지 3부를 지역노총 경제과에 신고하여야 한다.
연락처 : 홍**연락처 : 027?**** 혁신스튜디오 샘플2 소개
모델워커(직원) 혁신스튜디오 지속적인 발전에 대해
창립활동 공고
군(시)구, 개발구, 산업체, 직속단체의 노동조합 :
당의 정신을 철저히 관철하기 위하여 18기 중앙위원회 3차 전체회의에서는 혁신 발전 전략의 관철을 촉진하고 혁신적 기업 건설에서 모범 노동자, 고도로 숙련된 인재, 우수한 직원의 시위, 지도력, 백본 주도적 역할을 더욱 발휘할 것입니다. , 혁신 도시, 경제 및 사회 발전을 촉진하고 기업의 자주적인 혁신 능력과 역량을 적극적으로 강화합니다. 일선 근로자의 기술과 품질에 관해서는 문서 번호 ***의 정신에 따라 계속해서 수행할 것입니다. 올해 모범 노동자(직원) 혁신 스튜디오를 창설했습니다.
1. 지도사상
덩샤오핑 이론, 3개 대표사상, 과학적 발전관을 바탕으로 전반적인 경제사회 발전에 중점을 둘 것입니다. 모델워커, 고도로 숙련된 인재, 우수한 직원을 리더로 하여 기술혁신, 경영혁신, 서비스 혁신을 방향으로 혁신을 촉진하는 혁신스튜디오 조성 활동 직원의 열정과 창의적 활력을 높이고 직원을 동원하여 기술을 연구하고 기술을 향상시키며 혁신 열정을 잘 발휘하고 "대중 기업가 정신과 혁신"을 촉진하고 "대호 도시 및 혁신 고원"을 만드는 데 새로운 공헌을 합니다.
2. 목표과제
2015년 12월 31일까지 나머지 40개 지자체급 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오 실증단지 조성을 완료한다. 혁신 스튜디오 실증 현장은 표준화, 제도화, 표준화된 구축을 구현했으며, 뛰어난 직원 혁신 개인, 뛰어난 직원 혁신 팀, 뛰어난 직원 혁신 성과로 구성된 그룹을 다시 한번 출범시켰습니다.
3. 창작 원칙
(1) 실증과 리더십, 전반적인 개선을 고수합니다. 혁신스튜디오 조성을 통해 모범근로자, 우수인재, 우수직원 등 선진모델의 모범적이고 주도적인 역할을 충분히 발휘하며, 기술혁신 인재의 개인 장점을 그룹 장점으로 발전시키고, 종합적 추진을 위해 노력합니다. 직원의 기술 혁신 수준 향상.
(2) 진실을 추구하고 실용적으로 행동하며 품질에 중점을 둡니다. 서비스 센터의 업무는 혁신, 협업 및 서비스에 대한 인식을 강화하고, 현실을 결합하고, 현지 조건에 맞게 조치를 조정하며, 품질을 최우선으로 생각합니다. 우리는 노동 경쟁, 기술 혁신, 기술 연구, 기술 경쟁, 기술 교육, 유명 교사 및 견습생의 멘토링, 합리적인 제안 등의 활동을 수행하고 끊임없는 노력으로 혁신 스튜디오 구축을 일상 업무에 통합할 것을 주장합니다. 그리고 실질적인 결과에 중점을 둡니다.
(3) 통일된 표준과 다양한 형식을 준수합니다. 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오 설립에 규정된 기본형식, 기본조건 및 업무요구사항에 따라 단위의 실제 상황과 결합하여 다양한 형태의 혁신활동을 창의적으로 수행한다.
IV. 기본 형태
혁신 스튜디오에는 주로 모델 작업자 혁신 스튜디오와 고급 인재 혁신 스튜디오가 포함됩니다.
