임금은 임금의 일종, 즉 근로자의 임금으로, 근로자가 고정근무관계에서 받은 임금이며, 고용인 단위나 법정고용인 단위는 법률, 업종 규정 또는 직원과의 약속에 따라 화폐 형식으로 근로자의 노동에 대한 보수를 지급한다. 그것은 노동 보수의 주요 형태이다.
시간당 임금은 시간당 임금 기준 (지역 생활비 보조금 포함) 과 근무 시간에 따라 개인에게 지급되는 노동 보수입니다. 포함: 근무한 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금; 구조임금제를 시행하는 단위는 근로자의 기본임금과 직위 (직급) 임금을 지급한다. 신입 사원의 연수생 급여 (견습생의 생활비); 선수 스포츠 수당.
성과급이란 하는 일에 대해 성과급에 따라 지급되는 노동 보수를 가리킨다. 다음을 포함: 초과 누진 계수, 직접 무한 계수, 유한 계수, 초과 할당량 계수 및 기타 임금 시스템의 구현, 노동 부서 또는 관할 부서에서 승인 한 할당량 및 조각 가격에 따라 개인에게 지급; 노동 조합 임무 계약 방법에 따라 개인에게 지급되는 임금; 영업액 공제나 이윤 공제 방식에 따라 개인에게 지급되는 임금.
상여금은 직공에게 지급되는 초과 노동 보수와 증수절지의 노동 보수를 가리킨다. 포함: 제작상 절약상 노동 경쟁상 기관 및 기관은 임금을 보상합니다. 기타 보너스.