우리 시의 일부 시 공공기관은 '산둥성 공공기관 인력 채용 실시 방법'과 '산둥성 공공 채용 실시 방법'에 따라 직원 131명을 공개 모집했다. 진닝시 공공기관 인사' 의견의 취지에 따라 채용업무에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 등록 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수해야 합니다.
3. 올바른 품행과 직업적 윤리를 지녀야 합니다.
4. 건강해야 합니다.
5. 직책에 필요한 자격을 충족해야 합니다.
채용 직위에서 2개 이상의 전공 지원이 허용되는 경우 채용 부서에서는 직위의 필요에 따라 채용할 주요 전공을 결정합니다.
입학 전 특정 단위와 오리엔테이션 또는 수련 계약을 체결한 졸업생은 해당 오리엔테이션 또는 수련 단위의 동의 없이는 신청할 수 없습니다. 2008년 신입생으로서 고용주와 고용계약을 체결한 후, 등록 전 고용주와 계약을 해지한 사람이 지원 가능합니다.
고용 단위의 책임자와 혼인관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈족, 근친결혼관계에 있는 자는 조직 및 인사, 징계검사 및 감독을 신청할 수 없다. , 재무, 감사 및 기타 부서의 직위에서 직접적인 상하위 리더십 관계가 있는 직위에 근무할 수 없습니다.
2. 등록
이번 채용은 온라인 등록, 온라인 확인, 현장확인을 통해 진행됩니다.
등록 시간: 2008년 9월 15~19일.
확인 시간: 2008년 9월 16~20일.
현장 인증 시기는 2008년 9월 20~22일이다. 그중 교육시스템 지원자는 9월 20일, 보건시스템 지원자는 9월 21일, 기타 학과 지원자는 9월 22일이다.
현장 식별 위치: Jining Talent Building (23번, Torch Road, 5, 8, 20, 21, 22번 버스를 타고 갈 수 있음).
1. 지원자는 지닝시 인사정보 네트워크() 또는 중국 공자 인재 네트워크() 웹사이트에 로그인하여 "2008년 지닝시 공공 기관 시험 등록" 또는 "지닝시 인사 시험 온라인 등록 포털"을 클릭해야 합니다. 에 참가하려면 해당 개인 신청 정보를 사실대로 작성하여 제출하고, 최근 개인 사진을 업로드하고, 업로드된 사진을 저장하고 백업용으로 워싱된 1인치 사진 3장을 추가하세요. 1인당 한 직위에만 지원 가능하며, 자격이 확정되기 전에 지원자 정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인한 경우 마지막에 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 고용주가 등록 자격을 확인한 후에는 변경할 수 없습니다.
2. 모집단위는 등록기간 동안 해당 단위의 등록현황을 온라인으로 확인하고, 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 지원자에 대한 사전자격심사를 실시한 후 사전심사 확인서를 공고합니다. 신청자의 정보가 영업일 기준 2일(등록일 제외) 이내에 처리되지 않으면 확인된 것으로 간주됩니다. 사업주는 등록기간 동안 사전심사 업무를 전담할 담당자를 지정해야 하며, 주말에는 휴식을 취하지 않습니다.
3. 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 홈페이지에 로그인하여 등록 둘째 날부터 확인 마감일까지 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있습니다. 예비 심사에 합격한 사람은 "진닝시 공공기관 채용 직원 등록 양식"("진닝시 공공 기관 직원 채용 직원 성실 서한" 포함) 및 "진닝시 공공 기관 채용 직원 입학권 마스터 인증서"를 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다. (2부), 지정된 시간에 따라 Jining Talent Building으로 이동하여 인증 절차를 진행합니다. 현장 확인 시 지원자는 "진닝시 공공기관 채용 직원 등록 양식"과 "진닝시 공공 기관 채용 직원 입학권 마스터"(2부)를 제출해야 합니다. 현장 확인이 정확할 경우 응시료를 납부하고 "입장 카드" 2장에 시 인사국 직인을 날인한 후 수험표와 "등록 양식" 중 1부를 현장 확인 장소에 보관하세요. 다른 하나는 입장권의 주요 증명서를 신청자가 보관해야 합니다. 시험수수료 징수기준은 공무원 시험수수료 징수기준인 1인당 40위안을 기준으로 한다.
