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당과 정부 기관의 요구를 충족하기 위해 중화인민공화국 공무원법과 공직 조직부에 따라 인력을 보충하고 인력 구조를 최적화하며 인력 품질을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 성 당위원회와 성 인적자원사회보장부는 성 공무원국의 "2013년 장쑤성 공무원 채용 시행 계획 발표에 관한 통지"(Su Renshefa [2013] No. 50) 우리 시는 공무원을 공개적으로 모집한다. 동시에 모집 부분은 공무원관리단 직원을 지칭한다. 채용업무 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용 후보자의 범위와 인원은 설립 및 공석 상황을 기준으로 하며, 채용 계획의 총 인원수는 엄격히 관리하고 점진적으로 추가한다는 원칙에 따릅니다. 올해 시에는 지방자치단체(공무관리 포함) 62명, 지방자치단체(공공관리 포함) 143명, 389명이 있다. 등급분류시험의 원칙에 따라 지원 직위와 시험은 A, B, C의 3개 유형으로 구분됩니다. 구체적인 모집 단위, 직위, 인원수 및 관련 요구 사항은 "타이저우시 2013년 공무원 시험 모집(공공 관리 포함) 직위 계획"을 참조하십시오. 또한, 태국 지방 수직관리부 단위에서는 43명을 채용하였으며, 채용 계획은 "2013년 태국 지방 수직관리부 단위 채용 일정"에서 확인할 수 있다. 2. 지원자격 및 지원자 (1) 지원자격 1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것 2. 중화인민공화국 헌법을 지지할 것 3. 18세 이상 35세 미만(1977년 2월) 1995년 2월 22일 ~ 2월 28일 사이에 태어났습니다. 2013년 전문대학 석사학위 이상 졸업생(비취업), 마을(공동체)당조직 비서(부장), 마을위원회 위원장직 (커뮤니티) 대상 모집을 통해 연령을 40세(1972년 2월 22일 이후 출생)까지 완화할 수 있다. 인민경찰에 지원하는 사람은 "타이저우시 공안국의 2013년 공무원(인민경찰) 모집 지침"의 연령 요건을 준수해야 합니다. 4. 대학 학위 이상을 소지해야 합니다. 우수한 마을(공동체)당조직비서(부장), 마을위원회(공동체)장의 직위는 중등공업학교 또는 고등학교 교육을 받은 자에게 완화할 수 있다. 5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있을 것. 그 중 공안기관 인민경찰에 지원하는 자는 인민경찰 모집을 위한 체력검사 및 신체검사 관련 요건을 충족해야 한다. 공안 기관은 또한 "타이저우시 공안국의 2013년 공무원 시험 모집(인민 경찰) 브로셔" "7"에 규정된 조건을 보유해야 합니다. 해당 직무에 지원하는 데 필요한 기타 자격을 보유해야 합니다. (2) 모집 대상 1. 대학원 학력 및 이에 상응하는 석사학위 이상 소지자, 2013년 정규대학을 갓 졸업한 학사학위 이상의 자로, 호구등록 대상이 아님(사회인사, 사회복지사를 말함) 이하 동일) 또는 출신지(신입생을 말함, 이하 동일) 제한사항이 있습니다. 기타 타이저우시 호적을 가진 직원 또는 타이저우시 학생은 시의 모든 직위에 지원할 수 있습니다. 2. 정책적 재정착 조건을 충족하는 사람(예: 부부가 서로 다른 장소에 거주함, 입대 조건을 충족하는 군인 배우자, 자녀가 없는 부모 등)은 자신이 거주하는 곳에서 지원 가능 배우자 또는 부모가 등록된 거주지를 가지고 있습니다. 3. 대학생 마을 공무원 직위 모집 대상은 직위 코드가 "90"~"93"이다. 모집 대상은 본 시에서 3년 동안 근무하고 평가에 합격한 시·군이다. 이 도시의 마을(공동체)에서 봉사합니다. 대학생 마을 공무원을 모집하기 위해 인사 및 사회 보장 부서를 조직하십시오. 4. 우수 마을(공동체) 당 조직의 비서(부장) 직위에 직위 코드가 "98"로 모집 대상은 현 마을(공동체)에서 행정직을 2년 동안 근무한 사람이다. 당조직비서(부장), 마을위원회(공동체)장(대학생 마을 간부 모집을 위한 도, 시 인력자원부, 사회보장부 제외).
