공기업 총무부의 직무책임(19개 조항 선정)
끊임없이 발전하는 사회에서 직무는 국민들에게 점점 더 중요해지고 있으며, 직업을 공식화하고 있다. 책임은 업무 효율성과 업무 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 직무를 공식화할 때 주의해야 할 사항이 많이 있습니다. 이를 어떻게 기재해야 하는지 알고 계십니까? 아래에 제가 모아놓은 공기업종합부서의 직무 내용이 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.
공기업 총무부 직무 1부
(1) 다양한 부서의 상위 지시 및 임원급 회의 결의 이행을 감독하고 검사하는 일을 담당합니다.
(2) 회사 관리 문서 초안을 작성하고 시스템 간에 발행된 문서에 대한 법적 검토를 수행합니다.
(3) 전사 파일 관리를 체계화합니다.
(4) 회사의 각 부서의 사무질서와 각종 사무를 검사, 감독, 검열한다.
(5) 사무실의 전반적인 업무 상황과 회사의 주요 회의 및 활동을 파악하고, 각종 점검 결과를 요약 분석하며, 본부장에게 정기적인 회사 업무 보고를 제공합니다.
(6) 본부장과 각 부서에 정보를 잘 전달한다.
(7) 회사 임원 회의 업무, 부서 간 회의, 기타 주요 회의 및 활동을 담당합니다.
(8) 채용, 입사, 교육, 사직, 평가 및 기타 관련 인사 업무를 포함한 회사의 인사 관리 업무를 담당하며, 인사 정보를 정기적으로 파일링 및 업데이트하여 총책임자에게 보고합니다.
(9) 회사 행사 기록을 정리하고 회사 사전을 편찬합니다.
(10) 회사 내외부의 피드백 정보와 합리적인 제안을 수집하고 정리할 전담자를 지정합니다.
(11) 회사 인감, 소개장의 사용 및 보관, 서신의 송수신, 신문 및 정기 간행물의 수집 및 배포를 조직합니다.
(12) 손바닥 인감 및 회사 인감의 합리적이고 합법적인 사용을 담당합니다.
(13) 회사 문서의 번호 매기기, 인쇄 및 배포를 구성합니다.
(14) 청원 업무도 잘 처리하고, 중요한 편지 처리도 하고, 중요한 손님 접대도 해보세요.
(15) 회사의 관련 라이선스를 감독하고 회사의 법무를 처리합니다. 국영기업 총무부의 직무 책임 2부
1. 총경리 및 차장의 지도 하에 총경리부 업무 전반을 주재합니다.
2. 회사의 행정 관리 시스템을 감독하고 회사의 비용 관리(사무용품 구입비/수도료 및 전기 요금/전화 요금/속달 요금/운임 요금 포함)를 실행하고 책임집니다. /p>
3. 직원 급여, 복지 기금 및 보너스를 올바르게 지급합니다. 직원 성과를 평가하고 개선 제안을 제안하며 실행에 대한 후속 조치를 취합니다.
4. 직원 채용을 담당합니다. (채용 채널 결정/채용 이력서 심사/면접/채용)
5. 신입사원 입문 교육(교육에는 직무 책임/회사 관리 시스템/안전 포함) 및 임원 기획 직원 교육을 담당합니다.
6. 정부 부서와의 조정, 의사소통 및 연락을 담당하고 회사 문서, 보고서 및 편집 자료 작성을 담당합니다. 회사의 중요한 자격 인증서를 관리하고 다양한 자격 변경, 업그레이드, 연간 검토 및 연간 검사를 처리합니다.
8. 회사 회의 및 활동 준비를 담당합니다.
총책임자가 임시로 지정한 기타 업무.
국영기업 총무부의 직무 책임 제3부
1. 총관리부서장의 지휘 하에 종합적인 업무를 수행한다.
2. 회사의 일상적인 사무, 수신 편지 및 방문 접수 및 처리, 회사의 다양한 부서와의 의사소통, 일상적인 업무 조정 및 처리
3. 다양한 내부 및 외부 정보 전달을 담당합니다. 회의정신 이행에 대한 통지, 기록, 분류, 보고 및 감독
4. 회사의 건강관리 및 직원 출석통계(일별 휴가요청, 출장 등)를 담당합니다.
5. 회사의 고정 자산 유지 관리(통계 기록/일상 포함) 사무용품 사용 및 유지 관리, 문서 배포, 사무실 출입 통계를 담당합니다.
