1. 먼저 기업 사회보장계좌를 하나 개설하는데, 일반적으로 기업 소재지 관할 구역 노동보장부에 있습니다. 기업이 등록 절차를 성공적으로 처리한 후, 이달 15 (포함) 내에 신고한 사회보장업무는 그 달의 분담금 기록에 속하며, 15 이후 다음 달의 분담금 기록에 속한다. 사회 보장 기관은 매월 20 일 (당일 포함) 부터 이달 말까지 사회 보험료를 징수한다.
2. 그런 다음 이전에 사회 보장에 참여한 직원의 사회 보장 관계를 기업 사회 보장 계좌로 이체합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). );
4. 같은 도시에서 위탁한 사회보장원천징수 수속을 처리하다.
5. 앞으로 당신은 매달 사회보증에 보험인의 증감표를 제출하기만 하면 됩니다.
기업이 처음으로 사회보험에 참가하기 위해 제공해야 할 자료는 다음과 같다.
1. 사회 보험 등록 양식 및 기업 직원 사회 보험 신고서를 작성합니다.
기업 영업 허가증 사본 (원본 검사);
3, 기업 조직 조직 통합 코드 인증서 사본 (원본 검사);
4, 사회 보험료를 대행하는 은행 인감 카드 및 사본 또는 은행 증명서;
5. 첫 번째 보험 직원의 신분증 사본;
6. 본 시로 전입한 직원 (복전, 제대, 제대군인 또는 졸업분배 포함) 은 처음으로 시 (구) 가 전입 권한을 가진 부서에서 승인한 전령 (군 전업 간부의 행정소개서) 또는 졸업생 배정 소개서 또는 채용 승인서 사본 (검사 원본) 을 제공해야 한다. 이주자는 호적부 사본 (원본 검사) 을 제공해야 한다.
7. 처음으로 보험에 가입한 모든 직원은 시 공안기관이 인정한 2 세대 신분증과 인터넷 스튜디오의 디지털 사진 영수증을 제공하여' 본 시 노동보장카드' 제작에 사용한다.
요약하자면, 사회보험은 국가가 입법을 통해 사회보험기금을 설립하고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.