5. 2010년 1월 1일 이후 신규 채용된 공무원, 신원관리부서 직원, 법원 임용제 서기(사임 또는 임용이 취소된 현역군인 포함)에 해당하는 사람은 지원이 불가능합니다. 일반 대학을 갓 졸업하지 않은 재학생, 5년 미만의 해고된 공무원, 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해고된 자 ; 모든 직급의 공무원 채용에 있어 사기 및 기타 심각한 채용 규율 위반을 저지른 것으로 밝혀진 사람 기타 법에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 사람. 채용 시 공무원법 제68조에 규정된 기피관계가 있는 직위에 지원하는 것은 허용되지 않습니다. 6. 채용에 요구되는 풀뿌리 업무 경력이란 현급 이하 당, 정부 기관, 각종 기업 및 기관, 마을(공동체) 조직, 기타 경제, 사회 조직에서의 업무 경력을 말한다. 모집, 노무파견 등을 통해 당, 정부 각급 기관에서 근무한 경험(공무원, 참고관리단위 직원 신분 없음), 학교를 그만뒀으나 취업하지 못한 대학 졸업자, 현직에 취업한 자 대졸자를 위한 인턴십 및 훈련기지 (거점은 풀뿌리 단위임) 기업 및 기관에서 인턴십 참여 또는 프로젝트 연구 참여 경험, 군 연대 또는 연대 이하 이에 준하는 단위에서의 근무 경험은 풀뿌리 근무 경험으로 간주될 수 있습니다. 위의 풀뿌리 직업체험 마감일은 2013년 8월 31일입니다. 3. 지원절차 및 방법 본 채용업무는 공시된 채용사항에 따라 시당위원회 조직부와 시인적자원사회보장국이 주관하며, 등록 및 예비자격심사, 공공과목 필기시험, 자격심사를 실시합니다. 심사 및 면접(전문과목시험), 신체검사(체력평가), 심사(정치적 심사), 공고, 채용승인 등 8단계로 진행됩니다. 구체적인 절차와 방법은 다음과 같다. (1) 채용사항을 공표한다. 시당위원회 조직부와 시인적자원사회보장국은 '사전통지, 공개, 투명성' 원칙을 준수하고 타이저우 심사를 통과한다. 등록 전 시 인적자원부, 사회보장 네트워크, 타이저우 인재 네트워크 등이 이 브로셔를 대중에게 공개합니다. 채용 직위 계획, 공무원 학과 시험 강의 계획서, 신체 검사(신체 건강 평가) 표준 및 기타 관련 규정 및 요구 사항은 물론 "장쑤성 공무원 채용 시험 전문 참고 목록", 업무 정책 답변, 온라인 등록 방법, 시험 기술적인 질문과 답변, 온라인 뱅킹 결제 안내, 채용 부서 연락처, 담당자 등이 모두 지정된 웹 사이트에 게시됩니다. (2) 등록 및 예비자격심사 1. 등록방법 등록업무는 채용단위와 연계하여 지자체 및 인사부에서 주관하고 실시하며, 시험등록, 사진 업로드, 예비자격심사, 납부확인 등이 모두 동시에 진행됩니다. 인터넷을 통해. 공안국 인민경찰에 지원하는 방법에 대한 자세한 내용은 타이저우시 공안국 경찰 모집 브로셔를 참조하세요. 지원자는 성 전역의 여러 성 및 시의 시험장에서 필기 시험을 치를 수 있습니다. 등록 및 사진 업로드 시간 : 2013년 2월 22일 09:00 ~ 2013년 2월 28일 16:00 최초 자격심사 시간 : 2013년 2월 22일 09시 ~ 2013년 3월 1일 16시 결제시간 : 2013년 2월 22일 09:00 ~ 2013년 3월 2일 16:00 지원자는 등록 정보를 제출한 후 24시간 이내에 동일한 웹 사이트에 접속하여 모집 단위의 자격 예비 심사 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 예비 심사에 합격한 경우에만 등록이 유효합니다. 결제가 성공적으로 이루어졌습니다. 응시자는 온라인 결제 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 관련 비용을 온라인으로 결제해야 합니다. 등록 웹사이트: 타이저우(Taizhou) 인사 시험 네트워크 www.tzrsks.com 2. 자격에 대한 예비 심사는 시(구) 수준 기관의 채용 부서에서 담당하며, 향(거리) 기관에서는 채용을 담당합니다. 시(지구)의 공무원 부서를 담당합니다. 채용 단위의 지방자치단체 수준의 관할 당국은 지방자치단체 이하 수직적 관리 시스템에 대한 자격 예비 검토, 채용 직위에 대한 전문적 요구사항 등 자격 문제에 대한 해석을 담당합니다. 등록 기간 동안 모집단위는 상담 전화번호를 공개하고, 지정된 시간 내에 전담 인력을 배치하여 지원자의 문의사항에 답변해야 한다. 심사대행기관에서는 지원자격 및 직위요건과 온라인 지원자가 제공한 정보를 바탕으로 자격심사를 실시하고, 지원자가 등록정보를 제출한 후 24시간 이내에 심사의견을 제공합니다.
