기업 정보 관리자의 경력 정의는 무엇입니까? "기업 정보 관리자 국가 직업 기준" 에 따르면 "기업사업 단위 정보화 건설, 정보 기술 응용, 정보 시스템 개발, 유지 관리 및 관리, 정보 자원 개발 활용을 담당하는 복합적 인재" 로 정의됩니다. 이 정의에는 몇 가지 의미가 있다. 첫째, 일은 기업사업 단위의 정보화 건설이지, 일반적인 기술 업무가 아니다. 즉 인재는 일반 기술자나 IT 인원이 아니라' 정보화 건설' 인원이다. 둘째, 일반적인 IT 애플리케이션뿐만 아니라 정보 시스템의 개발, 유지 보수 및 관리, 정보 자원의 개발 및 활용까지 포함하는 포괄적인 작업을 수행합니다. 셋째, 복합적인 인재라는 점을 분명히 지적하는 것이 특히 중요하다. 국가직업기준에서 복합인재로 정의된 직업은 매우 적다. 이것이 정의의 관건이다. 이 직업에는' 기업정보관리사 조수' (이하' 초급') 라는 세 가지 등급이 있는데, 이는 국가 직업 3 급에 해당한다. "기업 정보 관리자" (이하 "중급") 는 국가 직업 2 급에 해당한다. "고위 기업 정보 관리자" (이하 "고급") 는 국가 직업 수준에 해당한다. 정보 관리자에 대한 초급 기업의 요구 사항은 정보 수집, 시스템 운영 유지 보수, 시스템 개발의 보조 및 운영 작업과 같은 구체적인 운영 작업에 초점을 맞추고 있습니다. 기업 고위 정보 관리자의 경우 전략적 사고, 기업 정보화를 위한 전략 계획, 정보 시스템 개발, 운영 및 정보 자원 개발 및 활용에 대한 지침을 제공하여 조정, 조직 및 리더십을 수행할 수 있어야 합니다. 중급 기업 정보 관리자는 계승의 중추이다. 그들의 업무량이 가장 많다. 그들은 초급 인력의 업무를 이끌어야 할 뿐만 아니라, 고위 인사의 전략적 사고에 부합하는 방안을 제시하여 정보화 구현에서 과중한 조직과 기술 업무를 부담해야 한다. 정보화 방면에도 대량의 중급기업 정보 관리 인원이 있다. 일반 중소기업에 고급 기업 정보 관리 인력이 없다면 실제로 정보화 업무를 맡는 것은 중급 기업 정보 관리 인원이다.