장애 _ 고용 보장 _ 세금은 아니지만 _ 단위는 반드시 납부해야 한다. 지불하지 않으면 다음과 같은 결과가 발생합니다.
1, 세무서에서 재정부문을 제출하고, 재정부에서 경고하고, 기한 내에 납부하도록 명령한다.
2. 연체불납은 연체납부를 제외하고 _ 부터 5% 의 연체료를 부과한다. _ 의 지연;
3, 휴식 _ 기록 _ 국신 _ 정보 * * * 플랫폼을 즐길 것입니다;
4, 기업의 후속 금융 및 상장에 영향을 미칩니다.
둘째, 분석
잔보금의 전칭은 장애인 취업보장금으로 기관 단체 기업 사업단위 민간비기업단위가 규정에 따라 장애인 취업을 마련하지 않고 납부한 펀드다.
셋째, 왜 고용주가 보장금을 내야 합니까?
1. 장애인은 특히 어려운 그룹이며 사회 전체의 관심과 도움이 필요합니다. 장애인 문제는 사회 문제이며 장애인 취업을 촉진하는 것은 사회 전체의 공동 책임이다.
2. 보장금 납부는 고용주가 장애인 고용의무를 비례적으로 이행하는 보상 형식이며, 고용주가 마땅히 다해야 할 책임과 의무를 동등하게 이행할 수 있도록 하는 것이다.