신청요건을 충족한 사람은 신청을 거부하지 않으며, 자격심사를 통과하지 못한 사람에게 신청자료가 불완전하거나 신청인이 설명을 보충할 필요가 있는 경우에는 그 이유를 설명해야 하며, 누락되거나 보충된 내용을 명시해야 합니다. . 자격심사에 합격한 지원자에 대해 심사기관은 면접 전 자격심사를 위해 지원자의 등록정보를 다운로드 받아 보관해야 합니다. 3. 등록 유의사항 (1) 2013년 공무원 채용시험에 관한 모든 정보(등록절차, 기술요건, 전자사진처리요건, 온라인뱅킹 결제방법 등 포함)는 지원자가 문의할 수 있도록 온라인에 공개됩니다. 지원자가 궁금한 사항이 있는 경우 채용 담당 부서 및 시정촌 인사 시험 센터에 전화하여 상담할 수도 있습니다. (2) 지원자는 채용 요건 및 온라인 안내에 따라 관련 정보를 사실대로 작성해야 하며, 동시에 모자를 쓰지 않은 지원자의 최근 전자 사진(최근 2인치(35×45mm) 신분증 사진)을 업로드해야 합니다. 앞면에 모자가 없는 jpg 형식, 크기 20Kb 미만). (3) 채용담당자는 지원자가 제공한 정보를 검토하여, 지원자가 부정행위를 하거나 기타 사유로 채용요건을 충족하지 못하는 경우, 확인 후 지원자의 필기시험, 면접, 채용자격을 취소합니다. (4) 지원자는 성 내에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 예비 자격심사에 불합격하거나 예비 자격심사에 불합격한 경우 유효한 2세대 신분증을 사용해야 합니다. (5) 지원 시 지원자는 직업 계획의 전문적 요구 사항을 충족해야 합니다. 직업 조건의 전문 요구 사항이 "전문성"인 경우 "장쑤성 공무원 채용 시험 전문 참고 목록"을 참조하여 관련 전문 범위를 결정하십시오. 지원하는 직위의 전공 범주에 대해 다른 요구 사항이 있지만 유사한 전공이라고 생각되는 전공을 공부하는 후보자는 채용 부서에 요청을 제출할 수 있습니다. 추가하는 데 동의하면 지방자치단체, 인사 및 사회보장부에 전문 카탈로그 신청서를 제출하게 됩니다. 승인 후, 지방자치단체와 인적자원사회보장국은 해당 웹사이트의 "전문 추가 카탈로그"에 이를 즉시 게시할 것입니다. 후보자는 일반적인 절차에 따라 등록할 수 있으며 채용 부서에서 이를 검토하고 승인합니다. 전문 카탈로그 추가 마감일은 2월 27일 16시입니다. 채용조건의 전공요건이 특정 전공인 경우에는 해당 전공을 추가하지 않습니다. (6) 등록 완료 후, 지원자가 해당 직위에 대한 모집 비율에 도달하지 못하는 경우, 해당 직위가 취소된 지원자는 이에 따라 채용 계획을 축소하거나 취소합니다. 다른 자격을 갖춘 직위에 지원하려면 성 전체 보충 등록 시간은 3월 4일 9:00-16:00입니다. (7) 최저생계비를 받는 도시가정 지원자와 농촌 극빈가구 지원자는 온라인으로 먼저 결제한 후, 2013년 3월 25일과 26일 필기시험이 치러지는 시험부서에 관련 증명서류를 지참하여 처리해야 한다. 응시료 감면 및 등록비 환불 절차. (8) 등록금을 납부하지 않은 응시자는 등록에 실패한 것으로 간주됩니다. 4. 온라인 수험표 출력 온라인 등록이 확정된 지원자는 지정된 시간 내에 반드시 등록확인 홈페이지에 접속하여 수험표를 다운로드 및 출력해야 합니다. (수험표는 대회에 사용되므로 잘 보관하시기 바랍니다.) 필기시험, 면접, 신체검사 등). 시간: 2013년 3월 19-23일. 홈페이지: 타이저우 인사고시 네트워크 www.tzrsks.com 인쇄 시 문제가 있을 경우 타이저우 인사고시센터(0523-86891051, 86896181)로 문의하시기 바랍니다. (3) 공공*** 과목 필기시험 1. 