CFO 의 직업윤리 건설은 우리나라 자본시장의 건강한 발전과 기업의 생존과 관련이 있어 사회 전체의 높은 관심을 불러일으켜야 한다. CFO 의 직업 윤리 편집기에 대해 자세히 설명하겠습니다.
각 업종마다 모두 자신의 직업도덕이 있다. Cfo 의 직업 윤리를 이해합니까? 1 문장 직업 윤리 편집자
재무감독은 기업 최고 재무 책임자이자 의사결정권자로서 전문적인 자질과 도덕적 수양을 갖추어야 한다. CFO 는 직업지배인의 성격과 기업지배구조 및 내부 조직 구조에서의 지위와 역할에 따라 직업도덕의 특수한 내포를 결정한다. CFO 는 무조건 자본 운영의 규칙과 원칙에 충실해야 하며, 이사회뿐만 아니라 회사의 모든 이해 관계자, 심지어 사회 대중에게 책임을 져야 한다. 따라서 CFO 의 직업윤리는 일반 회계사보다 높으며' 공익 1 위' 와' 사회적 책임 1 위' 의 업무 원칙을 반영해야 한다.
(a) CFO 직업 윤리 건설은 네 가지 기본 원칙을 고수해야한다.
재무감독 직업윤리의 기본 원칙은 재무감독이 직무 범위 내에서 독립성 원칙, 사회이익 원칙, 회계정보 품질 원칙, 직업주의 원칙 등 다양한 재무관계를 조정하고 처리하는 근본 원칙이다. 이러한 원칙들은 CFO 가 경력에서 반드시 준수해야 하는 도덕적 결론이다.
이 문제는 주로 다음과 같은 점이 있다.
독립 원칙. 이것은 재무감독 제도의 지속 가능한 발전을 보장하는 기본 원칙이다. 이 원칙을 고수하기 위해서는 다음 세 가지 사항을 수행해야합니다.
첫째, 인사가 소속된 독립성. CFO 는 선진 시장경제국처럼 주주가 임명하거나 이사회가 임명해야 한다. 인사관계에서 CFO 는 기업경영자와 독립적이어야 한다. 사장, 공장장 등 내부 임원은 CFO 를 임면할 권리도 없고, CFO 도 겸임할 수 없다.
둘째, 경제적 이익의 독립성. CFO 는 주주 또는 이사회가 보수를 지급하며, 어떤 형태로든 회사로부터 회사의 이익을 얻거나 회사 경영진에서 다른 직무를 맡을 수 없습니다.
셋째, 책임 권리는 독립적입니다. CFO 는 독립적인 재정적 권리와 책임을 가지고 있으며 재무 관리에서 이러한 권리와 책임을 독립적으로 행사하며, 그 직권은 사장의 직권과 겹치지 않는다.
사회 이익 원칙. 이것은 CFO 규범과 직업관계 처리의 근본 원칙이다. 시장경제 조건 하에서 기업은 많은 이해 관계자로 구성된 이익 집합체이다. 기업의 재무 관리 목표인 기업 가치 극대화를 시작으로 투자자 채권자 사회대중을 국가의 이익을 포함한 사회적 이익을 통칭하여 사회적 이익이라고 한다. CFO 는 재무 관리 결정을 내릴 때 반드시 사회적 이익을 보호하고, 사회적 이익과 단위 이익, 개인의 이익을 유기적으로 결합하여, 총괄적으로 병행하여 기업의 자금을 더욱 효율적으로 해야 한다.
회계 정보 품질 원칙. 이것은 회계 정보의 품질을 보장하는 기본 원칙이다. 회계 정보의 품질은 많은 표준으로 구성되어 있으며, 회계 정보의 진실, 신뢰성, 공개 및 투명성은 회계 정보 품질의 핵심입니다. CFO 의 직업 활동은 관련 이해 집단에 서비스를 제공할 수 있도록 회계사를 이끌고 감독하는 신뢰할 수 있는 관련 회계 정보를 제공하는 것입니다. 회계 정보의 품질을 보장하고, CFO 는 정보 투명성을 높이고, 회계 정보의 신뢰성과 신뢰성을 지속적으로 추구하며, 회계 정보의 진실성에 영향을 미치는 다양한 잘못된 행동을 지속적으로 조정하고 수정해야 합니다. 이는 CFO 유지 관리 및 회계 공정성을 보장하는 핵심 원칙입니다.
