우리 현 교육교학의 실질적 필요에 따라 성 시 현이 사업 단위 공개 채용에 관한 규정에 따라 현 기관 편성위원회 사무실과 현 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받았고, 환대현 교육시스템은 2065 년 사회에 교사 130 명을 공개 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 담당자의 범위와 조건
후보자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행과 직업도덕을 지닌다.
2, 사랑 교육, 정신 건강;
만 3 만 35 세 이하 (1975 년 6 월 이후 출생);
채용 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
5. 채용 직위에 규정된 학력, 전공 등의 요구 사항을 충족한다.
신청자는 또한 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
(1)2009 년, 20 10 취업 기간 동안 취업하지 않고 20 1 1 1 취업계약이 체결되지 않은
(2)2009 년, 20 10 졸업 취업 기간 동안 취업하지 않고 올해 취업협정에 서명하지 않은 사범대학 (또는 교사 자격증을 취득한 사범류 고교) 학부 졸업생
(3)2009 년, 20 10 년 취업 기간 동안 취업하지 않고 올해 취업협정에 서명하지 않은 석사 이상 학력 졸업생 (교사 자격증이나 사범대학 본과학력 보유);
(4) 우리 성, 우리 시에서 실시한' 고졸자를 마을에 선발하여 봉사하다',' 세 가지 일부' 대학생, 서부지역 대학생 자원봉사에 선발된 졸업생,' 한 마을 (지역 사회) 대학생 1 명',' 고졸자를 지역사회에 선발하여 일하다 이상 졸업생은 교사 자격증을 취득한 사범졸업생 또는 비사범졸업생이어야 한다. 기층 프로젝트에 복무 중인 고교 졸업생의 신청은 선발부의 비준을 받아야 한다.
대졸, 현역 군인, 전일제 일반고등학교 비대졸, 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 공무원 및 사업 단위 채용에서 비리를 인정한 사람, 법률 규정에 채용할 수 없는 사람은 응시할 수 없다.
둘째, 채용 직책 및 요구 사항
채용 직책 및 관련 요구 사항은 별첨에 나와 있습니다.
셋째, 등록 시간과 방법
등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 지불 방식으로 진행된다.
등록 시간: 20 1 1 6 월 12-6 월 15.
조회 시간: 20 1 1 6 월13-6 월 16.
지불 시간: 20 1 1 6 월13-6 월 16.
등록 사이트: 환대 교육망 (www.htjy.net).
구체적인 조치는 다음과 같습니다.
(1) 개인 등록. 수험생은 지정된 신청 사이트에 로그인하여 관련 정보를 사실대로 기입하고 제출한다.
개인 정보를 업로드하고 최근 1 인치 컬러 면류관 전면 사진 (전자 사진, 해상도 160 픽셀 (높이) × 120 픽셀 (폭), 파일 크기 20KB 이하, 파일 유형 JPG 1 인당 한 가지 직위 (전공) 로 제한하다. 지원자가 사전 자격 전에 여러 번 로그인하여 지원 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 신청 자격이 초심에서 확인되면 변경해서는 안 된다. 수험생은 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히는 응시자는 확인 후 등록 자격을 취소한다.
(2) 자격 초심. 채용 주관부는 전담자를 지명해 자격 초심을 담당하고, 신청 기간 (공휴일은 쉬지 않음) 동안 온라인 신청 상황을 점검하고, 수험생이 제출한 정보에 따라 전날의 수험생에 대한 자격 초심을 실시하고, 초심 결과를 인터넷에 발표한다. 신청 조건에 부합하는 사람은 신청을 거부할 수 없다. 신청 조건과 초심에 불합격한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 신청 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 반환하여 보충해야 한다.
(3) 온라인 지불. 온라인으로 응시정보를 제출한 후 수험생은 다음날부터 조회시간이 끝나기 전에 웹사이트에 접속해 신청자격 초심 결과를 조회할 수 있다. 자격 초심을 통과한 지원자는 정해진 시간 내에 사이트에 접속해 온라인 지불을 해야 한다. 연체된 온라인 지불 수속을 하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주된다. 지불이 성공한 후' 환태현 교육시스템 공개 채용 교사 신청서' (20 1 1) 와' 환대현 교육시스템 공개 채용 교사 시험 성실서' (전문기술 테스트 및 면접용) 를 다운로드하여 인쇄한다. 6 월 22 일부터 6 월 23 일까지
필기시험비 기준은 1 인당 과당 40 위안이다.
관련 시험비를 면제해 줄 가난한 가정, 가난한 가정, 저소득 가정 졸업생, 필기시험비 면제를 받을 예정이다. 응시자는 6 월 15 일 환대현 교체국 2 층 서인사과 (주소: 현성건설가 33 16) 에 현장 확인 수속을 밟을 수 있다. 확인 시에는 현 민정국에서 발급한 최저 생활보장과 저보증증명서 (원본과 사본 1 부) 또는 현 민정국에서 발급한 특난 (빈곤) 증명서와 특난 (빈곤) 가족 기본상황기록카드 (원본과 사본 1 부) 를 포함한 관련 증빙자료를 휴대해야 한다.