공개*** 과목 필기시험은 가, 나, 다의 3가지 과목으로 나누어진다. ), "행정직업능력시험"(A), "Shen Lun"의 3과목. 카테고리 B 시험 과목: "공무 기초 지식"(B) 및 "행정 전문 능력 시험"(B). 카테고리 C 시험 과목: "공무 기초 지식"(C) 및 "행정 전문 능력 시험"(C). 공직과목 시험은 복습서를 따로 규정하지 않으며, 시험범위는 《2013년 장쑤성 공무원 시험요강》을 기준으로 합니다. 시험 요강은 장쑤성 인적자원 및 사회보장 네트워크, 장쑤성 공무원 시험 웹사이트, 장쑤성 인사고시 네트워크, 타이저우 인적자원 및 사회보장 네트워크, 타이저우 인사고시 웹사이트에서 볼 수 있습니다.
2. 공안과목 필기시험 일시 : 2013년 3월 24일. 구체적인 일정은 다음과 같습니다. 오전 8시~9시 30분 "공안학 기초지식"(A, B, C) ) 10 ∶10-11:50 "행정직업능력시험" (A, B, C) 오후 14:00-16:30 "지원 에세이" 필기시험 장소에 대한 자세한 사항은 수험표를 참고하시기 바랍니다. 지원자는 수험표와 신분증을 지참하고 지정된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다. 공무과목 필기시험 채점 후, 지방공무원부에서는 A, B, C 시험의 합격점을 연구하고 결정한다. 필기 시험 결과는 장쑤성 인적 자원 사회보장 네트워크, 장쑤성 공무원 시험 네트워크, 장쑤성 인사 시험 네트워크, 타이저우 인적 자원 및 사회 보장 네트워크, 타이저우 인사 시험 네트워크 및 기타 웹사이트에 게시됩니다. 3. 공안기관에 지원하는 후보자의 체력 평가 및 신체검사는 "타이저우 공안국의 2013년 공무원 시험 모집 지침"의 관련 규정을 준수해야 합니다. 인민경찰)'. 공공학과 필기시험 합격자는 합격 후 공석이 있을 경우 채용계획에 따라 1:5 비율로 고득점자부터 저학년 순으로 선발합니다. , 공공과목 필기시험 성적 상위부터 하위까지 일괄적으로 합격자를 선발합니다. 체력평가는 《공안기관 인민경찰 모집에 관한 체력평가 항목 및 기준(임시)》에 따라 실시하며, 신체검사 기준은 개정된 《일반》에 따라 실시한다. 「공무원채용에 관한 신체검사기준(재판)」 및 「공무원채용에 관한 특별신체검사기준(재판)」. (4) 자격심사 및 면접 1. 면접대상자 결정 공무원 필기시험 후 지자체 및 인사부에서 공무원 필기시험 총점을 기준으로 필기시험 합격자를 선발한다. 직위별로 고득점부터 저득점까지 채용계획인원의 3배 비율로 면접에 참여할 후보자를 결정합니다. 면접 참가자 수와 채용 계획 인원의 비율이 3:1 미만인 직위의 경우 실제 적격 지원자 수를 기준으로 면접이 진행됩니다. 2. 자격 심사: 면접 후보자에 대해 해당 조직의 인사 및 사회보장 부서에서 면접 통지서를 발행할 때 자격 심사를 실시합니다. 자격심사 시 지원자는 취업안내서 등에서 요구하는 관련 인증자료를 제출해야 합니다. (1) 2013년 일반대학을 갓 졸업한 자는 신분증, 학생증, '양방향 선택 취업증명서'를 제출해야 합니다. 소속 기관이 발행한 졸업생 추천서' 또는 '일반대졸 취업계약서'(사용자와 계약을 체결한 대학생을 말한다) 등 공동 후원자는 위탁, 지도 또는 공동 후원 단위와 해당 학교가 발행한 시험에 응시하는 데 동의해야 합니다. (2) 기타 직원은 신분증, 학업 증명서(학위)를 제출해야 합니다. (3) 정책 배치 조건에 따라 시험에 응시하는 응시자는 관련 증명서를 제출해야 합니다. (4) 해외 유학을 마치고 돌아온 중국 직원은 국가 교육 기관에서 인증한 학력 증명서를 제출해야 합니다. (5) 직위 지원에 필요한 자격 증명서 및 기타 인증 자료 (6) 후보자가 제출한 서류 및 증명서는 모두 원본 및 사본입니다. 