6. 회사의 수도, 전기, 전화 요금 정산을 담당하고 사회 보험, 통계, 주택 공제 자금 검토 및 처리를 담당합니다.
7. 회사 내부 문서의 준비, 정리, 기록, 수집, 보관 및 보관을 담당하고 회사 계약서, 파일 및 다양한 자료의 관리를 담당합니다. 업무
8. , 교육 등
9. 총책임자와 부서장이 임시로 할당한 기타 업무를 완료합니다. 국영기업 총무부의 업무 책임 4부
1. 회사 리더의 위임을 받아 회사 부서(사무실)와 작업장 간의 업무 관계를 조정합니다.
2. 회사 회의 및 총지배인 사무실 회의를 주선하고 회의록을 정리, 발행, 유지 및 정리하고 회의 사항 이행을 점검하는 일을 담당합니다.
3. 회사 개요, 보고서, 연설 및 관련 서면 자료의 초안을 작성하고 중요한 정보의 수집, 분류, 전송, 피드백 및 외부 공개를 담당합니다.
4. 회사 비서 관리, 회사 문서 및 결정 계획 초안 작성, 회사 이름으로 다양한 부서에서 작성한 문서 검토, 커뮤니케이션 송수신, 검토 제출 및 리더십을 감독합니다. 지침.
5. 회사의 대외 홍보 조정 및 손님 접대를 담당합니다.
6. 회사가 관련 상급 부서에 제출한 프로젝트 자료의 초안을 작성하고 실행을 조직하며 회사의 유효한 인증서의 적용, 사용 및 관리를 잘 수행합니다.
7. 생산 안전 관리를 담당합니다.
8. 회사 사무실 비용 및 접대비 통제 및 승인.
9. 관인, 인쇄본, 소개장의 사용 및 관리.
10. 매매계약 등록관리 진행 중입니다.
11. 판매 불가능한 자재에 대한 공장 절차 승인.
12. 회사 사무실의 작업 순서, 안전 및 화재 예방, 업무 및 숙박 준비.
13. 사옥 내외 환경위생 및 공장 녹화 관리.
14. 회사 차량 관리, 회사 리더용 차량, 공식 파견 차량, 통근 차량을 배치합니다.
15. 회사 사무실 건물의 사용 및 유지 관리, 건물 내 사무실 시설의 조달, 계획, 승인, 배치 및 관리.
16. 사무용품 조달 및 유통, 전화 및 기타 통신 시설 관리.
17. 기업 문화 및 기업 이미지의 기획 및 실행, 직원 복지 문제 처리.
18. 회사의 환경 보호 및 대외 관계 조정을 담당합니다.
19. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다. 공기업 총무부 직무 책임 제5장
1. 회사 경영진을 지원하고 고위 경영진 및 사무실 회의의 결의 사항을 추적 및 이행하는 역할을 담당합니다. 경영 회의를 조직하고 준비하며 회의록을 제공하고 정리하는 일을 담당합니다. 회의 결의안을 알리고 회의 결의안 이행을 추적합니다. 총책임자의 업무를 지원하고 의사결정 지원을 제공합니다.
2. 회사 내부 관리 시스템의 무결성과 원활한 운영을 보장할 책임이 있습니다. 회사의 내부 관리 시스템과 다양한 관리 시스템을 수립하고 개선하는 일을 담당합니다. 관리 시스템의 효과적인 구현을 감독하고, 회사 내부 관리의 표준화 및 효율성을 평가하고 감독하는 책임을 맡습니다.
3. 일반 부서의 업무 계획을 수립하고 업무 목표를 달성하는 책임. .
총무부의 연간 및 월간 업무 목표와 업무 계획을 수립하고 실행을 조직합니다.
