기업(기업)문화의 주요 내용(요소)은 다음과 같습니다.
1. 기업환경:
기업환경이란 기업문화의 성격을 말합니다. 기업, 운영 방향, 외부 환경, 기업의 사회적 이미지, 외부 세계와의 접촉 등 이는 종종 비즈니스의 행동을 결정합니다.
2. 가치:
가치는 특정 사건이나 행동이 좋은지 나쁜지, 좋은지 나쁜지, 옳은지 그른지에 대한 기업 내 구성원들의 만장일치의 이해를 의미합니다. , 그리고 모방할 가치가 있는지 여부. 가치는 기업 문화의 핵심입니다. 통일된 가치는 기업 구성원이 자신의 행동을 판단할 때 통일된 기준을 갖고 이를 활용하여 자신의 행동을 결정할 수 있게 해줍니다.
3. 영웅:
영웅은 기업문화의 핵심인물 또는 기업문화의 의인화를 의미하며, 기업 내 다른 직원들에게 살아있는 모델이 되는 역할을 합니다. 학습을 위한 사례는 기업 문화의 형성과 강화에 매우 중요한 역할을 합니다.
4. 문화 의식:
문화 의식은 기업 내에서 일어나는 다양한 표창, 포상 활동, 파티 및 오락 활동을 의미합니다. 기업의 가치를 생생하게 홍보하고 반영하여 사람들이 이러한 활발한 활동을 통해 기업 문화의 의미를 이해할 수 있도록 하고 기업 문화를 "교육과 엔터테인먼트"로 만듭니다.
5. 문화 네트워크:
문화 네트워크는 주로 문화 정보를 전파하는 비공식 정보 전달 채널을 의미합니다. 이는 일종의 비공식 조직과 사람들의 그룹으로 구성되며, 그것이 전달하는 정보는 종종 직원의 희망과 사고방식을 반영할 수 있습니다.