응시자는 현장 확인 후 10월 7일부터 9일까지 온라인으로 입장권을 출력할 수 있다. 신청자는 타인에게 현장 인증 절차를 대행하도록 위임할 수 있으며, 본인의 책임은 본인에게 있습니다. 기한 내에 현장에서 인증 절차를 완료하지 못한 경우 면제로 간주됩니다.
특수전공을 제외하고, 지원자가 소정 비율보다 적을 경우, 1인 모집 예정인 경우, 1인 이상 모집 예정인 경우 원칙적으로 채용 계획이 취소됩니다. 2명이 있는 경우에는 1:3 비율로 모집 계획을 축소합니다.
극빈가정 지원자의 부담을 경감하기 위해 현장 인증 시 다음 증빙자료를 지참한 지원자에게는 응시료를 면제해 드립니다. 증빙자료는 다음과 같습니다. 국가 최저생계비를 받는 도시가족 신청자는 가족이 거주하는 군(시, 구) 민원부에서 발행한 최저생계비 및 저소득 보장 증명서(사본)를 제출해야 합니다. 소재지 농촌 절대빈곤 가정 신청자는 군(시, 구) 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤가족 기본상황기록부(사본)와 특별빈곤증명서를 제출해야 합니다. , 지역) 대학에서 발행한 "산둥성 극빈층 대학 졸업생 취업 서비스 카드" 신체검사 비용 및 기타 관련 비용은 모집단위에서 부담합니다.
?3. 자격 심사
지원자의 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행되어야 합니다. 전문시험에 응시하는 사람은 관련 증명서 자료인 "진닝시 공공기관 채용직원 입학권 기본 증명서", "입장권 보조 증명서" 및 최신 1인치 동일 기본 버전(기본 입학권 포함)을 제출해야 합니다. 모집단위 관할부서 위 사진은 하단 사진과 동일) 모자 미포함 사진 2장. 관련 지원 자료에는 주로 국가에서 인정하는 학력 증명서, 학위 증명서, 신분증, 호구부 등이 포함됩니다. 또한 현직 직원은 채용 권한이 있는 부서 또는 단위에서 발행한 시험에 응시하려면 동의서를 제출해야 합니다. ; 취업하지 않은 졸업생은 등록증 또는 재직증명서, 호구이전증명서를 함께 제출해야 합니다. 전문시험 응시 3일 전까지 관련 자료를 제출하지 않은 자로서 응시를 기권한 것으로 간주됩니다. 채용 부서의 담당 부서는 지원자의 입사 기피 여부도 검토해야 합니다. 심사 후 응시자격을 갖추지 못한 자는 관리권한에 따라 시당위원회 조직부 또는 시인사국에 통보하여 승인을 받게 되며, 전문시험자격은 취소된다. 기권, 결격으로 인한 결원은 모집단위 소관부서의 동의와 시당위원회 조직부 또는 시인사국의 승인을 받아 공시기준에 따라 고득점부터 저득점 순으로 충원한다. 기초지식 시험 점수.