4. 회사의 인적 자원 전략 실행 및 다양한 인적 자원 관리 문제를 담당합니다. 회사의 상황에 따라 회사의 고용 시스템, 인사 관리 시스템, 노동 임금 시스템, 인사 파일 관리 시스템, 직원 핸드북, 교육 강의 계획서 및 기타 규칙 및 규정, 구현 세부 사항 및 인사 업무 절차의 수립을 구성하고 회사의 업무 절차를 구성합니다. 구현. 회사의 발전 계획에 따라 조직 구조 및 직무 설계 계획을 제안하고, 회사의 조직 구조 설계를 위한 개선 계획을 제안하며, 외부 인재 개발 및 도입을 담당하고, 채용 업무를 구성 및 실행하며, 후보자 면접 선발에 참여합니다. 회사 직원을 위한 교육 및 개발 계획을 수립하고 직원 교육을 조직하는 일을 담당합니다. 회사 직원의 평가를 구성하고 평가 결과를 평가하는 일을 담당합니다. 회사 직원의 전문 직함 평가를 조직하는 일을 담당합니다. 회사 급여관리업무 정리, 회사 연봉계획 및 급여조정계획 작성, 회사 직원 월급 검토
5. 부서 내부관리, 업무절차 및 업무시스템 수립 및 개정 일반 부서의 모니터링 구현. 회사 일반 부서의 팀 구성, 하위 직원 선발, 장비 및 평가, 부서 기술 교육 조직을 담당합니다. 하위 직원이 단계별 작업 계획을 수립하고 실행을 감독하도록 지도하는 역할을 담당합니다. 공기업 총무부 직무 제6장
1. 인감관리 : 수명주기{조각, 보관, 교체, 양도, 대여/반환, 파기, 재고}, 실물인감/전자인감, 관리 인감 보증 보안 및 기밀 유지
2. 인감 관리: 인감 문서 접수, 인감 서비스 기록을 시스템에 등록, 문서 검토 및 비교, 인감으로 봉인, 문서 스캔 및 업로드, 인감 문서 전송 및 기타 서비스
3. 문서 보관 및 대출 관리 : 인쇄된 문서(전자보관, 종이보관)를 시스템 및 오프라인 창고를 통해 스캔 및 저장하고, 파일 및 목록을 관리하고, 파일 개수 및 정리, 문서 대출 등록, 조회 제공 및 차용
4. 인쇄 품질 관리 및 불만 처리: 효과적인 품질 검사 수행 및 인쇄 서비스 불만 처리
5. 서비스 단계에 따른 다양한 업무 분석 , 정기 회의 및 보고를 통해 ( 일별, 주별, 월별 보고 등 다양한 방식으로 정기적인 업무 보고를 실시합니다.
6. 기타 보조 인쇄 서비스
7. 일일 행정 업무를 담당합니다. 메이커 스페이스의 자산 관리 다양한 업무
8. 명확한 논리, 의사소통 능력, 복잡한 문제 처리 능력, 중소기업을 위한 이벤트 기획 및 서비스 프로세스에 대한 이해
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9. 회사 계획에 따른 조정 및 협력 투자유치팀, 서비스팀, 부동산팀의 모든 업무를 담당하며, 프로젝트 회사의 각종 지표를 감독하고 완료합니다. 국유 기업 총무부 업무 책임 7장
1 회사 공식 문서의 초안 작성, 인쇄, 배포 및 제출과 외부 문서의 전달, 촉구 및 보관을 담당합니다.
2 회사의 업무 계획, 요약, 보고서 및 기타 서면 자료 작성을 담당합니다.
3 회사 규칙 및 규정의 준비, 교정 및 승인을 담당합니다. 회의록 및 다양한 회의 자료 준비
5. 문서 및 파일의 작성 및 보관에 있어 기록 보관인을 지원합니다.
6. 책임자의 다양한 부서 간의 조정 및 의사소통을 담당합니다. 사무;
7 회사의 규칙 및 규정 이행에 대한 촉구, 감독 및 조사를 담당합니다.
8 경영진이 정한 기타 사항. 국영기업 총무부 업무 제8장
1. 회사의 중요한 대외 홍보 이미지 홍보, 각종 회의 관리, 회사의 정상적인 발전을 위한 조직 및 조정을 담당합니다. 일하다.
2. 관리자가 규칙 및 규정을 수립하고 기본 관리를 강화하도록 지원하며 규칙 및 규정 이행을 평가, 감독 및 검사하는 역할을 담당합니다.
3. 회사 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 포괄적인 문서 및 자료 초안 작성, 다양한 회의 구성, 회의 기록 및 회의록 작성 감독을 담당합니다.
4. 다른 회사 및 사업부와의 소통과 접촉을 강화하고, 대내외 관계를 조정하며, 회사의 다양한 부서 간의 관계를 조정하는 역할을 담당합니다. , 각 부서의 원활한 발전을 위해 강력한 지원을 제공합니다.
5. 회사의 전반적인 업무와 각종 리셉션 준비를 담당합니다.