원. 상기 규정에 따라 유효한 증명서를 제출하지 못하거나 자격재심사에 불합격한 자는 면접대상에서 제외되며, 필기시험 합격자 중 고득점자부터 저득점자 순으로 면접대상자를 교체함 같은 자리에 지원합니다. 3. 면접 구성 면접은 구조화 면접 방식을 채택합니다. 각 면접위원은 7명의 심사관으로 구성됩니다. 심사관과 후보자의 이중 추첨 방식을 채택하여 심사관의 그룹화 및 후보자의 면접 순서를 결정합니다. 면접 점수는 100점 만점 방식으로 이루어지며, 면접 점수에 대한 자격 기준은 없습니다(경쟁력이 없는 직위의 경우 면접 점수가 60점 이상이어야 함). 면접 결과는 시험감독관의 검토 후 현장에서 응시자에게 통보됩니다. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다. 4. 전문과목 시험 전문과목에 대한 추가 시험이 필요한 경우 시험시간 및 장소를 별도로 공지합니다. 5. 총점은 전문교과시험 산정방식에 따라 계산됩니다. 일반***교과 필기시험 점수는 35%, 면접 점수는 50%, 전문교과시험 점수는 15점을 차지합니다. %. 나머지 직위는 공개***과목의 필기시험 점수가 50%를 차지하며, 응시자의 총점은 100점제로 계산됩니다.
(5) 신체검사 신체검사 총점을 기준으로 채용계획에 따른 직위수에 1:1의 비율로 고득점부터 저점까지 후보자를 결정합니다. 총점이 동일할 경우 필기시험 성적 상위 순으로 신체검사 지원자를 결정합니다. 필기시험과 면접 점수가 동일할 경우 필기시험 행정직업능력시험 성적 상위 순으로 신체검사 지원자를 결정합니다. 신체검사 인력 목록은 타이저우시 인적자원 및 사회보장 웹사이트에 게시됩니다. 신체검사 기준은 새롭게 개정된 「공무원채용 신체검사 일반기준(재판)」 및 「공무원채용 건강검진 운영요령(재판)」에 따라 시행된다. 신체검사에 참여하는 직원과 계약을 체결한 신입사원은 신체검사 전에 소속 부서에서 지원에 동의한다는 증빙 자료를 제출해야 합니다. "2년 이상의 풀뿌리 근무 경력"이 있는 직위에 지원하는 지원자는 해당 부서에서 발행한 "2년 이상의 풀뿌리 근무 경력" 증명서도 제출해야 합니다. 이를 제공하지 못하는 경우 신체검사 자격이 취소되며, 이에 따른 모든 결과는 본인이 부담하며, 총점에 따라 상위부터 하위까지 일괄 보상됩니다. (6) 점검(정치적 검토) 신체검사 합격자를 대상으로 채용계획서의 직위수 대비 1:1 비율로 공개지원자에 한하여 점검을 실시합니다. 보안, 법원, 검찰 시스템은 관련 규정에 따라 정치적 검토를 받게 됩니다. 검사(정치적 검토) 업무는 채용 부서와 연계하여 인사부 및 사회보장부가 조직하고 시행합니다. 신체검사 또는 검사(정치고시) 불합격으로 결원이 발생한 경우, 총점 순으로 상위 순으로 일괄 충원됩니다. (7) 각 채용 단위는 본 "브랜드"의 관련 채용 정책 및 관련 요구 사항을 엄격히 준수해야 하며, 시험 결과, 신체 검사 및 검사에 합격한 사람 중에서 모집할 후보자를 결정하고 해당 회사에 보고해야 함을 공표합니다. 간부 관리 기관의 검토를 위해 시 조직 및 인력 부서에 제출됩니다. 이 내용은 타이저우시 인적 자원 및 사회보장 네트워크에 7일 동안 게시되며 학회와 후보자의 감독을 받게 됩니다. 