(a) 고용 재취업 정책을 관철하고 시 전체의 취업 재취업 정책의 시행을 점검하다. (b) 도시 전체의 고용 및 재취업 통계, 연간 노동력 공급 및 수요 예측 시스템 및 해고 실업 예측 및 조기 경보 시스템 구축을 담당합니다. (3) 취업을 흡수하고 재취업을 즐기는 기업과 취업 서비스 기관의 자격 심사, 인정 및 관리를 담당한다. (4) 실직 근로자, 새로 성장한 노동력, 농촌의 여유 노동력, 전업 전문 제대 군인의 취업과 재취업을 관리하고 취업 및 재취업 훈련을 조직한다. (5) 시 전체 취업 서비스 기관의 관리와 훈련을 책임진다. (6) 직업소개, 직업지도, 취업지원, 노무파견, 노무수출 등을 담당한다. (7) 소액 담보대출의 심사와 인정을 책임진다. (8) 노동 시장 가격 정보 시스템 구축을 책임지고 노동 시장 건설을 지도한다. 시 전체 노동 시장 정보 네트워크 건설을 담당하다. (9) 기업 개편, 파산 기업 직원 배치 방안의 심사, 기록을 담당한다. (10) 전 시 향진 노동보장사무소와 지역사회 업무를 지도하다.
둘째, 취업국은 무엇입니까?
질문 1: 취업국은 무엇을 합니까? 시 고용국은 시 인적자원 및 사회보장국에 소속되어 인적자원 개발과 취업서비스에 종사하는 단위이다.
주요 임무는 시 전체의 사회 고용 및 상황 모니터링을 담당하는 것이다. 인재 및 노동 공급 및 수요 정보 수집 및 게시 인재 교류, 직업 소개 및 인사 대행 서비스를 제공한다. 지방 간 유동 고용 및 농촌 노동 고용 관리를 책임진다. 시 보험 가입자의 실업 보험 대우를 승인하고 지급한다. 도시 고용 기금 관리 및 생산 기금 지원; 일부 직업 기술 평가를 담당하는 인재 평가 서비스; 각종 취업 및 직업 훈련 서비스를 맡다.
질문 2: 취업국은 어떤 부서입니까? 취업국은 공공기관입니다.
사업단위는 국유자산을 이용해 설립된 교육, 과학, 문화, 위생 등의 활동에 종사하는 사회서비스 조직을 말한다.
기관이 지도자를 받아들이는 것은 조직 또는 기관 형태의 법인이다. 기업단위에 비해 사업단위는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 하나는 영리를 목적으로 하지 않는 것이다. 둘째, 재정 등 기관이 지불한 자금은 주로 경제적 이익을 반환하지 않는다.
질문 3: 노동고용국은 무엇을 하고 있습니까? 노동국은 모든 단위, 단체, 개인의 노동권익을 관리한다. 노동취업국은 취업 문제만 관리하고 분배 업무를 담당한다.
질문 4: 취업국 아이콘의 의미를 누가 알 수 있습니까? 이 로고는 모든 수준의 노동 및 사회 보장 부서가 운영하는 사회 복지 직업 소개 기관 (공공 직업 소개 기관) 에 적용됩니다. 그 의미는 한자' 중개' 를 기본 스타일로 하여' 소개' 와' 중개' 의 내포를 간결하게 강조한다는 것이다. 로고는 두 개의 반자 화살표로 구성된 하나의' 중개' 자로, 긍정적인 움직임과 양방향 선택이 격차를 메운다는 의미가 있다. 로고 외관은 하트 모양으로 구성되어 공공직업소개기구의 공익성을 보여준다. 로고의 전체적인 도안은' 사람' 의 형태를 추상적으로 표현하고 있으며, 공공직업소개소 사람 중심의 서비스 이념을 담고 있다. 로고 색상은 붉은색으로 대중직업소개소의 시각적 전달상의 사랑을 상징한다. 로고는 대칭 수법을 채택하여' 매듭',' 사람',' 마음' 등의 시각적 요소를 교묘하게 결합시켜 간결하고 매끄럽고 차분하며 깊은 인상을 준다. 구도가 활발하고 시대적 기운과 청춘의 활력을 지녔으며, 중개기구가 조양산업으로서의 생명력과 전망을 구현했다.