직업신중의 원칙. 이는 CFO 가 엄격한 직업정신을 가지고 직무를 반복하는 과정에서 신중한 태도를 유지해야 한다는 것을 의미한다. 재무감독 직업활동의 성격으로 인해 재무감독은 항상 각종 재무위험과 경영위험에 직면해 있다. 따라서 우리는 용감하게 위험에 직면하고, 위험에 대해 합리적인 예측을 하고, 재무 관리자의 전문성을 충분히 발휘하고, 정확한 전문적인 판단과 조사를 하고, 항상 직업주의 원칙을 고수하고, 불필요한 모험결정을 내리지 말아야 한다.
(b) CFO 의 직업 윤리 건설은 도덕적 자기 훈련 메커니즘을 수립해야한다.
직업윤리 자율메커니즘은 재무감독이 자신의 직업활동에서 재무회계 관리 의무를 이행하는 과정에서 형성된 회계직업윤리의식을 말한다. 이런 자율메커니즘은 CFO 직업을 이행할 때 강한 직업도덕의식을 보여 주며, CFO 직업그룹이 회계직업윤리준칙에 따라 자기평가를 하는 능력이기도 하다. CFO 는 먼저 자율이 있어야 그의 법칙이 될 수 있다. 자율이 없고, 외부 구속을 내부 구속으로 바꾸는 것은 CFO 의 직업도덕은 말할 수 없다. CFO 도덕 자율메커니즘의 수립은 주로 다음과 같은 측면에서 시작해야 한다.
1. 직업윤리와 사회적 책임을 내용으로 하는 공통의 가치관을 확립하고 이를 핵심으로 하는 CFO 직업무언의 규칙을 점진적으로 형성하거나 문화분위기를 형성하며 CFO 의 직업윤리에 좋은 사회적 분위기를 조성한다. 염정풍은 CFO 가 따라야 할 본보기이므로 먼저 염정부터 시작해야 한다.
CFO 산업 협회 설립. 직업 행동 규범과 도덕적 본보기를 제정하고, 회원들에게 정기적으로 직업 윤리 교육을 실시하고 제도화한다.
13. 우리나라의 실제 상황에 따라 CFO 수칙을 제정하고, 수칙에 CFO 의 전문성과 신뢰성을 규정하여 국가와 사회 대중의 감독을 받을 수 있도록 한다. 연내 산업협회나 법무부에 신고된 CFO 는 반드시 입건하여 조사해야 한다. 만약 확실히 위법 행위가 있다면, 위반 상황의 경중을 근거로 관련 부서에 그 직무를 철회하거나 그 법적 책임을 추궁하도록 제청했다.
4. CFO 위반 비용을 증가시킵니다. 위법 행위가 발견되면 법적 책임을 위반하지 않아도 회계 관련 전공 직업 자격 10 년을 취소해야 한다.
5. 입법 강화, 재정부는 CFO 직업법을 출범시켜 CFO 의 권리와 책임을 입법 형식으로 제정하고, 권리와 책임을 임금과 연계시켜 CFO 의 최저임금 기준을 제정하고, CFO 의 사회적 지위를 높이고, CFO 를 존경받는 준법 직업으로 만들 것이다.
여론과 CFO 자체의 직업윤리 수준은 서로 영향을 미친다. 고도의 직업윤리, 직업정신, 성실성을 갖춘 CFO 를 장려하고 언론을 통해 크게 표창하는 것도 우리나라 CFO 직업윤리 수준을 높이는 좋은 방법이다.
요약하자면, CFO 직업윤리에 대한 요구는 일반 회계와는 달리 하나의 주제로 연구해야 한다. CFO 의 직업윤리 건설은 우리나라 자본시장의 건강한 발전과 기업의 생사 존망과 관련이 있어 사회 전체의 높은 관심을 불러일으켜야 한다.
각 업종마다 모두 자신의 직업도덕이 있다. Cfo 의 직업 윤리를 이해합니까? 나는 CFO 라는 직위에서 몇 년 동안 일했다. 기업이 계속 발전함에 따라 일자리 자체가 더 많은 도전에 직면하고 있다. 이것은 또한 기업의 요구를 충족시키기 위해 훌륭한 재무 책임자가 되는 방법에 대해 자주 생각하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) CFO 라는 새로운 직업으로서 끊임없는 학습만이 평범함에서 우수로 나아갈 수 있고, 동시에 체계적인 총화와 진지한 사고를 해야 진보할 수 있다고 생각한다. 생각이 있어야 출로가 있고, 생각이 있어야 출로가 있기 때문이다. 우선 좋은 직업윤리가 있어야 한다.
