기업 정보 관리자는 보조 기업 정보 관리자 (국가 직업 자격 3 급), 기업 정보 관리자 (국가 직업 자격 2 급), 고급 기업 정보 관리자 (국가 직업 자격 1 급) 로 나뉜다. 기업 정보화 관리자는 직장에서 어떤 일을 하든지 기술 노선을 이용하거나 관리 노선을 취할 수 있다. 승진에 관해서는 단위의 고용 메커니즘과 인재 채널 설정에 달려 있다. 착실하게 본업을 잘 하고, 상사와 동료와의 관계를 잘 처리하고, 직업도덕을 지키다. 나는 금이 항상 빛날 것이라고 믿는다. 많은 기업들이 리더십 직책에 공석이 생길 때 경쟁 채용 메커니즘을 사용하여 인재를 선발하는 경우가 많다. 일반 코너는 문화이론 필기시험, 경쟁연설, 대중평가, 종합점수, 리더쉽평가, 공시, 우등채용 등이다.