보통 일주일 뒤에 발표됩니다.
현대 공공기관의 채용 방식이 매우 개방적이기 때문에 많은 기업에서는 필요한 전문 인재를 선발하기 위해 공개 채용 방식을 채택해 왔습니다. 이는 많은 젊은이들에게 흔치 않은 기회이므로, 많은 기업 내에서 채용 연령대는 의욕적으로 노력하겠지만 기혼자 중 일부는 경력 채용 기간 중에 임신을 할 수도 있으므로 임신 여부가 경력 경력 신체검사에 장애가 될 수 있습니다.
일반적으로 임산부는 신체검사를 받을 수 없습니다. 이 경우 채용단위에서는 출산 후 신체검사를 받도록 하는 것이 일반적입니다. 신체검사에 합격하면 정치적 검토를 거쳐 최종적으로 지원서 초안을 작성하게 됩니다. 채용된 경우 구체적인 요구사항은 채용 부서에 문의하세요.
공공기관 신청 단계:
1. 가입합니다. 등록주소 : 공공기관 채용시험 공고는 공식홈페이지 또는 교육기관 각종 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 온라인 등록 외에 현장 등록도 진행됩니다. 구체적인 등록 기간, 등록 주소, 등록에 필요한 자료는 채용 공고에 명시됩니다.
2. 사전 검토. 모집단위의 전문인력이 지원자가 등록기간 동안 제출한 정보를 검토하는 업무를 담당합니다. 심사에 실패할 경우 신청자는 등록 페이지를 통해 심사 실패 사유를 확인하고 필요에 따라 개인정보를 수정할 수 있습니다. 궁금한 사항은 채용공고 내 상담핫라인으로 전화주시면 안내해드리겠습니다.
3. 결제. 심사를 통과하면 결제 버튼이 나타나며, 웹페이지의 결제 요건에 따라 결제하시면 됩니다. 일반공공기관 시험 등록비는 100위안입니다. 결제가 성공적으로 완료되면 입장권을 인쇄할 시간을 기다려주세요.
4. 입장권을 인쇄하세요. 수험생 중 절반은 정식 시험 일주일 전부터 수험표를 출력할 수 있으며, 자세한 사항은 모집공고를 통해 안내해 드립니다.
5. 필기시험. 필기 시험은 일반적으로 점수를 계산하기 위해 100점 시스템을 사용합니다. 필기시험을 통해 최소 합격점수가 설정되며, 구체적인 기준은 채용공고를 통해 공지됩니다. 예를 들어 면접 합격점은 면접 총점의 60점입니다.
6. 자격심사. 이는 전체 과정을 거쳐 필기시험 결과가 나온 후, 각 직위별로 비율에 따라 면접 대상자가 됩니다. 면접 전 자격심사 과정을 거쳐야 하며, 전담담당자가 전화를 드려 자격심사에 필요한 자료를 안내해 드립니다.
7. 인터뷰. 면접은 모집단위 또는 담당부서에서 주관합니다. 면접자 명단에 자발적으로 포기한 사람이 있는 경우 내림차순으로 채용됩니다.
8. 신체검사. 신체검사에서 불합격이 있을 경우 신체검사 대상자를 차례로 교체한다. 일반 신체검사 기준은 공무원 채용 일반 신체검사 기준을 참고하여 시행한다.
9. 계약서에 서명하세요. 신체검사에 합격한 후, 공지기간(보통 근무일 기준 7일) 내에 이의가 없을 경우 고용기관 또는 관할부서에서 채용의견서를 발급하고 이를 고용부처에 통보합니다. 인사부. 고용조건을 충족하면 고용계약을 체결할 수 있습니다. 수습기간은 보통 12개월 이내입니다.
공공기관 채용 절차는 여러 차례의 검진을 통과한 후 신체검사 중 임신이 확인되면 해당 공공기관과 소통해야 하며 채용 절차는 매우 복잡하다. 단위 및 고용에 대한 특정 조건. 또한, 일단 임신이 발견되면 엑스레이나 CT 등 태아에게 유해한 검사는 피하는 것이 필요하다.