기업의 모든 경영 활동은 결국 자금의 지불과 관련될 것이다. 재무감독은 기업의 핵심 기밀을 장악할 것이며, 좋은 직업윤리를 갖추어야 소유자와 경영자의 신뢰를 얻을 수 있다는 것이 직업발전의 기초이다. 그러나 좋은 직업도덕은 타고난 것도 아니고 책에서 가르칠 수 있는 것도 아니다. 나는 그것의 형성이 기업과 개인의 노력이 필요하다고 생각한다.
1, 기업문화가 직업윤리에 미치는 영향이 크다. 한 기업은 직원들에게 이익과 사업의 전달체일 뿐만 아니라 학교, 가정이기도 하다. 학교의 의의는 기업이 기업의 발전능력과 직위에 따라 직원을 승진시켜야 한다는 것이고, 가정의 의미는 기업이 직원들에게 소속감과 자부심을 갖도록 해야 한다는 것이다. 이런 기업 문화의 영향으로 직업윤리만이 생존할 수 있는 토양이다. 우리는 직원들을 돌보지 않고, 성실하지 않고, 진취적이지 않은 기업이 직업도덕을 말하는 직원을 양성할 것이라고 상상할 수 없다.
좋은 인센티브 메커니즘은 직업 윤리의 확립에 도움이됩니다. 고대인 구름, 천하의 번화한 북적거리는 것은 모두 이득이 되고, 천하는 북적거리는 것은 모두 이익이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) 앞서 CEO 의 문장 속 사람, 부서, 회사와의 관계, 70% 는 경제수단과 이익조절을 통해 처리되었고, 나머지 30% 는 정신적 격려와 사상통일이 필요하다는 것을 기억한다. 나는 이익이 각종 관계를 조정하는 가장 중요한 수단이며 재무감독이 좋은 직업도덕을 세우는 데 도움이 된다고 생각한다.
3. 개인의 삶에 대한 정확한 인식. 직업도덕은 한 사람의 도덕 기준 중 하나이다. 근본적으로 도덕적인 사람은 인생, 생활, 일을 이해하는 방법을 포함하여 올바른 삶의 태도를 가져야 한다. 이것들을 정확히 알아야 자신을 정확히 인식하고 올바른 행동을 취할 수 있다. 도덕은 본질적으로 일종의 행동이다.
각 업종마다 모두 자신의 직업도덕이 있다. Cfo 의 직업 윤리를 이해합니까? 기업 CFO 는 자원이 부족한 환경에서 자원 할당자로서 시장 경제 하에서의 객관적인 환경 변화, 미래 판단의 이중 불확실성, 정보 비대칭과 같은 도전과 압력에 직면해 있어 우리의 의사결정이 완전히 과학적이 될 수 없게 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자원명언) 각종 이익의 간섭, 기업 문화의 특징, 기업의 주요 지도자의 사고와 행동 스타일은 모두 CFO 성과의 좋고 나쁨에 영향을 미치는 외적 요인이 되었다. 급진과 보수, 위험과 기회, 진실과 위선, 생존과 발전, 제도와 인정도 하루 종일 우리를 괴롭히고 있다. 따라서 앞서 언급한 많은 방해와 제약에서 벗어나 의무를 성실히 이행하고 올바른 결정을 내리고 CFO 경력의 성공을 거두려면 도덕적 정서가 기본 보증이다.
CFO 의 도덕은 사회도덕과 직업도덕의 두 가지 측면으로 나눌 수 있다. 사회 도덕에는 자체 사회 규범이 있으므로 군더더기가 필요하지 않다. 이번 호 필자는 자신의 성과 실천을 결합하여 CFO 의 직업윤리에 대해 이야기하고 동료들과 토론하기를 원한다.
이전 칼럼' CFO 사명론' 등 여러 편의 문장 중 필자는 기업 지배 구조와 내부 조직 구조에서 CFO 의 특별한 지위와 역할을 여러 차례 설명했다. 지위의 특수성과 중요성으로 인해 CFO 직업윤리선의 붕괴는 기업의 발전에 재앙적인 결과를 초래할 수 있다. 필자는 우리가 임무를 수행하는 과정이 공정성과 정의를 추구하는 과정이며, 공평을 추구하는 사람은 당연히 고상한 직업도덕을 가져야 한다고 여러 차례 강조했다. 다른 말로 하자면, CFO 는 도덕적 지향적인 직업이다.