6. 직원 결속력을 강화하고 기업 경쟁력을 향상시키는 역할을 담당합니다.
7. 모든 규칙과 규정을 준수하고 명령과 파견에 복종합니다.
8. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다. 국유 기업 총무부 업무 책임 9장
업무 책임:
1. 기타 보조 서비스를 제공하는 부서를 지원합니다.
2. 다음을 수행합니다. 부서 및 기타 부서 조정에서 좋은 일을 했습니다.
3. 총책임자가 맡은 각종 업무를 성실히 수행하고 적극적으로 완수하며, 총책임자의 각종 자료 및 문서를 분류하여 보관 및 보관하는 업무를 담당한다.
4. 회사 조직 및 준비 회의 안건을 정리하고, 회의 문서를 준비하고, 본부장 회의, 특별 세미나 등 회사 회의록을 작성하고 관련 결의안의 이행을 적극적으로 모니터링합니다.
5 . 관련 프로젝트 관리를 지원하고 관련 프로젝트 계획을 수립하며 프로젝트 실행을 감독합니다.
6. 회사의 기업 문화 구축을 촉진하고 회사 경영 시스템 구현을 담당합니다. p>
7. 상사에게 업무를 보고합니다.
자격:
품질이 좋고, 엄격하며 성실하게 업무를 수행할 수 있는 사람
1. 오피스 시리즈 오피스 소프트웨어 운영에 능숙하고, 영어로 이메일을 보낼 수 있고 사용할 수 있는 사람 비즈니스 협상에서는 영어로 의사소통합니다.
2. 학사학위 이상.
3. 좋은 조직력과 의사소통 능력, 언어적 매력, 예리한 시장 관찰력을 갖추고 근면하고 책임감이 있어야 합니다.
4. 자기 자신을 사랑하고 장기적인 진로 계획을 갖고 있는 야심 찬 분들의 지원을 환영합니다. 공기업 총무부 직무 제10장
직무:
1. 준법감시부서의 각종 자료에 대한 통계를 담당하고 적시에 관련 부서에 보낸다. 방식
2 , 신제품 추적, 계정 개설, 데이터 요약 수행을 담당합니다.
3. 연체 중량 처리 및 GPS 촉구 업무, 처리 상황 추적
4. 리더가 할당 기타 사항.
직업 요구 사항:
1. 업무 자율성
2. 대학 학위 이상
3. 컴퓨터 데이터 통계에 익숙함 운영
4. 관련 경험이 있는 지원자에게 우선권이 부여됩니다. 국유 기업 총무부 직무 책임 제11장
책임 설명:
1. 지원 그룹 사무실 책임자는 그룹의 모든 측면을 잘 처리합니다. 부서 및 자회사에 대한 포괄적인 조정 및 서비스 보장을 제공하고 그룹의 다양한 부서 및 자회사의 포괄적인 관리를 안내합니다.
2. 사무실 시스템 구축을 조정하고, 다양한 시스템 및 구현 세부 사항을 개선하기 위해 사무실을 감독하며, 구현을 감독합니다.
3. 행정기관의 중앙예산 관리를 담당하고, 중앙관리예산에 관한 관련 기준을 제정하며, 중앙관리예산의 검토를 조정하고 집행을 감독한다.
4. 그룹 사무실의 다양한 사무실 플랫폼 구축에 대한 연구, 계획 및 구현을 조정하는 역할을 담당합니다.
5. 인사부와 협력하여 사무 직원에 대한 평가 기준을 마련하고 사무 직원에 대한 평가를 조직합니다.
6. 종합적인 비즈니스 역량을 향상시키기 위해 사무실에서 종합적인 비즈니스 교육을 조정하고 준비하는 일을 담당합니다.
7. 상사가 할당한 기타 업무를 완료할 책임이 있습니다.
직업 요건:
1. 석사 학위 이상, 금융, 경제, 금융, 경영 및 기타 관련 전공을 전공합니다.
대규모 금융회사나 국가기관, 공공기관 사무실에서 2.3년 이상 근무한 경력.
3. 조직 기획력, 조정 능력, 공문서 작성 능력이 좋다.
4. 행정 업무 중 정보 구축 경험이 있습니다.