(1) 모범근로자 혁신 스튜디오는 기술혁신에 특별한 공헌을 하고 지자체 이상으로부터 표창을 받은 모범근로자 또는 선진 인사의 이름을 따서 명명되어야 한다. 모델워커 혁신 스튜디오는 한 명 또는 여러 명의 모델워커(고급피겨)로 구성될 수도 있고, 모델워커(고급피규어)와 여러 명의 직원으로 구성될 수도 있습니다.
(2) 고숙련 인재 혁신 스튜디오는 고급 이상의 직업 기술 자격을 갖추고 기술 혁신, 기술 연구 및 기술 전환에 대한 기술적 전문 지식과 이론적 수준을 갖춘 고숙련 인재가 이끌어야 합니다. 일정 범위 내에서 기술훈련, 기술혁신 등의 업무를 수행합니다.
5. 기본 조건
(1) 징후가 분명합니다. 혁신 스튜디오의 명판, 조직 구조, 인력 구성, 직무 책임, 목표 및 업무 등이 명확하게 표시되어 눈길을 끄는 위치에 배치됩니다.
(2) 위치는 고정되어 있습니다.
고용주는 혁신 스튜디오를 위한 적절한 공간과 명확한 기능을 갖춘 고정된 장소를 제공해야 하며, 이는 사무실 학습, 혁신 실천, 성과 및 영예 전시에 사용될 수 있습니다.
(3) 완벽한 시설. 혁신 스튜디오에는 필요한 전문 재료, 장비 및 도구, 컴퓨터 네트워크, 실험 장비 및 기타 시설을 갖추고 있어야 합니다.
(4) 팀은 능력이 있습니다. 주요 창의적 인력은 실제 필요에 따라 인력 구성을 결정하여 지식, 연령 구조 및 기술 수준을 갖춘 과학적이고 합리적인 혁신 작업 팀을 구성할 수 있습니다.
(5) 직원 참여. 직원을 적극적으로 조직하여 참여하고 기술 중추를 육성하며 혁신 스튜디오의 시연 및 주도적 역할을 수행합니다.
(6) 시스템 개선. 활동 개발, 학습 및 연구, 기술 연구, 업적 전환, 보상 및 인센티브, 내부 관리를 위한 시스템이 개선되고 표준화되었습니다. 매년 귀하가 근무하는 부서에서는 스튜디오의 활동과 역할에 대한 포괄적인 서면 평가를 실시합니다.
(7) 자금 보장. 귀하가 근무하는 부서에서는 재정적 지원을 제공해야 합니다.
(8) 정보가 완전합니다. 스튜디오의 작업 흐름과 작업 조건을 종합적으로 반영하는 작업 계획과 혁신 활동, 회원 파일 등에 대한 정확하고 상세한 기록이 있습니다.
(9) 결과는 명백합니다. 단위의 생산, 운영 및 개발 계획에 중점을 두고 혁신 활동을 적극적으로 수행하며 혁신 결과는 좋은 경제적, 사회적 이익을 달성하고 홍보 및 적용되었습니다.
VI. 주요과제
(1) 시연을 주도한다. 혁신 스튜디오 구성원의 교육 및 지도를 담당하고, "학습 조직을 만들고 지식 기반 근로자가 되기 위해 노력"하는 활동을 심화하는 데 앞장서며, 기술 대회, "5시간 교육" 및 유명 인사와 멘토링을 적극적으로 실시합니다. 교사 및 기타 활동, 혁신 스튜디오에서 직원의 기술 혁신 작업을 최대한 활용하고 시연 및 추진 역할을 수행합니다.
(2) 기초혁신사업을 잘 수행한다. 혁신 스튜디오의 규칙 및 규정을 제정 및 개선하고 일상적인 관리 업무를 담당합니다. 단위의 실제 요구에 따라 기술 혁신, 경영 혁신, 서비스 혁신 및 기술 교육, 기술 교류, 업적 촉진 및 전환과 같은 활동을 수행합니다.