CFO 직업윤리 건설의 중요성과 특별한 내포를 인식하고 CFO 자체의 직업윤리 건설을 어떻게 잘 할 수 있을까? 이론적으로, 우리는 네 가지 원칙을 고수해야합니다: 첫째, 독립성의 원칙, 둘째, 사회적 이익의 원칙, 셋째, 회계 정보의 품질 원칙, 넷째, 직업 신중의 원칙. 이 원칙들은 CFO 가 경력에서 지켜야 할 도덕적 결론이다.
독립원칙
독립성 원칙에는 많은 의미가 있지만, CFO 라는 직위에서 가장 중요한 것은 인격의 독립이다. 복잡하게 얽힌 이익관계망에서 우리는 독립된 인격이 없다. 경제 조직의 자원 구성자로서, 우리는 어쩔 수 없을 것이다. 지도자의 개인적 의지, 소그룹의 국지적 이익, 의사결정자의 위험 선호도, 개인의 이익 추구, 그리고 우리의 업무능력과 판단력의 한계, 정보의 비대칭성, 자본소유자와 경영자 이익 게임 등 얽힌 성과환경에서 CFO 는 독립된 인격을 갖고' 진실책임' 의 직업원칙, 즉' 장부뿐 아니라 하지만 우리의 정치적 입장이 뚜렷하고, 경제가 맑고, 작풍이 정파적이라면, 우리의 경영 끈기는 지도자와 동료들이 이해할 수 있다.
1999 기간 동안 필자는 모 기업 재무 주관을 맡았다. 이 기업 판매부는 제품 홍보를 위해 외성 모 읍의 천연가스 개조 공사를 청부 맡을 계획이다. 당시 유사한 프로젝트는 자금원을 확보하기 위해 국가 또는 지역 계획에 포함되었지만, 지방정부 관리들은 프로젝트를 앞당겨 자금 지원이 전혀 없었다. 기업지도자의 개인적 원인으로 당시 근무했던 기업들은 이 프로젝트를 고집했고, 위험을 감추기 위해 현지 화포공장 지분 담보 등으로 갑측 선불금을 사취하도록 설계했다. 당시 모든 임원들은 주요 지도자의 의견에 동의했고, 필자는 직접 하남에 가서 현장 조사를 했다. 결론적으로 이 지역은 당시 천연가스 건설 사업의 기본 재정력을 갖추지 못했고, 우리가 출자하여 건설한다면 불가피하게 큰 위험에 직면하게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스) 모든 관련 회의에서 저자는 자신의 견해를 고수하고, 연구 수치를 열거하고, 위험을 밝히고, 도급 프로젝트에 명확하게 반대하고, 압력을 견디고, 마지막으로 허가를 이용하여 계약 승인표에 서명을 거부하고, 거래를 막고, 위험을 피했다. 그러나 주요 지도자들의 비난과 압력도 불러일으켰다. 나중에 다른 부서가 공사를 청부 맡았기 때문에 손실을 초래하여 지도자의 양해를 받았다. 보이는 시간은 우리가 견지하는 것이 옳은지 아닌지를 증명하고 독립인격의 가치를 증명할 수 있다.
작가는 수십 년 동안 하루처럼 진실하고, 책임감 있고, 견지하는 원칙을 유지하며, 중대한 경영 결정과 일상적인 성과에 대해 독립적으로 의견을 표명한다. 지도자가 꾸준히 내린 결정을 고수하지만, 저자는 위험이 크다고 판단하고, 반복적으로 호소하며, 대부분 지도자의 이해를 받고, 중대한 위험의 발생을 피하고, 기업의 정상적인 발전을 보장한다. 직장에서 저자는 제도와 절차를 위반한 사건을 발견하면 엄숙하게 처리하고, 적극적으로 소통하며, 자금의 안전과 제도의 진지함을 유지한다. 필자는 인격독립이 진실된 책임이라는 것을 이해하고 이사회와 주요 지도자에 대한 진실, 자본진실에 대한 강한 책임의식과 책임을 가지고 있다. 진리는 정확하다는 것을 의미하지 않는다. 인지의 한계 때문에, 우리도 부정확한 전문적인 판단을 내릴 것이다. 리더십이 기업 발전의 더 높은 수준에서 의사결정과 판단을 내릴 때, 우리의 끈기는 때때로 실수를 저지르고 자신의 잘못을 인정하는 것도 진정한 책임이다. 이것이 독립인격의 표현이다.