5. 업무에 대한 높은 수준의 열정과 주도력으로 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있습니다. 국유 기업 총무부 직무 책임 12장
직무:
1. 공식 문서 송수신
2. 서면 자료 초안 작성 및 회의록
3. 내부 및 외부 공간에 대한 정보 보고 및 번호 지정
4. 기업 홍보 및 브랜드 관리
6. 기타 리더가 부여하는 업무.
인력 요건:
1. 대학 학위 이상
2. 건강, 품행, 높은 업무 열정 및 책임감; >
3. 일을 꾸준하고 꼼꼼하게 처리하며, 언어 표현력이 뛰어나고, 친절하고 의사소통 능력이 뛰어납니다.
4. 적극적이고 실행력이 뛰어납니다.
5. 관련 업무 경험이 있는 지원자를 우선 선발합니다. 국유 기업 총무부 직무 13부
책임 설명:
1. 회사의 행정 관리 시스템을 개선하고 행정 개발 계획, 계획 및 예산을 수립하는 일을 담당합니다. 구현을 위한 팀을 조직하고 이끌 수 있습니다.
2. 회사의 다양한 대외 관계의 개발 및 유지를 담당하며 다양한 리셉션의 계획, 조직 및 구현을 담당합니다.
3. 회사 행정 규칙 및 규정의 업데이트 및 수정, 감독 및 구현, 평가를 담당합니다.
4. 회의 및 회의를 포함한 회사의 물류 지원 및 조직 보증 업무를 담당합니다. 행사관리, 자산관리, 사무환경, 출장관리, 인감, 증명서, 계약서 등
직무 요건:
1. 그룹사 또는 스타트업 회사에서 5년 이상 행정 관리 경험
2. 체계적인 관리에 능숙함; 행정/종합 관리, 팀 구성 및 관리
3. 행정 관리, 지원 접수 및 현장 지사 관리에 대한 풍부한 실무 경험 보유 공기업 총무부 직무 책임 14장
직무:
1. 그룹 회사의 전반적인 계획 및 구조적 요구 사항에 따라 자회사의 인적 자원 시스템 구축과 인적 자원 계획 및 구축을 완료합니다. 2. 자회사 직원의 채용, 성과 관리, 급여 관리, 교육 및 개발, 기타 모듈 업무를 담당합니다.
3. 자회사의 문화 구축을 담당합니다. 기업 문화 실행 계획, 그룹의 기업 문화 프레임워크 내에서 기업 문화 관련 시스템의 구축 및 최적화
4. 자회사 시스템 및 관리 표준 시스템 구축을 담당합니다. >5. 보조 행정 업무, 협력 및 지원, 자산, 물류 및 기타 행정 관리 업무를 담당합니다.
6. 리더가 할당한 기타 업무를 완료합니다.
직업 요건:
1. 28~35세, 학사 학위 이상이 필요합니다.
2. 인간의 다중 모듈 작업에 익숙합니다.
3. 잘 알려진 기업 및 그룹 회사에서 경험이 있는 지원자를 선호합니다.
4. 강력한 협업, 의사소통 및 문제 해결 능력을 갖추고 있습니다. 능력이 있고 상대적으로 높은 전문적 자질을 가지고 있습니다.
국영기업 총무부 직무 15장
직무:
1. 부서 시스템의 개정 및 최적화를 담당합니다.
2. 담당. 부서 업무 및 목표의 분해, 감독 및 구현을 위해
3. 산업 제조 관리 플랫폼의 일상적인 관리를 담당합니다.
4. 전반적인 관리를 담당합니다. 플랫폼의 파일 및 파일
5. 초안 작성 및 출판 책임
6. 일상 업무 관리 책임
7. 기타 사항에 대한 책임 지도자.
직업 요건:
1. 제약 공학, 경영학 또는 관련 전공 학사 학위 이상
2. 3년의 행정 관리 경험, 5 년 위의 업무 경력
3. 의약품 제조 기업에서 근무한 경험이 있는 지원자를 우선적으로 선발합니다.
4. 우수한 전문적 자질, 엄격한 업무 능력, 강한 책임감을 갖고 있습니다. 강력한 학습 능력과 의사소통 및 프로젝트 관리 능력
5. 조직 관리, 홍보 협상, 분석 및 판단, 팀워크 등 탁월한 종합적 자질과 기술을 보유하고 있습니다. 공기업 총무부 직무 책임 제16장
(1) 총관리부서 이사
1. 총무부 업무 전반을 담당하며 배정된 다양한 업무를 완수한다. 은행 리더들에 의해, 그리고 좋은 사장이 되는 것 보조원으로서 제 시간에 업무 계획을 세우고, 실행을 주의 깊게 확인하고, 업무 개요를 잘 작성하세요.