4. 기타
중앙정부 및 국가·도·시의 관련 규정에 따라 도에서 선정한 졸업생을 대학 자원봉사 프로그램에 참여시킨다. 서부 및 농촌 지역에서 근무하는 사람은 성 및 시의 "3 지원 1 지원" 사무실에서 모집하는 "3 지원 1 지원" 대학생, 시 조직 및 인사 부서에서 선발하여 농촌에서 근무하는 졸업생을 선발합니다. 2년 재직 후 평가에 합격하고 중앙정부에 따라 3년 이내에 공공기관에 지원하는 지역(공동체)** *'교육 우선 전략 실행 및 구축 가속화에 관한 결정'에 따라 교육에 강한 도시"(Jifa [2006] No. 19) 지닝시 당위원회 및 지닝시 인민정부의 공공 기관, 교수, 연구원 등의 공개 채용에 대한 관련 정책 및 규정 .공공기관은 지원요건을 갖춘 고위 전문기술인력 또는 현직 박사급 전문기술인력의 실업자 자녀가 지원합니다. 상기 인원은 공공기초지식 시험 점수에서 10점을 추가로 부여받게 됩니다. (100점 만점 이후 가산점 부여) 현장 신원 확인 시, 졸업생 취업 기관에서 발급한 등록 증명서와 더불어 위에 언급된 인원은 *** "3 지원 1 지원" 산둥성 위원회에서 인증한 인증 자료를 제시해야 합니다. "대학생은 모집현의 '삼지원일지원' 사무국에서 인증한 인증자료를 제출해야 하며, 농촌(공동체)에서 봉사하도록 선발된 졸업생은 군(시, 구) 조직 인사부에서 인증한 인증자료를 제출해야 한다. 높은 수준의 전문 기술 실업자 자녀는 부모의 고급 전문 기술 자격 증명서, 위촉장 또는 박사 학위 증명서, 호적부 및 기타 관련 지원 자료를 제출해야 합니다. 보너스 포인트 조건을 충족하는 지원자는 현장 확인 시 모집단위에서 1차 심사를 받게 되며, 관련 자료를 요약하여 자치단체 위원회 조직부 및 자치단체 인사국에 제출하여 확인을 위해 온라인으로 게시됩니다. 이의가 없으면 포인트가 적용됩니다.
5. 시험
시험은 공공기초지식 시험과 전문시험으로 구분된다.
(1) 공개 *** 기초지식 시험
시험 시간: 2008년 10월 11일 오전 9시~11시
시험 위치는 입장권과 하위 인증서를 참조하세요.
공개*** 기초지식 시험은 필기시험입니다. 교직에 지원하는 사람의 시험 내용에는 교육학, 교육심리학, 정치 및 공문서 작성, 교원법 등이 포함됩니다. 보건기술직 지원자 중 임상, 마취, 간호학, 약학직의 시험 내용은 인체해부학, 약리학, 컴퓨터응용 기초지식, 개업의사법(간호직 지원자는 반드시 이수해야 함)을 포함한다. 보건부에서 발행한 "간호사 관리" "조치") 방사선학 및 영상 진단 직위에 대한 시험 내용은 인체 해부학, 영상 진단, 컴퓨터 응용에 대한 기본 지식 및 의사법 시행에 대한 시험 내용입니다. 한의학의 기초, 현대의학의 기초, 컴퓨터 응용의 기초지식, 의사법학, 검사실 및 예방의학 직위의 시험 내용에는 생화학, 생리학, 컴퓨터 응용의 기초지식, 의사법 등이 포함됩니다. 기타 직위에 지원하는 경우 시험 내용에는 정치, 법률, 공문서 작성 및 처리, 컴퓨터 응용에 대한 기본 지식이 포함됩니다. 4개의 과목이 하나의 시험지로 합쳐지며, 시험시간은 120분, 만점은 200점입니다.
공개*** 기초지식 시험이 종료되고 가산점 조건을 충족한 지원자에게 점수가 부여된 후, 해당 기관의 인사부에서 채용 직위, 모집 계획 번호 등을 토대로 합격선을 결정하게 됩니다. 그리고 시험 점수. 특수전공을 제외하고 합격선 내에서 전문시험 응시인원은 다음의 비율에 따라 결정됩니다. 동일 직위에 대한 모집계획이 1인인 경우에는 1:5, 존재하는 경우에는 1:5로 합니다. 2인 이상(포함)일 경우 비율은 1:3이 됩니다. 기초지식시험 합격자가 공석인 직위의 경우, 정해진 비율에 도달하지 못할 경우 채용계획이 취소되며, 실제 적격자 수를 기준으로 적격자 수를 결정합니다.
(2) 전문 시험
전문 시험은 채용 단위의 관할 부서에서 조직하고 시행합니다. 동일한 직위에 대해 서로 다른 직위의 전문인력이 2인 이상 후보자로 선정된 경우, 전문심사 방법 및 내용은 전공에 따라 결정됩니다. 전문시험은 10월 말 이전에 끝나야 한다.