질문 5: 노동국과 고용국의 차이점은 무엇입니까? 노동국은 각 단위, 단체, 개인의 모든 노동이익을 관리하는 반면, 노동취업국은 취업문제만 관리하며, 그 임무는 일을 분배하는 것이다.
질문 6: 취업국은 무엇을 하고 있습니까? 취업 시장을 이해하고, 기업 고용을 지도하고, 구직자가 일자리를 찾도록 지도하다.
질문 7: 취업국은 무엇을 하고 있습니까? 노동 사회 보장부 아래에 20 개 분계급 기구를 설치하다. 이 국은 사무실, 재무부, 직업소개부, 취업훈련부, 여유인력 관리부, 대기자 관리부, 인적자원개발부, 노동취업기업부 등 8 개 기능처실을 설치한다. Zhidao.baidu/...RudbQq
질문 8: 취업국은 무엇을 하고 있습니까? 취업 시장을 이해하고, 기업 고용을 지도하고, 구직자가 일자리를 찾도록 지도하다.
질문 9: 인적자원과 사회보장국이 전현 인사노동보장제도 개혁 방안을 연구하고 조직하는 목적은 무엇인가? 국가 공무원 제도가 본 현에서 실시되는 것을 책임지고, 국가 공무원 각 항목의 개별 법규를 지도하고 조정하여 본 현에서 실시한다. 전현의 인재 자원 개발과 인재 유동, 인재 시장 개발 및 계획을 담당한다. 사범류 고교 졸업생의 취업을 유도하고 인사 분쟁 중재 제도를 실시하다. 전현기관, 기업사업단위 임금제도 개혁을 종합적으로 관리하고, 각종 임금제도를 시행하고, 각종 인원의 임금 분배를 조정하다.
본 현 시스템의 임면 수속을 맡다. 본 현 국가 공무원의 훈련과 전문 기술자의 지속적인 교육, 그리고 본 시스템의 일반 직원의 심사와 상벌을 책임진다. 전현 행정기구의 배치, 전문장교 및 그 가족의 수령 배치, 인사 계획 관리, 임금기금 관리, 전문가 빈곤 완화 등을 종합적으로 관리한다. 현직 시스템 각 단위의 정무 공개 업무를 통일계획 지도 감독 점검해 현직 사업 단위 인사제도 개혁의 시행을 담당하고 있다. 카운티 전문 기술 인력의 직함 관리를 관리하다. 기관 사업 단위 근로자의 등급 심사를 조직하다. 전현연금 실업 의료 등 사회보험 업무를 종합적으로 관리하고 정책 홍보와 시행을 담당하고 사회보험 서비스 체계 건설을 조직한다. 직업분류와 직업기능국가기준을 조직하고, 노동준비제도를 시행하고, 각종 취업훈련을 지도하다. 노동법을 관철하고 현 집단 분쟁의 중재를 책임진다. 법에 따라 검사 고용주가 노동법, 법규, 규정을 준수하는 상황을 감독한다. 노동 시장 계획을 책임지고 고용 서비스 시스템을 수립한다. 카운티 전체의 노동 이동성 및 해외 인력 관리 본 현에 취직하여 노동 수출 실시를 조직하다.
질문 10: 인적 자원 고용 서비스 센터의 본질은 무엇입니까? 인적자원과 사회보장국 직속 사업 단위입니다. 취업정책 홍보 관철, 인적자원 개발과 협력, 졸업생 취업지도와 추천, 취업과 실업관리, 노무교류, 직업소개, 시장채용, 인터넷 채용, 위탁채용, 인사대리, 서류관리, 창업서비스, 실업보험을 일체화한 종합적인 인적자원 관리 및 서비스기관이다.