그래서 내가 이해하는 CFO 독립 원칙은 진리와 책임이다. 위선은 우리로 하여금 개성을 잃게 하고, 모두의 염치없는' 그네풀' 이 될 수 있다. 진정한 대가는 책임을 지고, 용감하게 책임을 지고, 잘못을 인정하는 것이다. 진리와 책임이 없으면 결코 독립된 인격이 없을 것이다. 독립인격은 고상한 도덕정서의 지지를 필요로 하며, 자신을 엄하게 단속하는 것은 CFO 직업도덕실천의 전제조건이다.
사회 이익 원칙
사회이익 원칙은 CFO 가 자원 배치 과정에서 투자자 채권자 등 많은 이해 관계자와의 관계를 처리하는 수준을 반영한다. 사회이익 원칙은 CFO 가 기업의 이익을 극대화하는 동시에 사회이익을 겸비하고 사회이익과 기업의 이익, 개인의 이익을 유기적으로 결합할 것을 요구한다. 성실원칙은 시장경제 운영의 전제로서 사회적 이익을 효과적으로 보호하는 중요한 보증이자 CFO 직업윤리의 또 다른 중요한 측면이다.
이해 관계자의 기업 성실성에 대한 판단은 기업 리더십 팀의 고려 사항에서 비롯되며, CFO 의 개인 성실성이 매우 중요한 성실성의 맞춤형 구현입니다. 지난 2 월 1 일 북기그룹은 세계 1 위 자동차 브랜드를 보유한 다임러 그룹과' 전면전략협력협정' 에 성공적으로 서명했다. 쌍방협력협정의 핵심은 다임러가 쌍방공승의 가격으로 BAIC 12% 의 주식을 매입하고 합리적인 이익의 틀 아래 일련의 협력을 전개하는 것이다. 상술한 협력협의의 성공적인 서명은 주로 협상팀, 주로 저자가 다임러의 BAIC 에 대한 실사에서 관련 정보를 사실대로 공개한 것으로, 자주브랜드 자동차 발전의 장기적, 어려움, 전망을 공개하는 등 다임러 고위층의 인정을 받았다.
CFO 는 성실성의 원칙을 고수하고, 사회적 이익을 보호하면서 기업 신용도 더 큰 역할을 하게 된다. 최근 몇 년 동안 북기그룹 신용등급은' 3A' 를 유지했으며, 지방공기업에서는 비교적 보기 드물어 북기그룹이 국내외 여러 금융기관의 신용을 얻었고, 융자 비용은 사회 평균 원가보다 낮아 기업 발전을 위한 자금 보장을 제공했다.
그래서 내가 이해하는 사회이익의 원칙은 CFO 의 일상 업무에서' 성실' 이다. 법치사회와 치열한 시장 경쟁 환경에서 기업 성실성은 지속적인 성공의 기초이며, CFO 의 성실성은 기업 성실성의 인격화 대표이다.
회계 정보 품질 원칙
회계 정보의 질은 줄곧 기업 CFO 직업도덕이 사회적 비판을 받는 한 방면이었다. 진실, 성실, 공개, 공평은 우리의 본래의 책임이지만, 각종 이익 게임으로 인해 일부 CFO 는 독립된 인격이 부족하고, 진실하지 않고, 책임지지 않고, 성실하지 않고, 책임을 두려워하며, 개인의 이익에 얽매여, CFO 가 가짜 스캔들을 만들어 우리 직업의 사회적 지위에 영향을 미치고 있다. 동료들은 모두 우리의 장부는 위조할 수 없고,' 여우꼬리' 는 숨길 수 없다는 것을 알고 있다. 가짜 장부를 만드는 데 드는 비용이 매우 높다. 우리는 무수한 가짜 장부로 원래의 가짜 장부를 덮어야 하고, 결국 사람을 해치고, 회사를 해치고, 돌아오지 않는 길로 나아가야 한다. 따라서 필자는 사회, 기업, 지도자, 가족에 대한 책임을 지고 가짜 장부를 만드는 데 드는 높은 비용을 감당할 수 없기 때문에 가짜 장부를 만들어 본 적이 없다.