등록 후 최종 지원자 수가 채용 계획의 3 배 미만인 직위 (전공) 의 경우 1: 3 비율에 따라 채용 계획을 삭감한다. 조정 후 채용 계획은 원칙적으로 지원자 수가 많은 직위로 조정된다.
넷. 자격시험
수험생 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 전문기술시험과 면접에 들어갈 수험생은' 환대현 교육시스템 공개 채용 교사 등록표' 20 1 1,' 환대현 교육시스템 공개 채용 교사 성실서' 201/KLOC
관련 증빙 자료는 주로 다음을 포함합니다:
(1) 이전 졸업생은 신분증, 졸업장, 학위증, 등록증, 교사 자격증, 대학 학력을 가진 지원자도 호적증명서나 호적본을 제출해야 하고, 기층 서비스 프로그램을 서비스하는 대학 졸업생도 선발부서에서 지원하기로 동의한 소개서를 제출해야 한다.
(2) 신선한 졸업생은 반드시 제출해야 한다: 신분증, 졸업장, 학위증 (학교는 졸업증, 학위증을 취득하지 않은 사람을 위한 취업추천표), 교사 자격증, 석사 이상 학위 대학원생은 학부 졸업장, 학사학위증을 동시에 제출해야 하며, 전문학력을 가진 수험생은 호적 증명서나 호적부를 제출해야 한다.
각종 서류는 반드시 원본과 사본을 제공해야 한다. 심사를 거쳐 응시 조건에 부합하지 않는 경우 채용 주관부의 승인을 받아 전문 기술 테스트 및 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적 등액으로 보충한다. 요구에 따라 허위 정보를 제출하거나 제공하지 않은 사람은 일단 확인되면 실격된다.
우리 성은 통일조직에 채용선발된 고교 졸업생 3 개, 대학생 1 개, 우리 시에서 선발한 대학생을 채용하여 2 년 (2009 년 채용선발한 졸업생 포함 2009 년 포함), 심사 합격, 3 년 이내에 시험을 치르고, 관련 가산점 정책에 부합하는 필기시험 성적 증가 10 점.
가산점 기준에 부합하는 응시자는 2006 년 6 월 5 일 인터넷 요금을 납부한 뒤 환대현 교체국 2 층 서인사과 (주소: 현성건설가 33 16) 에 현장 확인 수속을 밟는다. 현장 확인 수속을 할 때, 그해 졸업생 취업 주관부에서 발급한 등록증명서 외에,' 고교졸업생이 마을에 지원하다',' 세 가지 일부',' 일촌 (지역사회) 평생' 은 지역 (현) 조직 인사부에서 인정한 증명서자료를 발행해야 하며,' 세 가지 일부' 대학생도 산둥 성을 발행해야 한다. 서부 대학생 자원봉사 프로그램에 참가한 졸업생은 단위가 인정한 증명 자료를 발행해야 한다. 가산점 기준에 부합하는 응시자는 현 모집 부서의 심사 확인을 거쳐 가산점을 주고, 공시 이의가 없는 후 가산점을 준다. 가산점 재료는 반드시 진실해야 하고, 제때에 제출해야 한다. 그렇지 않으면 가산점이 없다.
동사 (verb 의 약어) 시험 내용 및 방법
시험은 필기시험, 전문 기술 테스트, 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1, 필기시험
시험 내용은 기초지식과 전문지식의 두 과목이다.
필기시험 시간: 6 월 26 일.
오전 9 시-10 시 "공무 기초"
10: 30 am- 12: 00 am "전문 지식"
공공기초지식시험 내용은 국가법규, 정치경제이론, 시사정치정책, 공공관리, 과학기술지식, 종합작문이다. 전문지식은 채용 직위 (전공) 에 따라 과목 명제를 나누고, 시험 내용은 관련 전문지식이다.
필기시험이 끝난 후 기초지식이 20%, 전문지식이 80% 를 차지하는 비율에 따라 필기시험 성적을 계산하였다. 채용 직위는 수험생 필기시험 성적에 따라 채용 계획에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 전문기술 테스트와 면접에 들어가는 수험생 명단을 확정한다. 전문 기술 테스트 및 면접에 들어갈 인원수는 채용 계획이 10 이하이고 비율은1:3; 채용 계획 10 명 이상, 비율은 1: 2 입니다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에서 낮음까지 순서대로 보충한다.
2, 전문 기술 테스트 및 인터뷰
음악, 스포츠, 미술, 컴퓨터, 취학 전 교육직 (전공) 수험생은 면접 외에 전문 기술 시험을 실시해야 한다. 전문 기술 테스트의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
심리학직 (전공) 면접은 수험생이 전문지식을 이용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 주로 테스트한다. 다른 직무 (전공) 면접은 전공 강의 형식을 취하고, 수험생들이 교학 구성, 교재 파악, 교실 관리, 판서, 언어 표현 등에 대한 기본적인 교양과 능력을 주로 테스트한다. 직위 (전공) 에 따라 본과 이상 학력 졸업생은 고등학교 해당 교과 교재를 사용하고, 전문졸업생은 중학교 해당 교과 교재를 사용하며, 취학 전 교육학과는 유치원 해당 교과 교재를 사용한다.
