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일반 공시 후 채용 통지를 얼마나 받습니까?

보통 공시 일주일 정도 되면 채용 통지를 받을 수 있습니다.

입학 통지서란 수험생이 고교에 합격해 성급 교육부의 비준을 거쳐 고교가 통일적으로 발급한 통지 문서로 법적 효력이 있다.

입학 통지서의 내용은 다음과 같습니다.

1. 수험생 합격자 프로필

2. 학교 자료 접수

3. 신입생이 신고할 시간이 되었어요

4. 신입생 신고에 필요한 비용으로는 학비, 서적, 교복 등 학비와 잡비가 포함됩니다.

통지는 널리 사용되는 공식 문서입니다. 법규를 발표하고, 상급기관, 본급 기관 및 소속기관에 소속되지 않은 공문을 전달하고, 하급 기관의 공문을 승인하고, 하급 기관에 특정 사무를 처리하도록 요구하다. 통지는 일반적으로 제목, 발송 단위 (수신자), 본문 및 서명의 네 부분으로 구성됩니다.

적용 범위에 따라 6 가지 범주로 나눌 수 있습니다.

1. 통지 발행: 행정 규정 및 당내 규정 발행에 사용됩니다.

2. 회답통지: 상급기관이 하급기관의 공문을 회답하고 하급기관에 알거나 집행하는 데 쓰인다.

3. 통지 전달: 상급 기관 및 비직속 기관의 공문을 부하 직원에게 전달하여 알거나 집행하는 데 사용됩니다.

4. 지시성 통지: 상급 기관은 하급기관이 어떻게 일을 전개하는지 지시하는 데 사용된다.

임면 통지: 임면 간부에 사용됩니다.

6. 트랜잭션 통지: 일상 업무에서 트랜잭션 문제를 처리하는 데 사용되며 관련 기관 또는 개인에게 관련 정보 또는 요구 사항을 통지로 자주 전달합니다.

법적 근거

중화 인민 공화국 입찰 및 입찰법 시행 규정

제 54 조 법에 따라 입찰을 해야 하는 항목은 입찰자가 입찰 보고서를 받은 날로부터 3 일 이내에 낙찰 후보를 공시해야 하며, 공시 기간은 3 일 이상이어야 한다. 입찰자나 기타 이해관계자들은 법에 따라 입찰을 해야 하는 항목의 입찰 결과에 이의가 있을 경우 낙찰후보 공시 기간 내에 제출해야 한다. 입찰자는 이의 제기를받은 날로부터 3 일 이내에 응답해야합니다. 답변을 하기 전에 입찰 및 입찰 활동을 중단해야 한다.

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