2. 규정을 위반한 정법 간경은 책임성, 대화, 전근, 면직 등을 포함한 상응하는 처벌을 받게 된다.
법적 근거: 새로운 상황에서 정치 및 법률 팀 구성 강화에 대한 의견
제 4 조 규율과 작풍 건설을 강화하다. 규율을 앞장서고, 규율 규정을 체계적으로 개정하고, 직권 이익 회피 제도를 개선하고, 정법 간경 사회 교제 행동 규범을 보완하고, 규율 위반 문제에 대해 조기발견, 조기알림, 조기시정을 견지한다. 업무 작풍 방면의 두드러진 문제를 계속 바로잡고, 대중의 이익에 해를 끼치는 행위를 단호히 바로잡고, 직무유기를 종합적으로 다스리고, 법 집행 사법의 불공정 문제를 해결하고, 법 집행 사법의 작풍을 지속적으로 개선하는 데 힘쓰고 있다. 권력 제한 감독 메커니즘을 보완하고, 정법 간경 권력 목록과 책임 목록을 분류하고, 법 집행 사법의 전면 공개를 추진하고, 사법권력 운행의 새로운 메커니즘에 부합하는 감독 제한 체계를 건전하게 수립한다. 법 집행 사법부패를 단호히 처벌하고 직권 남용, 뇌물 수수, 사법브로커 역할을 하는 등 전면적으로 엄한 경찰을 다스리는 강한 분위기를 조성한다.
다섯째, 정법 지도부와 지도 간부 대열 건설을 강화하다. 충성스럽고 믿을 만하고 법을 아는 것을 필수 조건으로 강정법 지도부를 선발하고 정법 지도 간부의 엄격한 관리 감독 제도를 보완하며 간부 훈련을 강화하고 실제 문제를 해결하고 복잡한 국면을 다루는 능력을 높이다.