인재 파일 전송 절차는 여러 곳에서 유사해야 합니다.
1. 채용 파일 전송 방법은 다음과 같습니다. 시내 대학 및 기술중등학교 졸업생의 경우 편입 절차는 단위 소관부처 인사간부에서 처리하며, 편입 절차는 '졸업생 취업 소개서'와 해당 부서의 '소개서'를 통해 진행됩니다.
소관 부서나 인사철 관리 기능이 없는 기업, 기관에 취업한 졸업생은 인사청취 절차를 거쳐야 하며 파일 이관이 필요하지 않다.
2. 직위를 이동하기 위해 시외로 출근하는 전문중등학교 졸업자는 졸업 재배치 절차를 마친 후 인사부 또는 인재교류부에서 발행한 '편입 통지서'를 제출해야 합니다. 접수 장소에서 카운티급 이상 센터로 파일 이관 절차를 진행합니다.
3. 이동전문기술인력을 이동하는 경우 해당 인사파일을 인재센터에 보관하여야 하며, 인사대행비(파일관리비)를 전액 납부하여야 한다. 센터에서 발행한 "등록 편지"로 작성(이 도시에 근무하는 직원은 원래 근무 단위의 동의를 받아야 함).
4. 계속 공부하는 졸업생은 재학 중인 학교의 '입학 통지서' 또는 합격한 학교의 입학처에서 발행한 '편입학 허가서'를 가지고 편입학 절차를 밟아야 합니다.
5. 군대에 징집된 졸업생은 성저우시 인민정부 모집처에서 발행한 '편입장' 또는 '소개장'을 가지고 편입 절차를 거쳐야 합니다.
6. 지자체고용관리청에서 파일을 조정할 경우에는 지자체고용관리청에서 발급한 '파일조정서'에 따라 파일 이관 절차를 진행해야 합니다.
2. 파일 전송
1. 현지 취업을 원하는 외국인 졸업생은 반드시 졸업생 취업파견 절차를 마친 후 파일 전송을 신청해야 합니다. .
2. 이동 전문기술인력이 현지에 와서 파일을 전송할 때 해당 도시에 업무단위를 구현하고 접수단위 이후에 '전문기술인력교류등록양식'을 작성해야 한다. 서명하고 이에 동의하면 저희 사무실에서 "이전 서한"을 발행해 드립니다.
3. 이동 절차
1. 시내 기업 간 인력 이동은 시 고용 관리 사무소에서 근로 계약 이동 절차를 거치면 됩니다. 당사 사무실에서 이전 절차를 통해
2. 공공기관 인사이동의 경우 인사국 공무원관리과에서 이적절차를 진행한다.
3. 인사 기관 단위가 포함된 도시 내 인력 이동의 경우 "전문 기술 인력 교환 등록 양식"을 작성해야 하며, 이동 단위가 서명 및 동의해야 하며 당사 사무실에서 발급합니다. "편입 소개서" .
4. 시외 전문기술인력은 해당 시 이상의 인사부에서 발행한 "사업양도서"("사업양도등록양식"에 첨부)를 통해 우리 시로 전근한다. 원래 작업 단위가 위치한 카운티 수준 또는 인재 교환 센터에서 서명하고 동의한 후 당사 사무실에서 현지 인재 소개 조건을 충족하는 전문 기술 인력을 이전하기 위한 협상 절차를 처리합니다. "협상서" 입니다.
5. 우리 인재 센터의 인사 대리인은 현급 이상의 인사 부서에서 발행한 "사업 전근 서신"("사업 전근 등록 양식" 첨부)을 통해 전근됩니다. 수용 장소의 인재 교류 센터 및 원래 직업 부서가 서명하고 의견 제출에 동의 한 후 우리 사무실에서 협상 절차를 처리합니다.
6. 도시 간 기업 간 당사 인재 센터 인력 대리인이 아닌 이동의 경우, 시 고용 관리 사무소에서 근로 계약 이전 절차를 밟을 수 있으며, 당사 사무실에서 별도의 절차를 밟을 필요는 없습니다. 전송 절차를 진행합니다.
7. 소속 부서에서 퇴직하고 시외로 전출된 당사 이외의 인재센터 인사담당자는 먼저 인사청취 절차를 거쳐 1년 이상의 인사청취비를 납부해야 합니다. 그런 다음 제5조에 따라 진행하세요.
8. 해고, 해고, 자진사퇴, 해고된 자(단, 소속사유로 인한 해고는 제외) 및 회사로부터 '소개서'를 받지 못한 자 전입지 인사부서에서는 전학을 위한 "소개서"를 신청할 수 없으며, 전학 절차만 신청할 수 있습니다.