근로감독단이 항의하고 소속 부서의 사업 허가증을 요구하면 어떻게 해야 하나요?

1. 노동 중재를 신청하고 고용주에게 미지급 노동 계약에 대한 임금, 보증금, 경제적 보상 및 두 배의 임금을 지급하도록 요구할 수 있습니다(취업 두 번째 달부터 최대 11개월), 초과 근무 수당 등, 노동 중재 시효는 직장을 그만둔 날로부터 1년입니다! 2. 노동쟁의에서는 근로관계 등 노동관계를 입증하는 증거가 핵심이다...