(3) 혁신 프로젝트 프로세스를 개선합니다. 혁신 스튜디오의 연간 혁신 프로젝트 신청을 담당하고, 자체 프로젝트와 단위, 상사 또는 수평적 협력에서 할당된 혁신 프로젝트를 수행하고, 스튜디오 구성원을 조직하여 주제 연구 및 연구를 수행하고, 노동 조합 및 전문 경영진과 협력합니다. 혁신 프로젝트 부서에서는 프로젝트 평가, 승인, 요약, 결과 활성화 및 관리 서비스 등을 수행합니다.
(4) 혁신 역량을 향상시킵니다. 혁신 스튜디오를 모든 직원의 혁신과 지속적인 혁신을 촉진하고 기업의 핵심 경쟁력과 지속 가능한 발전 수준을 향상시키는 중요한 위치로 구축하십시오. 회사의 제품 품질, 생산 안전, 운영 관리 및 품질 서비스의 핵심적이고 어려운 문제를 중심으로 기술 연구, 발명 및 경영 혁신을 적극적으로 수행합니다.
7. 신청 조건, 신청 절차 및 평가 관리
(1) 신청 조건
혁신 스튜디오는 창작 양식 및 조건의 요구 사항을 충족합니다. 놀라운 성과를 거두었습니다. 혁신적인 성과를 낸 사람은 지자체 모범노동자(직원) 혁신 스튜디오에 지원할 수 있습니다.
(2) 신청 절차
시급 모범 노동자(직원) 혁신 스튜디오는 각 현(시) 지구, 개발 구역, 10월 30일 이전 산업노조가 선언한다.
신청을 위해 제출해야 하는 자료는 다음과 같습니다.
1. 모범 근로자(직원) 혁신 스튜디오 신청서 3부
2. 추천 자료 당신이 일하는 부서에서. 해당 내용에는 스튜디오의 최근 작업 내용, 연구 프로젝트 및 성과, 스튜디오 설립 후 작업 계획 및 작업 목표 등이 포함됩니다.
3. 및 조직 구조
4. 최근 몇 년 동안 스튜디오의 작업 내용과 성과를 반영하는 사진(3~5장)은 조건이 허락하는 경우 제공될 수 있습니다. .기타 필요한 자료.
(3) 평가 관리
지방자치단체연합회는 지방자치단체 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오에 적용되는 대상을 평가하고, 이를 바탕으로 명명된 태그의 수를 결정합니다. 신청 수 및 평가 결과에 따라 상장된 시범 혁신 스튜디오의 리더에게 "합비 금메달 직원"이라는 명예 칭호가 수여됩니다. 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오는 역동적인 경영을 시행하고, 지방자치단체연합회는 정기·비정기 점검을 실시하거나 상호점검을 주선하게 된다.
건전한 조직, 정상적인 활동, 완벽한 시스템, 탁월한 혁신 성과를 갖춘 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오는 표창 및 포상하고, 비효율적인 활동과 형식을 갖춘 모범근로자(직원) 혁신 스튜디오는 상장폐지 시까지 통보한다.
8. 조직 및 관리
(1) 지방자치단체연맹의 경제기술부는 특히 다음 사항의 적용, 선택, 명명, 평가 및 관리를 담당합니다. 시의 모범 노동자(직원) 혁신 스튜디오는 또한 풀뿌리 노동 조합의 모범 노동자(직원) 혁신 스튜디오의 업무에 대한 전 과정 거시적 지도와 서비스를 제공하고, 모범 노동자의 성공적인 경험과 과학 기술 성과를 신속하게 요약하고 홍보합니다. (직원) 혁신 스튜디오를 운영하며 창작 과정에서 겪는 어려움과 질문을 조정하고 처리합니다.
(2) 현(시) 구역, 개발구 및 산업 노동 조합은 해당 지역 및 산업 단위에 모범 근로자(직원) 혁신 스튜디오를 설립하고 적용하는 일을 담당하며 지방자치단체를 지원합니다. 관련 문제를 조정하고 처리하는 노동조합연맹.