2. 은행 재산 기반 자재, 사무용품, 기계 및 장비, 차량 등에 대한 정기 검사를 담당하고, 은행 재산이 피해를 입지 않도록 적시에 문제를 해결합니다.
3. 서비스 업무를 훌륭하게 수행하고 계획, 점검, 평가 및 요약이 있는지 확인하십시오.
4. 자동차 관리, 이동, 업계 위생 감독 및 검사를 담당합니다.
5. 연중 및 명절 기간 동안 직원들을 위한 자재 배급 및 정산을 잘하여 모든 일이 정돈되고 어수선하지 않도록 한다.
6. 주택 및 사무 장비의 검사 및 유지 관리를 담당합니다.
7. 운전사, 도어맨, 식당 및 기타 물류 업무를 관리합니다.
8. 간부 관리 기관에 따라 간부 인사 파일을 수집, 정리, 식별, 등록, 보관 및 결속하여 파일 자료가 확실하고 완전하며 안전하고 적시에 사용되도록 합니다.
(2) 비서직
1. 은행의 모든 서류의 작성, 인쇄 및 제출을 담당합니다.
2. 부서에서 발행한 문서를 상사에게 회람합니다.
3. 은행의 상사와 지도자의 중요한 지시, 중요한 회의 및 관련 문서의 이행을 감독합니다. 은행 내부 및 외부 조정
5. 규정된 절차에 따라 은행 문서와 파일, 인장을 관리합니다.
6. 은행 임원 회의 및 기타 종합 회의
7. 고정자산 원장 등록 및 관리
8.
(3) 이사회 및 감사위원회의 직위
1. 회사 주주총회, 이사회의 회의 문서 작성 및 작성을 담당합니다.
2. 회사의 정보 공개 및 각종 자료 제출을 담당합니다.
3. 회사의 주식 및 채권 조달 계획, 연간 배당금 및 자본화 계획을 수립합니다.
4. 주주총회, 이사회, 감사위원회 기록 보관소를 구축하고 개선하는 업무를 담당합니다. 이를 보관합니다.
5. 투자자 관계 조정, 주주의 문의 답변 및 방문 접수
6. 회사의 주식 등록, 지분 변경, 주식 보관 및 양도를 담당합니다. , 회사의 주주 데이터 및 정보 데이터베이스 구축
7. 회사의 자금 조달 계획 및 연간 배당금 분배 및 자본화 계획을 실행하고 회사의 텍스트 및 전자 버전을 준비합니다. 연간 보고서, 중간 보고서 및 분기별 보고서
8. 회사 정관 수정을 담당합니다.
9 회사의 주식, 펀드, 채권 등
(4) 인사 관리 직위
1. 은행의 노무 및 인사 관리 업무를 포함합니다.
2. 상급 부서의 정책 및 시스템
3. 직원 평가, 직무 임명, 전문 및 기술 직위 관리를 담당합니다.
4. 은행 직원 파일, 인사 통계, 노동 계약, 급여 및 보험, 주택 마련 기금, 다양한 복지 및 이민 관리 업무
5. 은행 직원의 교육, 훈련 및 자격 관리를 담당합니다. . 은행 직원의 전문 이론, 실무 훈련 및 학술 교육 관리 등을 포함합니다.
7. 은행 직원의 자격을 사전 확인하고 관련 관리 업무를 담당합니다.
8. 은행의 아웃소싱 인력에 대한 감독 및 관리를 담당합니다. 마감 품질.
(5) 위험 관리 감사 내부 감사 게시물
1. 규제 당국이 발행한 신용 사업 및 자산 위험 관리를 위한 다양한 시스템과 정책을 엄격하게 구현합니다. 2. 은행의 관련 신용업무 및 자산 위험 관리를 위한 구체적인 시스템 및 정책 수립을 담당하며, 은행 전체 자산의 위험 관리를 담당합니다.
3. 승인 신청 자료 및 자산 처리를 담당합니다. 평가 자료 필요한 조사, 분석, 식별 및 위험 관리를 수행하고 조사 분석 보고서 및 검토 의견을 관리 권한 범위 내에서 수행합니다.
5. 내부 및 외부 감사와 감사 업무를 담당합니다.