수험생은 신분증과 수험증을 근거로 전문 기술 테스트와 면접에 참가한다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 전문 기술 테스트 성적이 발표될 때 발표될 것이다.
규정에 따르면, 전문 기술 테스트 및 면접 요금은 1 인당 70 위안이다.
면접이 끝난 후 음악, 스포츠, 미술, 컴퓨터, 취학 전 교육직 (전공) 은 필기시험 성적에 따라 50%, 전문기술시험 성적에 따라 30%, 면접 성적에 20% 를 차지하는 비율로 총 시험 성적을 계산하고, 다른 직위는 필기시험 성적에 따라 50%, 면접 성적에 따라 50% 를 차지하는 비율로 시험을 계산했다
수험생 필기시험 성적, 전문기술 시험 성적, 면접 성적, 시험 총성적을 소수점 이하 두 자리로 계산해 끝수를 반올림했다.
자동동사 평가와 신체검사.
총 시험 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 시험과 신체검사에 들어가는 사람을 결정합니다. 같은 직위 (전공) 에 응시하는 수험생, 시험 총성적은 동일하며 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 확정된다. 면접 성적이 동일하며, 전문 기술 테스트 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. 전문 기술 테스트 성적이 동일하며, 높은 점수에서 낮은 점수까지 필기시험 성적을 확정한다. 필기시험 성적은 여전히 동일하며, 전문지식에 근거하여 높은 것에서 낮은 것까지 성적을 확정한다. 만약 전문 지식 점수가 여전히 같다면, 추가 시험을 해서 확정해라. 심사와 신체검사 범위에 들어가는 인원에 대해 통일적으로 신체검사를 조직하다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준' 과' 산둥 성 교사 자격 신체검사 기준' 을 참고해 시행한다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외다. 신체검사비는 병원에서 유료기준에 따라 지급한다. 채용 직위 (전공) 의 요구에 따라 심사는 여러 가지 형식으로 심사대상자의 사상정치, 도덕적 품질, 업무능력, 업무성과를 전면적으로 이해하고, 객관적이고 공정하게 심사대상자를 평가하고, 서면 심사의견을 쓸 수 있다.
제때에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동포기로 간주되고, 신체검사, 신체검사 불합격자는 실격한다. 포기나 실격으로 인한 공석은 총 시험 성적에 따라 순차적으로 보충되고, 성적은 동일하며, 누가 시험, 신체검사에 들어갔는지 확인하는 방법에 따라 보충한다.
일곱. 홍보 및 입학
시험, 심사, 신체검사 결과에 근거하여 우대를 택하여 채용할 사람을 확정하다. 공시 후, 인적자원사회보장부는 고용 조건에 부합하는 사람에게' 사업 단위 채용인원 통지서' 를 발급할 것이다. 사원이 관련 서류 수속을 처리한 후 채용 단위 법정 대표인 또는 그 의뢰인이 직원과 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 확립하다.
제안 고용인원은 원칙적으로 농촌 초중고등학교에서 교편을 잡고 있다. 수험생은 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 채용 단위를 선택한다.
신규 채용 인원은 수습 기간 제도, 수습 기간 1 년을 요구한다. 수습기간 만합격자 정식 채용, 불합격자 계약 해지. 수습기간 내 및 정식 채용 후 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
필기시험 성적, 가산점 공시 명단, 전문기술 테스트 및 면접관 명단 입력, 전문기술 테스트 성적, 면접 성적, 시험 총성적, 시험 및 신체검사자 명단, 채용인원 공시 목록 등 관련 정보. 모두 환대 교육망 (www.htjy.net) 에 게시되었으니 수험생들이 제때에 조회해 주시기 바랍니다.
여덟. 기타 사항
1. 201/KLOC-0 지도부에 사무실을 설치하고, 사무실은 환대현 교체국 인사과에 설치하였다.
2. 엄격한 채용 규율. 전체 채용 과정은 현기검감찰과 사회 각계의 감독을 받는다. 징계 위반이 발견되면 수험생 채용 자격을 취소하고 관련 책임자와 단위 지도자를 엄숙히 처리할 것이다.
이번 채용은 보조서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
본 공고는 환대현이 교사 업무 지도팀 사무실을 공개적으로 채용하여 해석한다.
연락처 전화: 0533-8268045 (환대현 교체국 인사과)
감독 전화: 0533-8 163326
첨부 파일: 20 1 1 박시 환대현 교육시스템 공개 채용 교사 채용표
Huantai 카운티, 교사 업무 리더십 그룹 사무실 공개 모집
20 1 1 년 6 월 3 일
첨부 파일: