상사와 차분하고 신중하게 대화하는 것이 좋습니다. 결과가 좋지 않을 경우에는 지방자치단체 근로감독부에 불만사항을 접수하는 것이 좋습니다. 회사 관련 정보 및 운영, 근로 계약서, 직원 급여 카드 일지, 기타 관련 정보 등 서면 자료를 준비하는 것이 가장 좋습니다. 회사의 관련 동료를 초대하여 증언하십시오. 노동부의 개입이 여전히 효과가 없다면 언론에 이를 폭로하도록 요청하십시오. 하지만 전제는 당신이 더 이상 이 회사에서 계속 일하고 싶지 않다는 것입니다!