9. 업무 요건
(1) 리더십을 강화하고 시너지를 형성합니다. 각급 노동조합은 혁신 스튜디오 건설을 중요한 의제로 삼고 모범적인 근로자, 고도로 숙련된 인재, 우수한 직원이 기업 발전과 경제 사회 발전에 더 큰 공헌을 하도록 독려하고 더 많은 직원을 직원으로 이끌어야 합니다. 종합적으로 심화되는 개혁과 고품질 근로자의 혁신적 발전 요구에 적응하는 사람. 높은 시작 계획과 높은 수준의 건설을 견지하고 당과 정부의 지원, 노동 조합 조직, 모범 노동자, 고도로 숙련된 인재와 우수한 담당 직원, 대다수 직원의 적극적인 참여로 작업 패턴을 형성합니다.
(2) 결합과 상호 프로모션에 주의를 기울이십시오. 혁신 스튜디오 건설을 팀 빌딩, "Worker Pioneer" 창설, "황금 직원"이 되기 위한 노력, 기술 혁신 및 기타 활동과 결합하고, 기존 기술 훈련, 기술 혁신 및 기타 관련 작업을 표준화하고 자원을 달성해야 합니다. 통합, 상호 이익 및 공유.
(3) 질서있게 진행하고 실질적인 결과를 위해 노력합니다. 혁신 스튜디오 건설의 타당성과 효율성을 강화하고, 혁신 스튜디오의 평가, 수용, 평가, 표창 및 기타 관리 및 인센티브를 강화하고, 혁신 결과의 전환 및 적용을 촉진하며, 혁신을 존중하고 보호합니다. 스튜디오의 지적 결과물 .
(4) 홍보를 요약하고 경험을 홍보합니다. 혁신 스튜디오를 새 시대의 모범 근로자 작업과 직원 기술 혁신 작업을 위한 중요한 브랜드로 구축하고 혁신 스튜디오의 고급 경험을 적극적으로 홍보해야 합니다. 하이라이트 발굴과 모델 육성에 주의를 기울이고 혁신 스튜디오의 응집 효과, 방사 효과 및 브랜드 효과를 최대한 발휘하여 혁신 스튜디오 건설의 건전한 발전을 촉진합니다.
이 통지서를 받은 후 각지의 모든 단위는 신중하게 창작작업을 진행했으며, '시모범근로자(직원) 혁신 스튜디오 지원서'를 3부 작성해 경제기술부에 보고했다. 해당 연도 및 월 일 이전에 지방 노동조합 연맹 부서 전자 버전을 이메일로 보내십시오: , 연락처:
연락처: Innovation Studio 샘플 3 소개
모델 노동자 혁신 스튜디오 탐방
노동조합 전임 간부인 후웬 유닛 라오왕은 방금 '모델 노동자 혁신 스튜디오'를 조사했다고 하더군요. 그는 리더들과 함께 장쑤전력회사의 소식을 듣고 깜짝 놀랐다.
라오 왕은 천천히, 간단히 말해서 개인 스튜디오를 만드는 것입니다. 해당 단위의 일부 고급 근로자 또는 모범 근로자의 이름. ?예를 들어, 뉴스 보도를 하고 있거나 소속 부서의 기술 비즈니스의 특정 측면을 이해하고 있는 경우 해당 분야에 관심이 있는 여러 직원을 부서 내에서 조직하여 관련 조사를 수행할 수 있습니다. 이 영역들을 함께 모여 자신의 재능을 발휘하고 Value를 실현하여 기업과 함께 최대의 승리를 거두세요!?
바쁜 일정에서 벗어나 온라인으로 "모델워커 혁신 스튜디오"에서 빠르게 정보를 검색해보세요. 7월 1일 전날 국유자산감독관리위원회 감사위원회 제15실 당분의 초청으로 중국국가전력망공사는 장쑤성 난징전력공급회사를 조직한 것으로 밝혀졌습니다. 6월 29일 베이징으로 가서 7월 1일 테마파티 데이를 환영하는 제15차 감사위원회 심포지엄에 참석합니다. 회의에서 Nanjing Power Supply Company는 선구적이고 우수한 활동의 효과적인 전달자로서 풀뿌리 전력 공급 기업의 과학적 발전을 촉진하는 모범 작업자 혁신 스튜디오의 작업 관행에 대해 감독위원회에 특별 보고서를 작성했습니다.