(6) 법무직
1. 법률문서 검토, 중요 규칙 및 규정의 법률 검토, 대외법무 관리, 주요 사업활동에 관한 협상 참여, 책임 회사의 민사소송 및 기타 업무 수행을 위해
(7) 보안직
1. 보안시스템 구축 및 감독, 보안 업무 수행, 보안 시설 관리, 직원 안전 교육 및 훈련, 외부 보안 업무 연락처 및 다른 일.
(8) 네트워크 운영 및 유지 관리 위치
1. 은행의 전자 구축에 대한 구현 세부 사항을 수립하고 관련 시스템 및 조치를 개선하며 작업 계획을 수립합니다.
2. 프론트 데스크 시스템과 포괄적인 비즈니스 네트워크 시스템의 유지 관리 및 검사에 능숙하고 관할권에 속한 비즈니스 조직의 비즈니스 소프트웨어 시스템의 사용, 유지 관리 및 업그레이드를 훌륭하게 수행합니다.
3. 언제든지 사업부서 및 기타 부서의 네트워크 장비 상태를 모니터링하여 장비의 정상적인 작동을 보장하고, 이상 징후를 찾아 신속하게 원인을 파악하고 적절하게 해결합니다.
4 . 은행 셀프 서비스 기계 및 전자 장비의 설치, 디버깅, 유지 관리 및 수리를 담당합니다.
5. 새로 건설 및 개조된 사업체의 기계 및 장비 설치 및 디버깅을 담당합니다. 매장, 관할권 내 셀프 서비스 기계의 네트워크 장비 관리 보장, 네트워크 개방 유지, 생산 안전 보장 및 신속한 문제 해결
6. 은행의 구매, 수리 및 업데이트를 담당합니다. 컴퓨터, 관련 장비 및 각종 전자 장비 소모품
7. 컴퓨터 바이러스 및 운영 위험 예방
8. 은행 전자 장비 파일에 대한 자료 수집 및 교육을 잘 수행합니다. ;
9. 은행의 다양한 데이터 및 분석 자료를 정기적으로 제공하는 역할을 담당합니다.
(9) 관리 접수 포스트
1. 접수 매뉴얼을 개발합니다.
2. 시스템 내 동료 및 직원의 방문을 접수하는 역할을 담당합니다.
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3. 우리 은행의 업무를 검사하고 감독하기 위해 오는 상급 리더의 연락과 접대를 담당합니다.
4. 은행의 자재 조달을 담당합니다. , 수령, 가공, 보관 등의 업무를 수행합니다.
(10) 자산 관리 포스트
1. 구내식당 공급품의 구매, 관리 및 유지를 담당합니다.
2.
3. 은행 사무실, 사업장 및 주변 환경의 질서를 유지할 책임이 있습니다.
(11) 차량관리소
1. 차량구매, 면허, 연차검토, 보험, 도로유지비 납부, 안전교육 등 은행 차량의 통합관리를 담당한다. , 각종 교통사고 및 차량사고에 대한 긴급대응업무를 은행에서 처리하고 있습니다.
(12) 징계 검사 및 감독직
1. 은행 직원의 법률 및 규정 준수, 성실성 및 자기 징계를 검사합니다.
2. 대중으로부터 지도자에 대한 불만 사항을 접수하고 접수합니다. 간부들의 법률 및 규율 위반에 대한 불만 사항 및 서신을 접수합니다.
3. 은행 내 관련 부서와 협력하거나 관련 상급 부서를 지원하여 중대한 위반 사항을 조사하고 처리합니다. 법률 및 규율, 은행 내 주요 법적 책임 사건.
공기업 총무부 직무 책임 제 17장
1. 마이크로일렉트로닉스 재무 이사의 지도와 사업 그룹 총책임자의 지도 하에 사업 그룹의 재무 관리 및 회계 조직을 담당하며, 다음 사항을 준수합니다. 국가 금융법 및 금융 시스템에 따라 업무
2. 재무 관리, 비용 관리, 예산 관리, 회계, 신용 관리 및 재고 관리를 포함한 내부 재무 관리 시스템을 구축하고 개선하는 업무를 담당합니다. /p>
3. 사업그룹의 연간 예산 및 5개년 계획의 통합 및 분석을 주도하고, 사업그룹 사업부서의 예산 준비 및 조정 및 균형 회의를 소집 및 주재하는 역할을 담당합니다. /p>
4. 월간 운영 보고서, 5C 경영 보고서, 매출채권, 재고 등 특별 분석 보고서를 담당하고, 운영 성과를 요약하고 문제점을 지적하며 개선 방향을 제시합니다.
