공무원 면접과 기업 면접의 차이점은 무엇입니까?

1, 졸업 대학과 업무 경험에 중점을 둡니다. HR 은 항상 기업의 손에 면접 이력서를 가지고 있습니다. 그들은 당신의 졸업 대학과 업무 성과를 더 중요하게 생각합니다. 공무원 면접은 다릅니다. 부정행위 방지를 위해 면접관은 실제로 지원자의 정보를 알지 못한다. 입당 여부, 박사든 전문대든 면접의 가산점이나 마이너스 점수가 되지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 대학명언)

2. 면접 형식이 다름: 기업면접은 일반적으로 HR 이 이력서 내용에 따라 당신과 소통하고, 당신의 업무 경험과 장점을 이해합니다. 질문과 답은 일반적으로 무작위적이다. 하지만 공무원 면접 내용은 이와 크게 다르다. 일반 시험관은 단독으로 질문하지 않는다. 만약 제목이 면접 시험지의' 읽기' 문제만을 겨냥한 것이라면, 제목은 고정적이다.

3. 면접의 내용은 다르다. 기업은 당신의 전공수준을 더 중요하게 여기기 때문에 당신의 전공성적과 업무성과를 매우 중요하게 여기며, 공무원의 면접은 일반적으로 전문지식을 포함하지 않고, 당신의 구두표현능력, 조화능력, 응급능력, 인간관계능력 등을 고찰한다.

4. 면접의 가중치는 다르다. 대부분의 기업들에게 면접은 후보자를 선발하는 데 꼭 필요한 길이다. 1 000% 의 가중치를 차지하고, 공무원 시험에서는 면접 성적이 50% 의 가중치에 불과하다. 면접 성적이 보통이라 해도 필기시험 성적이 특히 뛰어나도 영향을 받지 않는다.