2020년 광둥 카이핑시 공공기관 모집 공고는 아직 공개되지 않았습니다. 응시자들의 시험 준비를 돕기 위해 광동 공공기관 시험 네트워크에서는 2019년 광동 카이핑시 공공기관 시험 정보를 정리했습니다. 여러분, 광둥 카이핑시에 대해 더 많이 알아야 합니다. 공공 기관 시험에 대한 자세한 내용은 아래 세부 정보를 참조하십시오.
참고 정보: 광둥 카이핑시 공공 기관 직원 128명 모집 공고. 2019년 하반기(2019년 7월 1일 발표)
7. 자격 심사 및 홍보
채용 부서 또는 담당 부서에서 채용할 적격 인력에 대한 정보를 검토하고 필요에 따라 카이핑시 인력자원사회보장국에 제출하여 자격 심사를 거쳐 지원자의 진위 여부를 판단하게 됩니다. 만약 상황이 공표된 직무에 요구되는 자격과 일치하지 않으면 채용 자격이 취소됩니다. 허위 자료를 제공하거나 관련 증명서, 자료, 정보가 위조, 변조된 것이 발견될 경우 채용 자격이 취소되고 3년 이내에 카이핑시가 주관하는 공공 기관에 참여할 수 없습니다. 공무원 채용시험에 대한 내용을 기재하고 지원자의 청렴파일에 기록합니다.
카이핑시 인적자원 및 사회보장국의 검토 및 승인을 받은 채용 인력 목록은 영업일 기준 7일 동안 카이핑시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 게시됩니다. .
8. 채용
발표에 이의가 없거나 보고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 카이핑시 인적자원 및 사회보장국에서 채용 통지서를 발행합니다. 승인. 근로자는 채용공고를 소지하고 지정된 기한 내에 등록, 이전, 파일 이전, 근로계약 체결 및 기타 절차를 완료해야 합니다. 근로자가 채용 통지를 받은 후 지정된 신고 기한 내에 신고하지 않는 경우, 해당 근로자는 자발적으로 퇴직한 것으로 간주됩니다. 채용 후, 사용자는 수습기간을 마련해야 하며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함되며 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 수습기간 종료 후 평가에 합격하지 못한 자는 채용이 취소됩니다. 고용 계약 명세서 형식은 카이핑시 인력자원사회보장국에서 제공합니다.
9. 대체
다음과 같은 경우 채용 부서 또는 담당 부서는 시험 점수에 따라 동일한 직위의 후보자를 상위에서 하위로 대체할 수 있습니다.
(1) 최종 후보자가 시험 자격을 속이기 위해 허위 정보를 제공한 것으로 밝혀진 경우,
(2) 신체 검사 응시자가 신체 검사를 포기하거나 신체 검사에 불합격한 경우,
(3) 자격이 없는 검사 후보자는 제외됩니다;
(4) 고용될 직원이 임명을 포기하거나 마감일 이후 관련 입국 절차를 완료하지 않습니다.
모집 단위 또는 그 관할 부서는 후보자 교체 여부에 대해 연구하고 의견을 제시한 후 이를 카이핑시 인적 자원 및 사회 보장국에 서면으로 제출하여 승인을 받아야 합니다.
기사 원제목: 2019년 하반기 카이핑시 기관직원 공개모집 공고
기사 출처: /kpgov/xxgk/kpsrlzyhshbzj/201906/t20190628_1944011. HTML