왜 편평화되어야 하는지 알기 위해서는 전통 기업 관리 피라미드 구조의 폐단을 알아야 한다.
1, 피라미드 형식의 조직 구조는 시장 수요에 신속하게 대응할 수 없습니다.
2. 피라미드 조직 구조는 정보 비대칭의 근원이자 시장 결정의 중요한 원인이다.
3. 중앙 집중식 의사 결정 메커니즘은 다단계 시장 수요에 대처하기 어렵다.
4. 층층이 통제하는 조직 구조는 비효율적이고 부패의 근원이다.
피라미드형 관리 아키텍처는 더 이상 인터넷 경제 시대의 급변하는 시장 수요를 충족시킬 수 없다는 것을 알 수 있다. 특히 중대형 전통 기업의 경우, 관리 과정에서 관리 수준이 길고 의사결정 과정이 느려지는 현상이 불가피해 의사결정 과정의 지연과 시장 진도가 느려질 수밖에 없다.
따라서 이런 상황을 바꾸는 효과적인 조치는 피라미드형 조직 구조를 편평한 조직 구조로 바꾸는 것이다.