채용에 영향을 미치는 사항을 보고하고, 입증자료를 확인하여 채용조건을 충족하지 못하는 자는 채용하지 않습니다. (8) 채용 검토 및 승인 공고가 완료된 후, 각 모집단위는 "장쑤성 공무원 채용 승인서" 또는 "장쑤성 채용 추천 관리 기관 직원 승인서", "장쑤성 채용 추천 관리 기관 직원 승인서"를 작성해야 합니다. 승인서' ((3부), 신체검사서, 정치적 심사 및 평가서, '졸업생 양방향 취업 추천서' 원본 또는 졸업증명서 사본 및 해당 학과에 필요한 증빙자료 첨부 규정된 절차에 따라 이를 지방자치단체, 인사 및 사회보장부에 제출하여 승인을 받으세요(채용 예정). 공안, 사법, 법원, 검찰 시스템의 직원인 경우, 성 공안부, 성 법무부, 성 고급인민법원, 성 검찰원 정치부에 보고하여 승인 전 검토 및 승인을 받아야 함) 관련 채용 절차를 거쳐야 합니다. 채용된 자는 지정된 기한 내에 '채용통지서'를 학력증명서 원본 등과 함께 수령하여야 합니다. 고용된 사람이 원래 회사와 노동 계약 또는 고용 계약을 체결한 경우 관련 규정에 따라 해당 문제를 처리할 책임이 있습니다. 근로자가 신고기한("임용통지서"에 기재된 신고시간에 따름) 내에 신고하지 아니한 경우에는 합격·승인 후 자격을 포기한 것으로 본다. 그리고 모든 결과는 개인이 부담하게 됩니다. 채용 전 취업자격을 자발적으로 포기한 지원자는 해당 직위의 면접대상자 중 총점의 고득점부터 저점까지 순차적으로 채용할 수 있습니다. 채용절차에 따라 합격 및 승인을 받은 후 채용자격을 포기한 지원자는 대체되지 않습니다. 신입사원의 수습기간은 1년이며, 수습기간 종료 후 평가에 합격할 경우 등급이 부여되며, 평가에 불합격할 경우 지자체, 인사부의 승인을 거쳐 채용 자격이 취소됩니다. 그리고 사회보장부. 4. 징계 및 감독시험을 통해 공무원을 채용할 때에는 “개방, 평등, 경쟁, 능력선택”의 원칙을 엄격히 이행해야 하며, 사기 및 부정행위에 대해서는 규정된 조건, 절차 및 기준을 엄격히 준수해야 한다. 개인적인 이득을 취하는 행위는 엄격히 금지됩니다. 적발 시 해당 지원자의 시험 또는 채용이 즉시 취소됩니다. 시험채용업무는 징계검사감독기관과 학회의 감독을 받으며, 시험채용규율을 위반한 직원은 확인된 후 관련 규정에 따라 엄중히 처리한다. 5. 본 책자는 타이저우시 당위원회 조직부와 타이저우시 인적자원 및 사회보장국이 해석합니다.
정책 상담 핫라인: 0523-86886261 (타이저우시 위원회 조직부 종합간부과) 0523-86606567 (타이저우시 인력자원 및 사회보장국 채용 배치과) 온라인 등록 기술 상담 핫라인: 0523-86891051, 86896181 ( 타이저우시 인사고시센터) 감독 핫라인: 0523-86886326 (타이저우시 기율검사위원회) 홈페이지: 장쑤성 당위원회 조직부 홈페이지 www.jszzb.gov.cn 장쑤성 인력자원사회보장망 www.jshrss.gov.cn 장쑤성 민원국 웹사이트 www.jsgwyj.gov.cn 장쑤성 인사고시 네트워크 www.jsrsks.com.cn 타이저우 인적자원 및 사회보장 네트워크 www.jstzhrss.gov.cn 타이저우 인사고시 네트워크 www.tzrsks.com 타이저우 인재 네트워크 www.tzjob.com 첨부 파일: 1. "2013년 타이저우시 공무원 시험 모집 직위 일정(공직 관리 포함)" 2. "2013년 태국 지방 수직 관리부 단위 채용 직위 일정"
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