회사 사원 처분 결정 모델 1 회사 부서:
20xx 년 8 월 2 일 새벽 1: 00 쯤 회사 보안부 조직은 전 공장 야간 근무 직원이 소지하고 있는 공장 내 물품을 돌격 점검했다. 검사에서 육소봉의 핸드백에 이상이 있는 것으로 밝혀져 검사를 열어 달라고 요청했다. 그의 핸드백에는 회사 제품이 있고, 어떤 공장 문 증명서도 없고, 개인 절도에 속한다.
회사의 규칙과 제도를 엄격히 집행하기 위해 회사는 육효봉의 절도 행위를 다음과 같이 처리하기로 결정했다.
첫째, 육효봉에게 제명 처분을 주다.
둘째, 400 위안의 벌금을 내고 내 월급에서 공제한다.
특별히 알려 드립니다!
호남 XX 유한 회사
20xx 년 8 월 2 일
회사 직원 처벌 결정 모델 2 모든 직원:
에서: XX 행정부
보고서: 유 사장
문제: 고객의 심각한 불만.
행정부 확인: 10 월 29 일 PO 1 1986 Bow Office, po120/kloc-;
실수: 1, PO 1 1986. 활 사무실은 품질을 검사하지 않고 고객에게 주었다. 활소에 보내기 전에 엄격하게 관문을 하고 품질을 보장해야 품질이 있어야 발전할 수 있다. 2.PO 120 16 로고 배열 오류, 재료 낭비, 절약을 위주로 해야 한다. 고객 만족도를 높이 평가해야 한다는 것을 알 수 있다. 고객은 기업이다.
고객이 용, 김성능, QA 오크영, QC 푸김청, 판방 장사부, 가위 호김성에 대한 불만이 심각하다는 점을 감안하면, 부서 책임제 2 조 (예: 장시간 지연이나 품질 문제) 에 따라 본사는 고객들로부터 심각한 불만을 받고, 매번 임금 50 위안을 공제하고, 세 번 공제하고, 세 번 해고한다. 결정은 다음과 같이 처리됩니다.
용, 서기부 김승능, QA 오크영, QC 지불청, 템플릿실 호김성, 10 월 월급에서 50 원을 공제하고 직원 벌금은 모두 직원 복지 프로그램에 쓰인다.
XXX
XX, XX, XX, XX
회사' 직원 처분 결정서' 모델 3 대 전체 직원.
에 의해: x 행정부
보고서: 유 사장
문제: 고객의 심각한 불만.
행정부 확인: 10 월 29 일 PO 1 1986 Bow Office, po120/kloc-;
실수: 1, PO 1 1986. 활 사무실은 품질을 검사하지 않고 고객에게 주었다. 활소에 보내기 전에 엄격하게 관문을 하고 품질을 보장해야 품질이 있어야 발전할 수 있다. 2.PO 120xx 로고 배열 오류, 재료 낭비, 절약을 위주로 해야 한다. 고객 만족도를 높이 평가해야 한다는 것을 알 수 있다. 고객은 기업이다.
고객이 용, 김성능, QA 오크영, QC 푸김청, 판방 장사부, 가위 호김성에 대한 불만이 심각하다는 점을 감안하면, 부서 책임제 2 조 (예: 장시간 지연이나 품질 문제) 에 따라 본사는 고객들로부터 심각한 불만을 받고, 매번 임금 50 위안을 공제하고, 세 번 공제하고, 세 번 해고한다. 결정은 다음과 같이 처리됩니다.
용, 서기부 김승능, QA 오크영, QC 지불청, 템플릿실 호김성, 10 월 월급에서 50 원을 공제하고 직원 벌금은 모두 직원 복지 프로그램에 쓰인다.
엑스컴퍼니
X 년 x 월 x 일
회사 직원 처벌 결정 모델 4 xx 단위:
프로젝트 이름 K2+000 슬러리 돌 아치 보호
검사 시간은 20xx 165438+ 10 월 14 입니다. K2+000 장석 아치 (xx 방향) 에 문제가 있습니다.
석조 과정에는 다음과 같은 문제가 있습니다.
1, 이 부위의 벽돌공은 석조 과정에서 모르타르의 포만도가 심각하게 충족되지 않아 아치형 근처에는 모르타르가 거의 없고, 돌더미가 느슨해 공사 품질에 큰 위험을 초래하고 있다.
프로젝트 부서 현장 직원 정류, 적극적으로 협조하지 않습니다.
처벌 조치:
1, 암거 시공팀 벌금 1000 원, 벌금은 계량에서 직접 공제됩니다.
2. 즉시 정돈하고, 정비를 완료하고, 프로젝트 부서의 검사를 보고해야만 쌓을 수 있다.
3. 후기 시공 과정에서 규범요구 사항에 따라 모르타르와 편석의 최대 간격은 1~2cm 입니다. 수직 솔기와 돌 사이의 틈새는 모르타르로 채우고 압축해야 하며, 돌은 촘촘한 모르타르로 완전히 싸야 한다. 동시에 모르타르는 일정한 걸쭉함 (농도계로 3-5cm 측정) 이 있어야 석재 표면과 접착하기 쉽다. 마른 그라우팅을 엄금하다.
4. 이상 문제는 각 작업팀이 매우 중시하고, 경계라고 생각하고, 공사의 품질 의식을 강화하고, 이런 문제가 발생하지 않도록 하기를 바랍니다.
전문 엔지니어: xx
날짜: xx 년 xx 월 xx 일
회사 직원 처벌 결정서 샘플 5 에는 XX 가 있는데, 우리 회사 생산부의 직원입니다. 20xx 년 2 월 20 일 오전 8 시 30 분-12: 00 회사에 출근하지도 않고 휴가를 요청하지도 않았다. 그리고 그는 최근 몇 차례 늦었고, 행위가 우리 회사의 관련 규정을 위반하여 심각한 위법에 속한다. 회사의 규칙과 제도에 따르면, 그는 반나절 무단결근으로 간주되어 회사의 출석 제도에 따라 처벌을 받았다. 엄숙한 규율을 위해 오늘부터 XX 동지에게 심각한 경고처분을 내렸고, 이상 처분은 연말 심사에 포함됐다.
그리고 최근 매달 출근을 보면 지각한 사람의 수와 빈도가 모두 증가했다. 여러분의 주의를 기울여 업무 태도를 단정하게 하고, 충만한 정신 상태로 일에 투입되기를 바랍니다.
특별히 통지합니다
북경 XXXX 유한 회사
20XX 년 3 월 7 일