주요 기능
(a) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책의 이행을 조직한다. 도시와 농촌의 취업 창업을 총괄하는 발전 계획과 정책을 실시하여 각 정책에 자문과 실시 서비스를 제공하다.
(b) 대학 졸업생에 대한 취업지도, 취업추천, 인턴십 지원, 직업계획 등 취업지원 업무를 실시한다. 졸업생이 정착하고, 졸업생 등록을 접수하고, 서류를 받고, 초기 인사대행, 개편, 정급, 초기 직함을 확정한다.
(3) 인적 자원 시장의 개발과 건설을 지도하고, 일자리를 개발하고, 인적 자원을 발굴하고, 인적 자원 시장의 공급과 수요를 통계적으로 분석하고, 관련 정보를 발표한다. 공익성 일자리 개발, 노무형, 노무형, 비즈니스형, 지역사회 가공형 등 기업 신청, 일상적인 관리 각 항목의 취업 우대 정책을 시행하여 취업난자를 식별하고 돕다.
(4) 창업으로 취업을 이끌고, 창업 의지와 창업능력을 가진 근로자들이 자영업을 하도록 장려하고 지지하며, 소액 담보대출을 실시한다.
(5) 인사 개발 서비스에 협조하여 채용 후 유동 수속 및 채용 검증 수속을 담당하고, 유동 인재의 인사 파일 보관 업무를 맡습니다.
(6) 취업기금과 실업보험기금의 예산결산 보고서를 작성하고 총괄하며 취업기금과 실업보험기금의 회계방법을 제정한다. 도시의 실업 보험료 모금을 담당합니다. 시 전체 실업자의 실업보험 대우를 심사하고 발급할 책임이 있다. 취업 실업 등록을 실시하여 전 시 실업자 재취업 원조를 조직하다.
(7) 유연한 취업자의 사회보장사무를 접수하고, 노후 의료 등 사회보험 수속을 처리하고, 개인 서류를 보관하고, 도시에서 사회보장사무대리 업무를 수행하도록 지도한다.
(8) 국가와 성의 관련 규정에 따라 외국인과 대만, 홍콩, 마카오 주민들이 우리 시에서 취업하는 서비스를 제공하고 외국인 취업등록증과 대만, 홍콩, 마카오 직원 취업증을 처리한다.
3. 나는 한 가지 질문을 하고 싶다: 현 인적자원과 사회보장국 노동취업과. ...
노동과 고용과
과장의 직책:
국가와 성의 취업에 관한 기본 정책을 관철하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 조치를 연구하고 제정한다. 노동 시장 발전 계획 및 지도, 건전한 고용 서비스 체계 수립, 다양한 직업 소개 기관 및 섭외 고용 서비스 기관 통합 관리 외성시가 동관에 노동서비스소를 설립하는 심사 및 관리를 담당한다. 도시와 농촌 노동력 취업, 유동 취업, 섭외 취업을 총괄적으로 관리하고, 취업 배치 및 배치 정책 시행을 지도하고 감독한다. 행정, 사업 단위 및 시가 집단 소유제 기업을 책임지고 계약제 노동자를 모집하다. 노동 통계를 담당하다.
(1) 국가와 성의 노동업무에 관한 방침, 정책, 법규를 관철하고 노동업무에 대한 지방성 법규, 규정, 정책 초안을 작성한다. 노동사업 발전을 위한 중장기 계획과 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 노동 규범의 기본 기준과 관리 규칙을 집행하고 보완하며 시행과 감독 검사를 조직한다.
(2) 국가와 성의 취업에 관한 기본 정책을 관철하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 조치를 제정하고, 시행을 조직한다. 노동 시장 발전을 계획하고 지도하며, 각종 직업 소개 기관과 섭외 취업 서비스 기관을 종합적으로 관리한다. 외성시가 동관에 노동서비스소를 설립하는 심사 및 관리를 담당한다. 고용 서비스 시스템 구축 및 개선을 조직하십시오. 도시 및 농촌 노동 고용, 유동 고용 및 외국 고용의 전반적인 관리; 정책 고용 배치 및 배치 이행을 지도하고 감독하다.
