관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입의 범위와 목표
시 정부 직속 기업사업단위에서 급히 필요로 하는 전문 인재를 중점적으로 영입하다.
일반적으로 석사 이상 학력이나 부고급 직함이 있어야 한다. 부고급 이상 직함을 가진 사람은 본과학력으로 완화할 수 있다.
일반 연령은 35 세 이하인 1988 3 월 1 후생이고 연령은 40 세, 즉 1 983 월1후생으로 완화된다 정급 직함을 가진 사람은 45 세, 즉 1978 년 3 월 1 후생으로 완화할 수 있다.
각 직위의 구체적인 요구는' 영주시 기업사업단위 2023 년 급히 부족한 전문가 수요 목록 도입 (2 차 배치)' (첨부 1) 을 참조하십시오.
둘째, 계획 및 작업 정보 도입
이번 인재 소개 프로그램 173 명 * * *. 구체적인 직위 정보는' 영주시 기업사업단위 2023 년 인력 부족 수요 목록' 을 참조하십시오.
이번 인재 소개 관련 정보는 영주홍성망 () 과 영주시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트 (/yzs-zk.bftrs.com/) 를 통해 등록하고 확인할 수 있습니다. 신청자는 반드시 사실대로 관련 정보를 기입하고 작성한 정보에 대해 책임을 져야 한다.
2. 자격 심사.
자격 심사는 각 고용주가 실시해야 한다.
초심을 통과한 응시자는 집중 면접 전날 영주시에 가서 현장 자격 재심 (구체적인 시간, 장소는 별도 통지) 을 해야 한다.
자격 재심을 할 때,' 영주시 기업사업단위 2023 년 부족한 전문가 (2 차 배치) 등록서' 와' 입사자격조건' 에 규정된 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 등 관련 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다.
이 중 2023 년 대졸 자격 심사시' 졸업생 취업 추천표' 와 학생증을 학력 학위증서와 함께 제공하면 된다.
학력학위 및 관련 자격증을 취득한 시간은 2023 년 7 월 3 1 일입니다.
신청인의 전공은 졸업장에 따라 엄격하게 작성해야 한다.
전문심사는' 후난성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 을 참고하고, 배운 전공은 이미' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에 등재되었지만, 일자리 도입에 포함되지 않아 응시조건을 충족하지 못했다. 배운 전공이' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함되지 않은 경우 인재가 일자리를 도입하는 전문적인 요구 사항을 충족하는지 여부는 용인 단위와 주관 부서에서 제출하여 시 인재에 보고하여 승인을 받아야 한다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 자격 조건이 맞지 않고 정보가 허위로 조작된 것을 발견하면 즉시 도입 자격을 취소한다.
(2) 면접.
자격 재심 합격자는 면접 코너에 들어가 영주에서 면접을 진행한다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(3) 신체검사.
면접 성적에 따라 일자리계획 수 1: 1 에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 모든 검진 수험생 면접 성적은 반드시 75 점 이상이어야 한다. 면접 성적이 같은 만큼 최고 점수와 최저 점수를 빼지 않고 총 성적에 따라 신체검사 인선을 확정한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 집행하고, 약물 소변 검사는 신체검사 범위에 포함된다. 약물 검사가 양성인 사람은 불합격이다.
신체검사 불합격이나 자발적 포기로 인한 일자리 공석은 면접 성적 순위에 따라 순차적으로 보충된다.
요구에 따라 신체검사를 하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
(4) 검사.
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다.
시찰 내용은 주로 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 일자리 일치 등을 포함한다.
또한 규정된 신청 조건이 충족되었는지, 제공된 신청 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 유효한지, 회피 신청이 있는지 확인해야 합니다.
지원자가 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 인재 도입으로 확정될 수 없습니다.
시찰 불합격이나 자발적 포기로 인한 일자리 공석은 면접 순위에 따라 한 번에 보충할 수 있다. 보충인원 신체검사나 시찰에 불합격한 사람은 더 이상 보충되지 않는다.
(e) 홍보 및 고용.
공시 7 일 (영업일 기준) 은 도입할 자격을 갖춘 인재에 이의가 없으며, 절차에 따라 입사 수속을 처리하고 고용 (노동) 계약을 체결한다.
2023 년 대졸 졸업생은 정해진 시간 내에 학력학위증서와 직위가 요구하는 자격증을 취득하고 관련 입사 수속을 밟아야 한다.
영주시 인재 도입 정책을 즐기는 사람은 고용 (노동) 계약에서 최소 근속 기간이 5 년 이상이어야 한다고 합의해야 한다. 자신의 일방적인 이유로 위약한 경우 생활보조금, 주택보조금 등 모든 관련 인재복지를 반환해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 정책 대우
(a) 영주시 인재 도입 정책 대우
1. 시직사업단위 영입인재는 사업단위 편제 관리에 포함되고, 기업 영입인재는 계약제 관리를 실시한다.
2. 전일제 석사 이상 학력이나 부고급직함을 가진 영입자는 다음과 같은 정책 대우를 받을 수 있다.
(1) 생활보조금 및 주택보조금.
인재를 영입하면 정상적인 임금복지 대우를 받는 것 외에도 시 재정이 정책에 따라 주는 생활보조금과 주택보조금도 받을 수 있다.
