어른들이 자신에게 도착하여 생태를 섬기다.
새 올림픽의 핵심 가치:
1. 당신의 양심을 고수하십시오
"인, 의, 의식, 지혜, 편지" 의 다섯 가지 방면에서 인간으로서의 높은 경지를 제창하고 생태계의 도덕적 결론을 강조하다.
2. 자가운전 제창
자기 추진, 자기 학습, 자기 발전, 혁신, 우수성 추구를 제창하다.
3. 성성성 데이터
데이터 사고를 사용하여 데이터를 기업의 미래에 가장 중요한 자산으로 간주하고, 데이터를 지탱하고, 지능형 예측, 의사 결정, 보정, 가치 측정 및 공유를 실현하며, 데이터 지능 전문가가 되는 동시에 생태계를 이룩합니다.
기꺼이 나누다
개방적인 마음가짐이 있고, 자원과 성과를 공유하고, 생태계에서 협력하고, 운명생태계를 공동으로 건설할 의향이 있다.
신올림픽의 비전
삶의 질을 향상시키고, 지능적인 생산을 촉진하고, 아름다운 생태를 창조하며, 존경받는 국제화의 위대한 기업이 되었다.
문화 내용에 대한 개인의 의견과 건의를 피드백하다
응답자: 곽유루? 회사와 부서에서: 웨이원 생화학? 피드백 시간:? 2065438+2007 년 5 월 24 일
첫째, 새로운 올림픽 기업 이념에 대한 이해, 인식, 제안:
오늘날 시대는 정보화 시대이며, 세계는 엄청난 변화를 겪고 있다. 정보의 향락으로 인해 사람들이 정보를 받을 수 있는 채널이 많아지면서, 원래의 층층이 전달한 정보도 순식간에 색인화되고 덮어씌워졌다. 아울러 90 년대 이후 직업팀의 주력군이 되면서 개인화된 요구와 존중받는 느낌이 강해지면서 기업들이 이런 변화에 직면하고 관리 모델을 적시에 업데이트하도록 요구하고 있다. 이런 시기에 네오그룹은 기업 문화를 제때 승화시켜 기업 이념을 분명히 하고 시대의 요구에 잘 부합한다.
제안: 기업철학은 한 기업의 영혼, 즉 기업문화의 최고통수로서, 모든 신인 사람들의 응집력과 창의력을 자극해야 한다. 제안이 될 수 있는지 여부: 생태를 존중하고 가치를 숭상한다.
2. 나는 새 올림픽의 핵심 가치관에 대한 이해, 인식, 건의:' 양심을 고수하라';
가치관이란 자기 마음속의 중요성의 순서다. 핵심 가치, 즉 생명으로 교환할 수 있는 것.
양심: 사람이 자연계와 상호 작용하는 과정에서 따라야 할 시스템 방향, 즉 시스템 규칙입니다.
기업은 하나의 시스템이고, 각 시스템에는 상응하는 시스템 규칙이 있다. 체제 내에서 일할 때는 반드시 체제 규칙을 준수해야 한다. 이것은 직업인의 소양이자 최종선이다.
3. 나는 새 올림픽의 핵심 가치에 대한 이해, 인식, 건의를' 자기 추진 숭상' 한다.
구식 기차의 속도가 올라갈 수 없는 이유는 기관차만 일을 하고 있고, 다른 것은 모두 끌려가고 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 기차명언) 고속철도가 시속 300 여 마일에 달하는 이유는 각 칸에 동력 시스템이 있어 한 방향으로 밀고 있기 때문이다.
기업은 기차 같다. 모든 작은 조직이 고속열차와 같은 내재적 동력을 가질 수 있다면, 내면에서 기업지도의 방향으로 나아가면 기업은 급속도로 발전할 것이다.
정보화 시대, 전반적인 방향을 존중하는 전제하에 개인의 지혜를 발굴할 수 있는 사람은 시대를 이끌 수 있다. 예를 들어 화웨이의 3 인단, 경자의 아메바 조직이다.
4. 새로운 올림픽의 핵심 가치에 대한 나의 이해, 인식, 건의는 바로' 데이터 기반' 이다.
데이터는 의사 결정의 기초이기 때문에 머리를 두드리지 않고, 가슴을 두드리고, 마지막으로 엉덩이를 치는 현상을 피할 수 있다.
또 가장 중요한 것은 운영자가 데이터를 통해 현상을 통해 본질을 보는 능력을 키우는 것이다. 데이터는 결과의 표상일 뿐, 데이터의 진정한 원인은 의문을 제기해야 얻을 수 있고, 결국 문제의 본질을 찾을 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 나는 새 올림픽의 핵심 가치에 대한 이해, 인식, 건의를' 기꺼이 나눔' 한다.
* * * 시대를 즐기는 데는 비밀이 없다. 지식을 배우는 경로가 많다. 당신이 공유하고 싶은지 아닌지는 중요하지 않습니다. 왜냐하면 당신이 알고 있기 때문입니다. 다른 사람들도 알고 있기 때문입니다. 이곳의 공유는 지식 공유의 배후에 있는 지혜, 즉 너의 사유로 나누는 것에 더 치중하고 있다. (조지 버나드 쇼, 지식명언) 오늘날 사회에서 우리 자신의 생각이 없다면, 단지 지식의 운반공 역할을 할 뿐, 결국 이 비약적인 * * * 시대에 소외되거나 도태될 것이다.
자동사 이 네 가지 가치관에 대한 나의 전반적인 견해와 건의:
NLP 논리적 계층 다이어그램에서 볼 때, 기업 철학은 정신적인 수준에 속해야 하며, 기업의 존재의 의미와 사명에 해당해야 하며, 그 신분은 기업의 비전, 즉 기업이 사명을 추진하기 위해 어떤 신분으로 그 존재를 드러내는가에 해당한다. 그리고 어떤 가치관에 따라 그 능력을 훈련시키고, 그 행동을 규범하고, 적절한 자원 환경을 이용하고 동원하여 위 3 층에서 제창하는 것을 실현할 것이다.
그래서 기업철학 (의미) 에 대한 나의 이해는 좀 더 거창해야 한다. 대체로 인류의 발전을 돕고 자연질서와 시스템 양심을 존중하는 것이다. 하늘의 애인을 공경하는 것처럼, 천인이 하나가 되다. 사명은 내가 이 시스템에서 시스템과 어떻게 상호 작용하는지, 즉 내가 어떻게 시스템이 잘 작동하도록 도울 수 있는가이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 경자의 사명은 전체 직원의 물질적 정신적 풍작을 추구하고 인류와 사회의 발전에 기여하는 것이다.
일곱. 새로운 올림픽 비전에 대한 나의 이해, 이해 및 제안:
이해, 인식, 연습.