상해 외래인구 정보 수집표의 응용은 무엇입니까?

본 행정구역 내 기업, 개인경제조직 등 상해인원의 취업등록과 국가기관, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위 등 용인 기관에 처음으로 본 도시에서 취업한 비본시 호적인원을 채용하는 데 적용된다.

그래서 신선한 졸업생들도 이 도시에서 처음으로 취업한 비지역 호적 직원에 속하는 것을 기입해야 한다. 등록정보가 없는 사람은 상해에서 일할 수 없고, 당연히 사회보증을 납부할 수 없기 때문에 직장이 사회보증을 납부하는 것과 관련이 있다.

단위 사회보험 등록지가 있는 지역의 취업촉진센터, 입출원 취업관리부서를 접수하다.

고객이 상하이 직원을 위해 채용한 고용주]

확장 데이터:

프로세스 플로우:

1. 고용주가' 개인 기본 정보 수집 (변경) 표' 를 완전히 채우고 고용인 단위 공인을 찍는다. 개인 기본 정보 수집 (변경) 양식은 신분증 사본을 붙여야 하며, 양식에 기재된 개인 기본 정보는 신분증 정보와 일치해야 합니다.

2. 고용주가' 개인 기본 정보 수집 요약표' (한 양식에 두 부) 를 기입하고 공인을 찍는다. "개인 기본 정보 수집 (변경) 표" 의 번호와 순서는 "개인 기본 정보 수집 요약 테이블" 에 포함된 정보와 일치해야 합니다.

3. 신청 정보가 완전하지 않고 처리 요구 사항에 맞지 않을 경우 필요에 따라 정보를 완전히 기입해야 합니다. 즉석에서 자료를 보충할 수 없다면, 자료를 보충하고 다시 신청해야 한다.

4. 상해로 오는 사람의 개인 기초정보가 점유되어 즉석에서 처리할 수 없고, 필요에 따라 신분증 정보를 확인해야 신고할 수 있습니다.

상하이 인적 자원 보장국-상하이 인적 자원 개인 기본 정보 초기화 가이드