1, CEO 는 1960 년대 미국 기업지배구조 개혁 혁신의 산물이다. CEO 와 제너럴 매니저는 형식적으로 기업의 "지도자" 입니다. CEO 는 CEO 이자 주주 권익의 대변인이다. 대부분의 경우 CEO 는 이사회 멤버로 나타나며, 사장이 반드시 이사회 멤버일 필요는 없습니다.
2.CFO 는 기업지배구조가 새로운 단계로 발전한 필연적인 산물이다. CFO 가 없는 지배 구조는 현대의 의미에서 완벽한 지배 구조가 아니다. 이런 관점에서 중국도 CFO 등의 직위를 설치해 자체 지배 구조를 구축해야 한다.
3. CIO (Chief Information Officer) 는 정보 기술 사용을 안내함으로써 회사의 목표를 지원하고, 기술 및 비즈니스 프로세스에 대한 지식을 갖추고 있으며, 다기능 개념을 갖추고 있으며, 조직의 기술 배포 전략과 비즈니스 전략을 긴밀하게 통합하는 데 가장 적합한 경우가 많습니다.
Cto 는 기술 자원의 행정 관리자입니다. 그 임무는 기술 비전과 전략을 개발하고, 전반적인 기술 방향을 개발하고, 기술 연구 개발 (R & ampd) 활동을 감독하고, 기술 선택과 구체적인 기술 문제를 안내 및 점검하고, 지정된 기술 임무/프로젝트를 완료하는 것입니다.
5. CSO 는 CISO (chief information security officer) 또는 ISO (information security officer) 라고도 하며 CIO (chief information officer) 와는 다릅니다
6, 최고 법 집행 책임자, 최근 새로운 직책입니다. Cso 는 회사의 통신 및 비즈니스 보안을 담당합니다.
7. Chief knowledge officer, CKO(Chief Knowledge Officer) 는 1990 년대 초반, 지식 주관자 또는 지식 이사라고도 하며, 회사 또는 기업 내에서 지식 관리를 담당하는 경영진을 가리킨다.