감찰회 지도자들은 남경전력공급회사의 모범근로자 혁신 스튜디오 출범 방식을 전적으로 긍정하고 높이 평가했으며, 난징전력공급회사가 5대 메커니즘(모델 작업자 혁신 스튜디오 메커니즘, 선진모델 양성 메커니즘, 이중 교육, 이중 인센티브) 메커니즘, 모범적인 직원 문화 구축 메커니즘, 직업 혁신 작업 메커니즘)을 수행하고 5가지 역할(최고를 추구하는 생성자 역할, 우수 인재 육성을 위한 인큐베이터 역할, 팀 빌딩의 인큐베이터 역할), 우수한 기업 문화 구축의 "촉매제" 역할, 기업의 과학적 발전의 "액셀러레이터" 역할), 모델 작업자를 더욱 창의적으로 만들고 당원을 더욱 영향력있게 만듭니다. 직원들은 더욱 응집력 있고 풀뿌리 전력 공급 기업이 선구적이고 우수한 활동을 수행할 수 있는 효과적인 캐리어입니다.
읽고 나서는 속으로 감탄하지 않을 수 없었습니다. 누가 이런 이상한 트릭을 생각해 낼 수 있는지 정말 대단합니다! >
왜 그렇게 말씀하시나요? 전력회사를 예로 들면, 안정적인 일자리와 높은 소득으로 인해 전 세계에서 다양한 계층의 인재들이 모여들고 있습니다. 10년 전만 해도 이런 상황은 상상할 수 없었습니다! 동시에 또 다른 딜레마가 나타났습니다. "결국 부대의 고위직은 수천 명에 달합니다." 외판 다리를 건너세요." 벤치에 많은 재능이 앉아 있습니다! "재능"이 거기에 있습니다! 대기열에서 내 머리가 회색으로 변했습니다. 내가 하는 일이 일이 아니라 외로움이라고 농담하는 것도 당연지사?! 수년 동안 전력 회사의 혁신과 효율성에 대한 잠재력은 더 많이 탐구되어야 합니다.
탈출구는 어디입니까? 모델 작업자 혁신 스튜디오는 모두에게 넓은 세상을 열어줄 수 있습니다. 한숨을 쉬며 생각하는 동안 '모델 워커 혁신 스튜디오'에 대해 이야기하지 않을 수 없었습니다.
반성 1: 형식적인 관점에서 볼 때 '스튜디오' 현상은 노동자들을 노동력이 풍부하게 만들어 느슨한 개인 노동에서 집단 노동으로 상승하고, 주류 가치에 맞춰 기업 가치와 통합된다. 사회 지향은 내용적 관점에서 볼 때 기업의 생산 조직 형태를 보완하고 발전시키는 것이며, 노동자의 지능을 해방시키고, 혼란스러운 노동자의 지능을 조직을 통해 기업의 생산성으로 효과적으로 전환시킬 수 있게 하며, 기업의 "직무"를 극복하게 합니다. 기반" 장벽을 어느 정도 제거하고 기업과 직원의 건강하고 조화로운 발전에 도움이 됩니다.
반성 2: '스튜디오' 현상은 일반 직원들에게 확실히 큰 문제이고, 국영 기업의 행정 효율성 측면에서 볼 때 '추진력'은 의심할 여지 없이 중요합니다. 우리는 이것을 달성하기로 결심했습니다. 실패는 없을 것입니다.
반성 3: '스튜디오' 현상은 '혁신' 사회의 주요 이벤트이기도 합니다. 이러한 정보는 신중하게 선별되고 전파되어야 하며, 필요한 경우 이에 대한 대응을 강화해야 합니다. 좀 더 발전된 전략이 될 수도 있습니다. (변전소 지역의 Shan Peijun)
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