창닝구 인민법원 노동법 홍보주간 공식 개막
창닝구 인민법원은 '적법한 권리를 보호하고 노동법 홍보주간'을 시작했다. 근로자의 이익과 조화로운 노사관계 구축', '중국을 기반으로 한 현대화의 새로운 여정, 법에 따라 근로자와 사용자의 정당한 권익을 수호하는 것' 기자간담회.
창닝구 인민법원은 중국공산당 제20차 전국대표대회 정신을 철저히 관철하고 인민법원의 사법기능을 충분히 발휘하며 예방과 해결을 촉진하기 위해 이번 행사를 특별히 개최했다. 노동쟁의 원인을 규명하고, 보다 조화로운 노사관계와 보다 최적화된 합법화된 사업 환경을 구축합니다.
이번 노동법 홍보 주간은 지역 인민 법원, 지역 노동 조합 연맹, 지역 노동 및 인사 분쟁 중재 법원이 공동으로 주최합니다. 이 기간 동안 다음과 같은 일련의 활동이 진행됩니다. 테마순회 전시, '근로자의 권익 보호' 특별세션 등 노동법 상담, 노동쟁의 사건의 공동공개조정 등 풍부한 콘텐츠를 제공합니다.
구인민법원은 줄곧 '근로자의 정당한 권익을 보호하고 기업의 생존과 발전을 보장한다'는 재판 이념을 견지해 왔으며, 사법부를 적극적으로 동원해 계속해서 핵심 업무에 집중해 왔다. 재판을 통해 사법의 효율성을 다각적으로 제고하고 재판을 통해 사건을 정교화하며 사법심판의 규제, 선도, 지도적 역할을 발휘하며 취업안정, 민생보호, 민생보호를 위한 사법보장을 효과적으로 제공한다. 발전을 촉진합니다.
노동법 홍보 주간의 일련의 활동 중 하나로, "중국식 현대화의 새로운 여정을 기반으로 법에 따라 근로자와 사용자의 정당한 권익을 보호합니다. 징계위반 및 징계처분 노동쟁의 사건 재판백서”와 “징계위반 및 징계처분 노동쟁의의 대표적인 10가지 사례”.
백서에는 법원이 처리하는 징계 위반 및 해고와 관련된 노동쟁의 사건의 기본 상황과 특징, 기존 문제, 그에 따른 대응 방안 및 제안 사항을 기술하여 관련 위험을 사전에 상기시켜 주고자 합니다. 기업 고용 분야에서 조화롭고 안정적인 노사관계를 유지하는 데 있어 사법부의 적극적인 역할을 충분히 발휘하고, 노동 시장의 표준화된 운영과 건전한 발전에 기여하도록 노력합니다.
“기내 승무원이 전자 담배를 피우는 것은 공공 안전을 위협하는 것이며 심각한 규율 위반에 해당합니다.” “직원이 계약을 준수하면서 '이해 상충'을 보고하지 않은 것은 심각한 위반에 해당합니다." 회사가 손실을 입는 경우 심각한 규율 위반이 되지 않습니다."... 대표적인 10가지 사례는 근로자의 정당한 권익을 보호하고 사용자의 정당한 권익을 보호한다는 두 가지 주요 주제와 밀접하게 관련되어 있습니다. 법원의 노사평등적 보호와 징계위반 처리 등을 반영하여 적법한 고용 및 경영권을 보장합니다. 사회 전체가 합법적인 사업 환경을 최적화하고 고용주가 고용을 규제하고 근로자가 법에 따라 권리를 보호하며 노동 관계가 조화롭고 안정적인 좋은 사회적 분위기를 조성하기 위해 노력합니다.