정규회사는 최소한 직원을 위해 사회보험을 구매한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 (일부 지역은 의료보험에 통합됨) 이다. < P > 기업은 직원을 위한 사회보장절차를 처리한다:
1, 사회보장계좌 < P > 기업은 설립일로부터 3 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌를 개설하면' 사회 보장 등록증' 을 받을 수 있다.
2, 증감원 < P > 단위는 매월 기업의 신규 직원을 단위의 사회보장계좌에 추가하고 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이므로 직원 증감 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.
3, 분담금 기수 확인 < P > 단위는 매월 사원에 대해 정확한 사회보장분담금 기수를 신고해 사회보장기의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기준은 사원의 전년도 평균 임금이나 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
4, 사회보장분담금 < P > 기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 대행 계약을 체결할 경우 사회보장비용은 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 물론 기업도 현금이나 수표 형식으로 사회보장국 현장에 가서 돈을 낼 수 있다.
확장 자료:
사회보험은 강제보험이다 < P >' 중화 인민 * * * 와 국노동법' 제 72 조 규정: < P > 사회보험기금은 보험유형에 따라 자금원을 결정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 58 조 제 1 항은 < P > 고용인 단위는 고용일로부터 3 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.
바이두 백과-사회보험
바이두 백과-중화인민공화국 * * * 과 국노동법
바이두 백과-중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법