2, 자격 조건: (1) 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 정치적으로 믿을 만하고, 직무에 충실하며, 품성이 좋다. (2) 중 * * * 당원; (3) 대학원 학력, 석사 이상 학위, 5 년 이상 통신, 인터넷 등 정보화 관련 업무 경험 (4) 네트워크, 화상 회의 및 컴퓨터 주류 기술에 익숙하고, 컴퓨터 응용 프로그램 소프트웨어에 능숙하며, 컴퓨터 office 사무용 응용 프로그램 개발 기술에 정통하며, 전국 컴퓨터 등급 시험 (3 급 PC 기술) 등급 인증서를 받습니다. (5) 나이 35 세 이하 (1978 년 1 월 1 일 이후 출생); (6) 직계 친족 및 주요 사회관계 정치사 결백함, 애국법 준수, 위법범죄 행위 없음 (7) 몸이 건강하다. < P > 2, 채용 방법 및 절차 < P > 이번 채용 작업은 성 인적자원사회보장청 업무 주관부에서 지도하고, 성 정부청 인사처는 고용인 단위 구체적 조직과 함께 실시한다. 심사 방식을 채택하여 채용 인선 확정, 직무 채용 수속 이행을 연구할 계획이다. < P > (1) 공고 발표 < P > 랴오닝 인사시험 온라인 채용 공고 발표. < P > (2) 조직 등록 < P > 등록 기간은 공고일로부터 1 주일 이내입니다. 신청 방식은 현장 등록이다. 등록 조건에 부합하는 인원은 성정부청사 조직 인사처 (북릉가 45-9 호 성정부청 사무청사 312 실) 에 등록을 하고, 지원자는 신청시 필요에 따라 다음과 같은 자료를 제출해야 한다.
1, 등록 양식 (첨부 참조);
2, 신분증, 학력 학위 증명서, 컴퓨터 등급 증명서 (원본 검토, 사본 1 부 남겨둠)
3, 본인은 최근 1 인치 앞면과 밑면 면류관 사진 3 장을 가지고 있습니다.
4, 재직자는 해당 기관의 동의신청 증명서를 제공해야 합니다.
5, 수상증서 등 기타 자료 (원본 검토, 사본 1 부 남겨둠).
(3) 자격 심사
는 주로 지원자의 자격 조건을 심사한다. 자격 심사를 거친 후, 초심에 부합하는 지원자 수에 대한 채용 인원의 비율이 1: 3 이상이어야 심사를 진행할 수 있다. < P > (4) 조직 평가 < P > 평가는 성 정부청 인사처, 고용인 단위 구체적 조직에 의해 실시된다. 주로 실제 직무에서 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 채용해야 할 직위의 업무능력과 업무 실적 등을 중심으로 진행한 결과, 채용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 임용 자격을 취소한다. 심사가 끝난 후 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인원을 확정한다. < P > (5) 신체검사 < P > 신체검사는 지정된 병원에서 진행된다. 신체검사 업무는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (내국부 [25]1 호), 신체검사 조작 수첩,' B 형 간 표면 항원 보균자 입학 및 취업권 유지 관련 문제에 대한 통지' (인사회청발 [21]22 호) 를 참고해 실시한다. 신체검사 합격자는 의임자로 확정되었다. 신체검사가 요구에 맞지 않는 것은 채용하지 않는다. < P > (6) 공시 < P > 의임인원이 확정된 후 랴오닝인사시험망에서 통일적으로 사회에 공시하고 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시가 끝난 후 공시를 위해 의인을 위한 채용 수속을 밟다. 공시에 의구심이 있는 인원에 대해 채용 단위는 진지한 조사 검증을 진행하여 처리 의견을 제출할 것이다. < P > (7) 고용 < P > 성 정부 사무청 정보센터 조직은' 랴오닝 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 기록표' 를 작성하며, 성 정부 사무청의 심사를 거쳐 성 인적자원 사회보장청에 보고하여 승인을 요청했다. 이어' 랴오닝 () 성 사업 단위 고용 계약서' 를 체결하여 고용 관계를 정식으로 확정했다. 사업 단위 공개 채용 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 시용 기간은 일반적으로 6 개월을 넘지 않으며, 국가는 별도로 규정한 규정에 따라 집행한다. 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 수습 기간이 만료되면 정식으로 채용한다. 불합격, 채용 취소. < P > 기타 미해결 사항은' 213 년 성정부 소속 사업 단위 공개 채용인원 업무 실시 방안' (요인사 [213]43 호) 에 따라 시행된다.
채용 자문 전화: 24-86892313
첨부 1