(c) 국가 및 지방 직업 분류, 직업 기술 표준 및 산업 표준을 구현하고, 직업 기술 훈련 및 고용 훈련에 대한 계획, 정책 및 업무 조치를 개발하고, 시행을 조직한다. 직업 기술 훈련 서비스 체계를 계획, 지도 및 조직하고 보완하며, 사회력이 주관하는 다양한 비학력 직업 기술 훈련 서비스 기관을 종합적으로 관리합니다. 노동 예비 제도와 직업 자격증 제도를 시행하고, 직업 기술 평가 감정 기관을 종합적으로 관리한다. 시 소속 기술학교를 지도하고 종합적으로 관리하다.
(4) 모든 종류의 기업 노사 관계 조정을 종합적으로 관리하고, 각종 기업 노사 관계 조정의 정책과 업무 조치를 제정한다. 노동 계약 감증, 노동 분쟁 처리, 노동 분쟁 중재를 담당하다.
(5) 국가와 성의 기업 직원 임금에 관한 거시정책을 관철하고 구체적인 업무 조치를 제정하며 시행을 조직한다. 기업 임금 가이드 라인, 최저 임금 기준 및 임금 소득 조정에 관한 정책을 수립하고 기업 직원의 임금 보상 분배를 조정한다. 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책을 제정하여 국유 기업의 임금 총액을 심사하다. 관련 직원 복지 정책 시행을 지도하고, 법에 따라 기업 직원 근무 시간, 휴식휴가 제도와 여직원, 미성년자 근로자 특수노동 보호 정책 시행을 감독한다.
(6) 노동감사, 노동감사, 노동일반법, 노동행정소송, 행정복의를 책임진다.
(7) 노동통계와 정보업무를 담당하고, 정기적으로 통계공보, 정보자료, 발전예측보고를 발표한다.
# # # 특히 기업 등록, 재취업 훈련, 실업자 배치 및 지원.
(8) 종합관리기관과 직속 사업 단위.
(9) 시 인민정부와 성노동사회보장청이 제출한 기타 업무를 맡다.
사무원의 직책은 일반적으로 과장의 안배에 따라 쌍방이 각각 그 책임이나 분업을 담당하기 때문에 직책이 더욱 세밀하거나 구체적이며, 주로 다음을 포함한다.
1, 과장의 일상 업무에 맞춰 과장이 상부에서 맡긴 임무와 일상적인 사무를 완성하도록 돕는다.
2. 과장님의 작업판 분배에 따라 자신의 일을 완성한다.
3. 우리나라 국가노동취업법규를 배워서 정기적으로 자신의 업무보고를 제출한다.
4. 실업자 등록자, 취업훈련원의 상담과 공무를 접수합니다.
기타 관련 사업.
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4. 취업국의 업무책임은 무엇입니까?
(a) 고용 재취업 정책을 관철하고 시 전체의 취업 재취업 정책의 시행을 점검하다.
(b) 도시 전체 고용 및 노동력 연간 수급 예측 시스템 및 해고 실업 예측 경보 시스템을 책임진다.
(3) 취업을 흡수하고 재취업을 즐기는 기업과 취업 서비스 기관의 자격 심사, 인정 및 관리를 담당한다.
(4) 정리 해고 근로자 관리, 노동력 추가, 농촌 잉여 노동력, 전문 퇴역 병사 취업 및 재취업 업무, 그리고
(5) 시 전체 취업 서비스 기관의 관리와 훈련을 책임진다.
(6) 직업소개, 직업지도, 취업지원, 노무파견, 노무수출 등을 담당한다.
(7) 소액 부담을 책임진다
(8) 노동장 건설을 책임진다. 시 전체 노동 시장 정보 네트워크 건설을 담당하다.
(9) 기업 구조 조정 및 기록을 책임진다.
(10) 향진 노동 및 사회보장사무소를 지도하고