조회 사이트: HTTP://219.232.200.39/UAMSO/베이징시 인적자원 및 사회보장국 전자정무정보플랫폼.
현재, 베이징 거주증의 진실성을 검사하는 두 가지 방법이 있다.
하나는 전화 상담 관련 부서입니다. 게다가, 베이징시 거주증을 온라인으로 조회해도 괜찮다.
개인처리라면 주거증으로 직접 주민사회국 전화를 걸 수 있고, 회사 인터넷을 통해 처리한다면 현지 공안국에 문의할 수 있습니다. 온라인 조회가 필요하시면 베이징시 근무거주증 관리 시스템 문의에 등록할 수 있습니다.
"베이징 근무거주증" 은 통속적으로 "베이징 영주권" 으로 이해될 수 있다. 베이징 호구와 유일한 차이점은' 자녀 수능' 이다. 즉 자녀는 베이징에서 수능을 받을 수 없고 고향으로 돌아갈 수밖에 없다는 것이다. 또한' 베이징시 근무거주증' 은 베이징호구와 동등한 대우를 받는다. 즉 집을 사고, 차를 사고, 흔들림에 참여해 베이징시 주민과 동등한 대우를 받을 수 있다.
확장 데이터:
2003 년 수도 인재 발전 환경을 더욱 최적화하고 도시 종합 경쟁력을 높이기 위해 베이징시 인사국은 베이징에서 근무거주증 제도를 실시하는 의견을 제시했다.
베이징시 근무거주증 제도는 2003 년 6 월 30 일부터 시행된다.
수도 인재 발전 환경을 더욱 최적화하고, 수도 인재 전략의 시행을 가속화하고, 각종 우수 인재를 유치하고 장려하고, 베이징 창업 취업을 장려하고, 도시 종합경쟁력을 높이고, 수도가 현대화를 기본으로 실현할 수 있도록 인재 보장을 제공하기 위해, 현재 베이징에서 근무주거증 제도를 실시하는 것에 대해 다음과 같은 의견을 제시하고 있다.
첫째, 베이징에서 근무거주증 제도를 실시하는 원칙은 총량 통제, 시민 대우, 유연한 유동, 법에 따른 관리이다.
둘째,' 베이징시 근무거주증' (이하' 근무거주증') 을 신청하는 부서는 본 시 행정구역 내의 각종 인재를 우선적으로 유치해야 한다. 본 시의 인재 부족에 대해서는 근무거주증을 처리할 수 있다.
3. 외국 (지역) 및 기타 도시가 본 시 행정 구역 내에 설립한 본 시의 기능 포지셔닝과 수도 경제 발전 방향, 산업 계획 요구 사항을 충족하는 기업, 사업 단위, 민영 비기업 단위, 사회단체, 불법인 지사는 근무거주증을 신청할 수 있습니다.
1, 2 년 이상 근무경험, 본과 이상 학력
2. 중급 (포함) 이상의 전문 기술 직함 또는 동등한 학력, 이력을 가진 인재
3. 수도 경제사회 발전에 두드러진 공헌, 특수분야, 업종 부족 인재가 시급히 부족하다.
넷째, "취업 허가증" 을 소지한 사람은 다음과 같은 방면에서 본 시의 시민 대우를 받는다.
1. 그 자녀는 베이징시에서 유치원과 초중고등학교에 입학하여 관리비를 면제한다.
2. 본 시의 행정 구역 내에서 분양 주택, 이미 공채 및 상장을 승인한 재고실을 구매할 수 있으며, 관련 규정에 따라 경제 적용 주택을 구매할 수 있습니다.
3. 공안부 관련 규정에 따르면, 조건에 부합하는 사람은 본 시에서 사유출국 (경경) 업무 수속을 밟을 수 있다.
운전 면허증이나 임시 운전 면허증 및 자동차 등록을 처리 할 수 있습니다.
5. 본 시에서 창업할 수 있는 사람은 기업 법정 대리인으로서 하이테크 성과 전환 프로젝트와 과학 기술 프로젝트의 인정을 신청할 수 있습니다.
6, 도시 인재 양성 프로그램에 포함될 수 있으며, 도시 관련 인재, 전문가 보상 프로그램 선정에 참여할 수 있습니다.
7. 본 시의 전문 기술직 자격 심사 (시험), 집업 (직업) 자격 시험 및 집업 (직업) 자격 등록에 참가할 수 있습니다.
8. 본 시의 기본연금보험, 도시근로자 기본의료보험에 참가할 수 있으며, 관련 규정에 따라 본 시에서 주택적립금을 납부하고 사용할 수 있습니다.
다섯째, "취업 허가증" 을 신청하는 것은 고용인이 등록지의 현인사국에 신청하고, 시인사국에 비준하여 발급한다. 근무거류증의 유효기간은 3 년이며, 만료는 연기할 수 있다.
6.' 업무증' 이 분실되거나 고용인 단위, 주거주소 등을 변경해야 하는 경우 해당 구 현인국에 분실 신고, 보충 또는 변경 수속을 신청하고, 시 인사국에 신고해야 한다.
7.' 직업증' 보유 3 년 만에 고용인의 추천을 거쳐 그 능력과 성과에 따라 연간 인재 개발 카탈로그 요구 사항을 충족하는 인재 도입 수속을 밟을 수 있다.
8. 본 의견 집행 중의 문제는 시 인사국이 관련 부서와 조율하여 해결한다.
9. 이 의견은 2003 년 6 월 30 일부터 시행된다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-베이징 직장 거주 허가