시험 후 조직 인사부는 공공기초지식 시험 점수와 전문 시험 점수를 100점제로 전환하고, 각 50점 비율로 응시자의 시험 총점을 계산한다. . 국민기초지식 점수, 전문시험 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산되며 가수는 반올림됩니다. 모집 단위가 동일한 채용 계획에서 전체 점수가 동일한 경우 극빈층 졸업생을 우선적으로 선발한 후 기초지식 점수와 학업 수준이 높은 사람을 기준으로 후보자를 결정합니다. 총 시험 점수는 지닝 인사 정보 네트워크와 중국 공자 인재 네트워크에 발표됩니다.
(3) 다른 직책을 제외하고 본 시험은 시험 범위 및 튜토리얼 도서를 지정하지 않습니다. 타 직위에 지원하기 위한 시험 범위는 공무원 채용 시험서 '공무기초지식', 중요시사, '3대대표' 중요사상, 법률, 공문서 작성 및 처리, 기초 컴퓨터 응용지식( 컴퓨터 기초 지식, Word, Excel 기본 운영 지식, 네트워크 응용 기본 지식 등을 포함합니다. 본 시험은 실시되지 않으며 어떤 기관에도 시험 코칭 및 교육 수업을 위탁하지 않습니다
6. 평가 및 신체 검사
채용 계획 수에 따라 총 인원은 시험 횟수는 높은 점수부터 낮은 점수까지 동일합니다. 그 중 전문시험에 응시하는 인원이 규정된 비율에 미달하는 단위 또는 직위의 경우, 해당 평가원의 총점은 유사한 공공기초지식 시험에 응시한 사람의 총점 중 가장 낮은 총점보다 낮아서는 안 된다. 그리고 평가 범위에 들어갔습니다. 평가는 "산둥성 국가 공무원 모집 및 평가 방법"을 참조합니다. 평가 결과는 적격과 무자격의 두 가지 등급으로 구분됩니다. 자격을 갖춘 인력이 신체검사에 참여하게 됩니다. 신체검사는 지방 인사부 및 보건부가 "공무원 채용을 위한 일반 신체 검사 기준 발행에 관한 인사부 및 보건부 전달 통지서"에 규정한 관련 기준에 따라 실시되어야 합니다. (재판)'(루런파[2005] No. 5). 수수료는 신청자가 부담합니다.
7. 채용
평가 및 신체검사를 통과하고 지원 자격 재심사에 합격한 자를 채용 후보자로 결정하여 지닝인사정보망에 공고한다. 기간은 7일입니다.
채용이 승인된 직원에게는 지방자치단체 인사국에서 "고용 통지서"를 발행합니다. '채용통지서'를 통해 전근, 파견, 기타 관련 절차를 처리해 보세요. 고용 당사자는 "산동성 기관 고용 계약"을 체결합니다.
신입사원의 수습기간은 1년이며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함된다. 수습기간 동안의 처리는 관련 규정에 따른다. 수습기간을 통과한 자는 채용되며, 수습기간을 통과하지 못한 자는 해고된다. 재정적으로 할당된 공공 기관에서 학사 학위 이상을 취득하고 풀뿌리 업무 경험이 없는 채용 인력은 지방 인사국의 "저개발 카운티 및 타운십의 대응 지원 업무를 위한 지방 정부 기관 및 공공 기관의 신규 인력 파견에 관한 문제에 관한 고시"를 따라야 합니다. "(기인자[2006] 제6호)는 우리 시의 경제적으로 낙후된 현과 향에 가서 1년간 대응지원과 실천을 제공할 것을 요구한다.
재직자가 이사를 하거나 호적관계를 변경해야 하는 경우에는 수습기간을 거친 후 관련 규정에 따라 호적 변경 또는 이전 절차를 밟을 수 있다.
정책 상담: 2905191, 2967955
기술 상담: 2967978, 2967983
첨부: 2008 지닝시 공공 기관 공개 채용 계획
종*** 지닝시 당위원회 조직부
지닝시 인사국
2008년 9월 10일