사회에 진실하고, 믿을 만하고, 개방적이고, 투명한 회계 정보를 제공하는 것은 우리의 의무이자, 우리의 직업윤리가 요구하는 사회에 대한 기본적인 약속이다. CFO 의 독립된 인격, 진실, 책임, 성실성을 견지해야 회계 정보의 질에 대한 책임을 질 수 있다.
신중원칙
즉, CFO 는 항상 신중한 태도를 유지하고, 위험에 용감하게 직면하고, 위험을 정확하게 판단하고, 검토 및 밝혀야 하며, 의무를 반복하는 과정에서 불필요한 모험 결정을 내리지 말아야 한다는 뜻입니다.
우리의 직업도덕은 우리가 신중성의 원칙을 따르도록 요구하지만, 진실과 책임은 신중성의 원칙의 구현이다. 위험을 밝히려면 진정한 의견 표현이 필요하다. 지도자가 우리의 위험과 의견 차이를 드러낼 때, 감히 책임을 져야 한다. 중대한 의사결정 앞에서는 반드시 위험을 충분히 밝혀야 한다. 특히 기업의 급속한 발전과 모든 것이 순조로운 시기에는 더욱 그렇다. 기업의 의사결정층과 경영진은 머리가 뜨거워지고 어려움과 위험을 과소평가하기 쉽다. 이때 우리는 냉정한 머리를 유지하고, 위험을 분석하고, 위험을 밝히고, 위험을 해결하고 피하는 방법과 경로를 찾아야 한다. 동료들에게 일부 재무 임원들은 위험만 밝히는 경향이 있고, 위험을 밝히는 동시에 의사결정자에게 위험을 해소하고 피할 수 있는 방법과 경로를 제공하는 것을 무시하여 의사결정자들이 우리의 시야가 짧고 성공이 남는다고 생각한다는 점을 상기시켜 준다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
진실된 책임을 전제로 신중성의 원칙을 파악하는 것은' 견지' 에 있다. 왜냐하면 우리는 소수파이고, 우리는 지도자가 듣기 싫어하는 말을 진술하고 있기 때문에 한두 번밖에 채택하기 쉽지 않다는 것이다. 우리는 반복적으로 소통하고, 이해되지 않을 때 자신의 관점을 합리적이고 확고하게 설명해야 한다. 견지만 하면 항상 결과가 있을 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
BAIC 연구원은 싱글 R&D 인원이 베이징 도심에서 교외 순의구로 옮겨가는 기숙사 문제를 해결해야 한다. 당시 우리는 해결 방안을 토론할 때 의견 차이가 있었다. 작가는 집을 사서 독신 기숙사로 개조하는 전반적인 방안을 지지한다. 그러나 필자는 독신 기숙사 입주자 수 통계에 편차가 있다고 본다. 자금이 제한된 상황에서 작가는 건물을 사겠다고 고집했고, 대부분의 동료들은 작가의 관점을 인정하지 않고 더 많은 주택을 사야 한다고 제안했다. 매니저 특집회에서 사무회, 마지막부터 이사회에 이르기까지 저자는 항상 자신의 관점을 고수하고, 심도 있게 조사하고, 동적인 숫자로 말하고, 마지막 투표 단계에서 계속 견지한다. 마지막으로, 모두가 저자의 건의를 받아들였고, 사람들의 입주 요구와 신중함의 원칙을 충족시켰다.
신중성의 원칙은 시종 우리의 직무에 반영되어 있으며, CFO 직업윤리 중 지도자가 이해하기 어려운 부분이다. 야심찬 기업가는 기업을 더 크고 강하게 만들고 싶지 않고, 우리의 직업윤리는 항상 지도자들에게 위험에 대해 일깨워 줄 것을 요구하기 때문에, CFO 의 진실, 책임, 끈기는 우리가 신중한 실천에서 직업도덕의 관건이다.
CFO 의 직업윤리는 주관 부서의 제도적 제약이 필요하고, 사회환경의 지원이 필요하며, 기업의 주요 지도자의 이해가 필요하며, 가장 중요한 것은 우리 집단의 자율이다. 모든 기업의 재무이사와 CFO 는 나부터 시작해야 한다. 개인의 도덕정서의 완벽을 추구하고, 개인의 이익의 방해를 없애고, 의무를 이행하는 과정에서' 참',' 책임',' 성실',' 책임',' 집착' 을 위해 노력해야 한다. 우리의 고상한 직업윤리로
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