1, 신고 후 사회보장기수가 성공적으로 제출된 경우 온라인으로 수정할 수 없습니다.
2, 직원의 사회보장기수는 입사 첫달 임금 또는 단위 전년도 개인평균임금을 기준으로 해야 한다.
3, 사회 보장 인원은 단위 사회 보장 부서에 가서 기수를 수정할 수 있습니다. 제출해야 할 자료는 다음과 같습니다.
(1) 단위 직원 사회 보장 기수 신고서 (개정)
(2) 사원 동기 임금 증명서 (입사 첫 달 임금 증명서 또는 전년도 임금 증명서)
(c) 대리 보증
(4) 단위 공식 인감
베이징시 조양구 사회보장온라인 신고 시스템의 분담금 기준도 마찬가지다. 만약 이미 처리된 성공이 나타난다면, 사실은 성공한 것이다. 많은 사람들이 이런 상황입니다. 제도적 문제인 것 같습니다. 나중에 다시 한 번 신고했는데, 모든 것이 정상임을 보여 주었다.
베이징시 사회보장직자 분담금 기수 온라인 신고에 대한 구체적인 운영훈련이 각 구 사회보장센터에서 진행되고 있으니 시행 시간에만 집중하면 됩니다.
상하이 20 16 사회 보장 분담금 기수는 어떻게 온라인으로 신고합니까? 상해시 인적자원과 사회노동보장국 홈페이지에 접속해 부서를 클릭해 일을 처리하고 지시에 따라 운영한다.
단위 온라인 사회보증신고에서 USB 의 기수를 어떻게 변경할지 이 정보지는 변경할 수 없다. 1 년에 한 번만, 사회보장기수가 조정될 때, 기업은 전년도 근로자의 평균 임금을 신고할 때 변동될 수 있다. 직원의 노동계약, 고용서류표, 임금명부를 첨부하고 징납센터 창구로 가서 수정하라는 설명도 작성해 볼 수 있다.
오늘 사회보장사이트에 신고한 분담금 기수가 두 명의 보험인의 임금 기수를 잘못 기입했다. 평가 제출이 성공한 후 변경할 수 있습니까? 바꿀 수 있어요! 사회보장시스템은 기수보다 높은 임금기준만 인정하기 때문이다. 만약 낮으면 동의하지 않는다. 높다면 지방세로 직접 가서 변경을 신청하면 됩니다!
연금 보험 지불 기수 신고 오류는 어떻게 변경합니까? 사회 보장 센터 카운터에 가서 수정할 수 있습니다.
지불 기준은 다음과 같이 결정됩니다.
(a) 우리시의 사회 보험은 통일 된 지불 기준을 사용합니다.
(2) 분담금 단위는 2008 년 직원 임금 소득 총액의 월 평균 (2008 년 6 월 1 6 월 1) 으로 직원 개인 2009 년 (2009 년 7 월 1 6 월 30) 을 보고한다. 직원 임금 수입을 확정할 수 없는 사람은 전년도 우리 시의 직원 평균 임금에 따라 분담금 기준을 정했다.
(3) "총 임금 구성에 관한 규정" (국가통계청 명령 [1990] 제 1 호) 과 "사회보험 분담금 기준 규제에 관한 통지" (노동과 사회보험센터 서신 [20
(4) 기관 및 기관 연금 보험에 가입하거나 성 사회 보장 센터에서 연금 보험에 가입하는 경우, 지불 기준은 연금 보험 기관이 확인한 지불 기준에 따라 결정됩니다.
(5) 분담금 기관이 신고한 근로자의 개인 분담금 기수는 직원 본인이 서명하거나 공시하여 확인해야 한다. 서명 확인표나 공시 자료는 노동보장부서가 분담금 신용등급을 평가하는 근거와 근로자와 기관이 사회보험료 논란이 발생했을 때 중재를 한다는 증거로 사용될 것이다.
연금 보험의 지불 기준은 다른 보험과 다르다. 사회 보장 온라인 신고는 어떤 번호를 사용합니까? 2687.3 또는 23 16.5? 위의 기본 기준은 호북성 우한 시와 일치한다. 가장 낮은 숫자를 사용하는 것이 좋습니다. 최소 수보다 낮으면 자동으로 조정됩니다.
온라인 사회 보장 신고 임금과 지불 기수의 차이는 국가가 규정한 최저 기준이다.
온라인 임금의 신고액은 일반적으로 분담금 기수 (당신의 임금이 분담금 기수를 훨씬 초과하더라도) 와 같다. 그렇지 않으면 국가법에 따라 임금 수준이 최소 분담금 기수보다 크면 임금 수준에 따라 보험을 납부하여 회사에 비용을 증가시킨다.
예를 들어, 최소 지불 기준은 2500 이지만 임금 수준은 4000 입니다. 4000 에 따라 신고할 경우 연금보험회사는 20%, 즉 4000 * 20% = 800 원 중 2500, 2500 * 20% = 500 원을 부담한다. 개인이 내는 비용은 각각 4000*8%=320 원, 2500*8%=200 원이다.