5. 의사 결정에 참여합니다. -투자 행동, 중요한 운영 활동 등의 수립 및 계획 수립. 주요 경제 계약 또는 합의의 연구 및 검토에 참여하고 중요한 경제 문제의 분석 및 의사 결정에 참여합니다.
6. 마이크로일렉트로닉스 본사 및 외부 감사 회사의 재무, 법률, 내부 감사 및 기타 부서와의 조정을 담당합니다. 관련 부서와의 관계를 유지하고 회사의 이익을 보호합니다.
7. 다음에 대한 책임; 정부 특별 신청 및 승인 작업을 완료하고 특별 요구 사항에 따라 재무 회계를 수행하기 위해 비즈니스 그룹과 협력합니다.
8. 내부 관리에 대한 책임으로 새로운 비즈니스 프로세스와 단계적 프로젝트 작업을 구축하고 구현을 완료합니다. /p>
9. 금융시스템의 조직구조 확립 및 개선, 직위배치, 책임명확화, 회계인력 편성 등을 담당하여 업무학습을 수행하고, 각종 업무를 점검 및 조정하는 등 전문적인 수준을 지속적으로 향상시켜 나가겠습니다. 각 직위에 있는 금융인의 서비스 품질. 국유기업 총무부 직무 18장
1. 회사의 실제 상황과 발전 계획을 토대로 회사의 인사 계획을 수립하고 승인 후 실행을 조직합니다.
2. 채용, 인사관리, 급여관리, 교육, 파일관리, 사원수첩 등 회사의 규정 및 부서별 업무프로세스에 대한 개정을 정리하고, 승인 후 시행을 정리한다.
3. 회사 내부와 외부에서 잠재력과 필수 인재 정보를 수집하고, 채용 업무를 조직하며, 회사를 위한 효율적인 비즈니스 및 관리 인재 팀을 구축하는 일을 담당합니다.
4. 회사의 실제 요구 사항과 업계 발전 동향을 결합하여 회사의 교육 계획을 수립하고 실행을 체계화합니다.
5. 회사의 직원 급여 일정을 승인하고 본부장에게 보고하여 승인을 받은 후 재무부로 이관하여 집행합니다.
6. 직원 성과 평가를 구성 및 처리하고 다양한 평가 및 교육 결과를 검토할 책임이 있습니다.
7. 인사부의 업무현황 및 관련자료를 파악하고, 회사의 인사, 노무정보 등을 수집, 분석하여 회사에 관련 합리적 제안을 제공한다.
8. 직원과 회사 사이의 직원 불만 및 노동 분쟁을 수용하고 적시에 해결하는 데 책임을 집니다.
9. 회사의 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있는 기업 문화를 요약하고 개선하며 옹호합니다.
10. 회사에서 할당한 기타 업무를 완료합니다. 공기업 총무부 직무 제 19장
직무:
1. 플랫폼 온라인 대출 등 다양한 종합 금융상품에 대한 정책 및 업무 시스템 수립을 담당합니다.
2. 정책 변경 및 제품 모듈 업그레이드에 따라 제품 센터의 정책 관리 시스템을 지속적으로 조정 및 개선합니다.
3 .플랫폼에 출시된 제품의 추적 및 데이터 분석을 담당하고 시기적절하고 효과적인 제안을 제공하며 관련 제품에 대한 내부 교육을 조직합니다.
4. 시장 금융 조사를 담당합니다. 제품 및 분석 문서 작성, 시장 수요 조사, 개발 동향 조사 및 경쟁사 분석 수행.
직업 요건:
1. 지원자는 경제, 금융, 법률 및 기타 관련 전공 학사 학위 이상을 가지고 있어야 합니다.
2. 특정 학위를 가지고 있어야 합니다. 금융 산업에 대한 지식 다양한 금융 상품을 이해하고 숙지하며, 관련 정책과 법률 및 규제 요구 사항을 잘 알고 있습니다.
3. 뛰어난 표현력과 의사소통 및 조정 능력, 세부 사항에 대한 관심 및 강력한 실행 능력.
4. 글쓰기 능력이 뛰어나고 엑셀, PPT, 비지오 등 사무용 소프트웨어 사용에 능숙하신 분. ;