전일제 박사생 또는 전문 기술 직함을 가진 전일제 전문가에게 다양한 인재 정책 패키지를 제공한다. 기업이 도입한 인재는 다음 세 가지 패키지 중 하나를 선택할 수 있다. ① 20 만원 주택보조금, ② 3 년 내 65438 만원 주택보조금과 2 만 4000 원/연간 생활보조금, ③ 3 년 내 4 만 8000 원/연간 생활보조금; 사업 기관이 도입한 인재는 다음 세 가지 패키지 중 하나를 선택할 수 있다. ① 1.5 만원 주택 보조금, ② 3 년 75,000 원 주택 보조금 및 1.8 만원/연간 생활보조금, ③ 3 년 36,000 원/연간 생활보조금.
전일제 대학원생이나 부고위직 전문기술직자는 5 만원의 주택 구입 보조금을 주는데, 이 가운데 기업이 인재를 영입하는 것은 주택 구입 보조금 외에10/2 만원/년 생활보조금도 받을 수 있다.
풀뿌리의 험난한 외진 지역이나 도시에 근무하는 직장의 생활보조금 기준은 그에 따라 20% 높아진다.
영주 도심지 (냉수탄, 영릉구, 영주 경제개발구) 에서 영주 도심지 (냉수탄구, 영릉구, 영주 경제개발구) 에서 분양주택을 구매한 후에야 주택보조금을 신청할 수 있다.
(2) 일자리 고용.
전문기술직을 가진 인재가 도입되기 전에 우리 시에서 근무한 첫 취업은 고용인 단위 전문기술직의 비율에 의해 제한되지 않고, 원래의 전문기술직을 보존하며, 그 임직자격은 연속 계산된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직)
(3) 과학 연구 지원.
기술, 프로젝트, 자금이 있는 인재의 영영 혁신 창업을 도입한 시 재정은 심사를 거쳐 500-65438+ 만원 과학연구경비 지원을 받았다.
인재의 도입은 각종 과학기술 프로젝트, 성 과학기술상, 국가, 성 인재공학 지원 계획을 신고할 때, 조건에 부합하며, 근무 시간의 길이에 구애받지 않고, 동등한 조건 하에서는 우선 설립, 우선 추천, 우선 지원을 한다.
(4) 주택 보안.
"계층 구조, 주택 없음" 원칙에 따라 인재를 영입하기 위한 여러 채널 주택 보장을 제공한다.
인재의 도입을 위해 우리 시 도심지에는 고정주택이 없고, 최소 사용연수 내에는 인재 아파트 입주를 신청하거나 고용주가 임시주택을 제공할 수 있다.
(5) 치안.
인재와 배우자, 미성년 자녀를 영입하여 우리 시에 정착하고자 하는 것은 우선적으로 정착하는 것이다.
박사나 고급 직함 인재를 영입한 배우자는 시외기관 사업 단위 재직 인원에 속하며 우리시에서 일하기를 원하는 경우 관련 절차에 따라 가족 회원 전적을 신청할 수 있다.
인재 자녀를 영입하여 공립의무교육학교에 다니고 가까운 입학 원칙에 따라 보장한다. 박사, 전일제 고급 직함 등 상급 인재 자녀가 공립의무교육학교에 입학을 신청한 경우, 가까운 입학을 보장하는 것 외에 본 시에서 고위층 인재 자녀를 받을 수 있도록 마련한 학교도 수강할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전일제, 전일제, 전일제)
(6) 서비스 최적화.
인재 도입, 인사관계 이전, 호적, 자녀 입학, 사회보험 등의 서비스 사항에 대해' 원스톱' 서비스를 실시하여 고용주가 정해진 시간 내에 처리한다.
3. 기타 영입인재는 일자리 채용, 과학연구 지원, 인재아파트 입주, 서비스 최적화 등 관련 정책과 대우를 받을 수 있다.
(b) 고용주의 관련 치료
중심병원 영주시 인재 도입 정책 대우를 받는 것 외에도 용인 단위 관련 대우를 받을 수 있다: (1) 박사 과정 학생 소개 (해당 학력 학위 취득 필요), 654 만 38+0 만원 안가비, 654 만 38+0 만원 과학연구 창업자금 (해외 유학 박사 20 만원) 을 준다
박사 학습 기간이나 입사 3 개월 이내에 이 원의 제 1 저자로 영향요인 ≥5 의 SCI 논문을 발표해 과학연구 시작 경비 65438+ 만원을 늘렸다.
학과 부주임 대우를 누리다.
(2) 기타 영입인재가 입원한 후 재직 중인 박사 대학원생을 독려하다. 박사 학위를 받은 사람은 세후 상여금 25 만원, 과학연구 시작 경비 65438 만원+만원, 정청급 부주임 대우를 받는다. 박사기간 임금복지 대우: 완전 탈산, 병원에서 일하지 않고, 학습기간 동안 3000 원/월생활비를 즐기고, 각종 사회보장단위 부분은 병원에서 부담한다. 재직 박사생 탈산 학습 4 개월 이내에 기본임금을 받을 수 있고, 보상 성과는 병원 기관과 물류 평균 성과에 따라 즐기며, 각종 사회보장단위 부분은 병원에서 부담한다.
자동사 전염병 예방·통제
인재 도입 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 엄격히 시행할 것이다.
본 공고는 아직 해결되지 않은 사항은 영주시위원회 인재업무 지도팀 사무실이 해석한다.
연락처 전화: 영주시 인재 개발 서비스 센터 0746-8511191.
종 * * * 영주시위원회 인재 실무 선도 그룹 사무실
2023 년 3 월 9 일
첨부: 1. 2023 년 영주시 직속 기업사업단위 도입은 급히 부족한 전문가 수요 목록 (2 차 배치) 을 도입했다.
2. 영주시 소속 기업사업단위는 2023 년 급히 부족한 전문가 (2 차 배치) 등기표를 도입했다.
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