사회가 끊임없이 발전함에 따라 협정은 우리의 생활과 밀접한 관련이 있으며, 협정에 서명하면 우리의 권익을 침해로부터 보호할 수 있다. 총협정은 어떻게 초안을 작성했습니까? 다음은 내가 정리한 7 개의 업무협의로, 참고용으로만 제공된다. 독서를 환영합니다.
작업 계약 1 회사의 연간 판매 계획의 원활한 완성을 보장하기 위해 지역 관리자의 적극성과 창조성을 충분히 발휘하여 다음과 같은 협의를 제정하였다.
첫째, 근무 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작
둘. 행정 구역의 경계: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
셋. 책임, 권한 및 권리:
1. 지역 관리자는 회사에서 채용, 승인, 계약, 수습 기간 3 개월입니다.
2. 지역지배인은 회사의 관할하에 회사에 직접 책임을 지며, 반드시 판매 임무의 효과적인 집행을 보장해야 한다.
3. 지역 책임자에 대한 판매 계획의 리더십, 감독 및 개발, 시장 세분화 및 지역 책임자에 대한 실행
4. 부하 직원에 대한 훈련, 감독, 인사, 업무 일정을 행사하여 업무의 중대한 문제를 처리한다.
5. 계약서를 꼼꼼히 심사하고, 회사에 반송하여 승인도장을 찍고, 미수금의 집행 상황을 감시한다.
6. 이 방면의 보급 활동을 계획하고 회사의 비준을 보고하다.
7. 회사의 규칙과 제도를 준수하고, 회사 지도자의 검사와 감독을 받는다.
8. 정보 수집에 주의하여 정기적으로 시장과 고객 상황을 회사에 보고한다.
9. 책임자의 권한:
(1) 각 지역 시장의 실제 수요에 따라 현지 영업 사원의 수와 보수를 계획할 수 있는 권한이 있으며 회사의 승인을 받아 시행됩니다.
(2) 다단계 책임제의 등급관리제도를 실시하여, 단계적으로 보고하지 않지만, 하급자는 실사구시적으로 상급자에게 고소할 권리가 있으며, 상급자도 하급자에게 상황을 알 수 있다.
(3) 연간 판매 리베이트 10% 가 고객에게 주는 금액을 결정하고 승인을 위해 회사에 신고할 권리가 있다.
(4) 출장비는 규정에 따라 집행되며, 누구도 고객으로부터 현금을 빌릴 수 없다.
(5) 통신비 환급 규정: 지역 관리자는 매월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안을 지불합니다. 기준을 초과한 것은 나의 책임이다.
(6) 회사는 각 지구 관리자, 지역 관리자, 지역 책임자가 매월 25 일까지 각지의 업무 및 업무 보고서를 회사에 보내도록 규정하고 있습니다.
10. 임금 대우: 비출장 기간 중 월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 출장 기간 동안 총 임금과 보조금은 매월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안입니다.
넷. 보상 및 공제 규정:
회사는 성과와 효과와 연계되는 방법과 효과와 위험을 절약하는 메커니즘을 실시한다.
1. 대손 판매 등 비정상적 문제 (사람) 로 인한 경제적 손실, 지역지배인은 화물금액의 50%, 지역지배인은 25% 를 부담한다.
2. 사적인 행위로 인한 경제적 손실을 조사하면, 책임자는 모든 경제적 배상 책임을 져야 한다.
수습 기간 임금에 대한 공제 보상은 실질 임금의 3% 입니다. 수습 기간이 만료되는 사람은 연간 상환 임무에 기재한다. 연간 정액 지급 태스크 완료 50% 이상 공제 3%, 연간 정액 지급 태스크 완료 5%, 50% 6 개월마다 지급, 50% 는 책임 보증금으로, 고용 계약 만료 시 1 회 지급됩니다.
4. 수습기간이 만료되면 회사는 수습기간 실금 금액의 3% 를 지불하고 한 번에 정산한다.
동사 (verb 의 약어) 계약 위반 책임:
1. 고용 기간 동안 사원이 일방적으로 본 계약을 종료하고 퇴직할 경우, 고용 기간 동안 보유된 회사의 책임보증금은 일시적으로 회사에 보관됩니다. 후보자는 모든 비용과 업무 업무를 잘 인계한 후에야 회사가 남아 있는 책임 위험 보증금을 환불해 달라고 요구할 권리가 있다. 만약 그가 상술한 규정을 지키지 못한다면, 회사는 소송 시효 없이 책임자를 추궁할 권리가 있다.
2. 계약 서명국은 이미 계약 내용을 충분히 이해하고, 전폭적인 수락과 자각적 준수에 동의했으며, 이는 재직 기간 동안의 업무 규범이 될 것이다. 위반이있을 경우, 회사가 만든 다양한 처리를 기꺼이 받아들이고 국가 규정 및 회사 규칙과 일치하지 않는 요구 사항을 제시하지 않습니다.
6. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 발효되며, 이전에 서명한 협정은 무효이다.
일곱. 본 계약의 최종 해석권은 우리 회사에 속한다.
지역 관리자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 사장 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
업무협정 제 2 부 갑당: (진행자) 당
을측: (인턴)
스튜디오 사회자의 전문적인 리더십을 더욱 발휘하기 위해 명사 스튜디오의 연구 기능을 부각시키고, 협력을 통해 인재를 양성하는 새로운 메커니즘을 형성하고, 명사 스튜디오를 미래 명사의 인큐베이터와 우수 교사의 빠른 성장을 위한 중요한 플랫폼으로 만들고, 탕명사 스튜디오 진행자 (이하 갑측), 명사 스튜디오, 재직 훈련생 (이하 을측) 삼방이 다음과 같은 상호 협력 촉진 협의를 달성했다.
I. 책임
(1) 당사자 a:
1.' 구이저우 () 성 초중고 교사 스튜디오 건설 및 관리 방법' 에 의해 결정된 교육 목표에 따라 을측의 구체적인 교육 및 평가 계획을 제정하여 발전 방향, 교육 방법, 경로 및 평가 지표를 명확히 한다.
2. 을측이 직업성장계획을 세우고, 훈련계획을 진지하게 집행하고, 을측의 성장에 따라 교육계획, 방법, 모델을 지속적으로 조정하고 보완해 을측이 직업소양과 직업능력에서 빠르게 성장하고, 일정한 직업성과를 거둘 수 있도록 도와준다.
3. 스튜디오 구성원의 전공발전을 평가하고 학생의 전공발전파일에 기록한다.
4. 자기발전의식을 확립하고, 끊임없이 공부하며,' 명사개명 더 좋다' 는 목표를 달성하기 위해 노력한다.
(2) 을측:
1. 개인 성장 발전 목표를 세우고 갑과 협력하여 구체적인 교육 계획을 세우다.
2. 스튜디오 활동에 적극적으로 참여하고, 스튜디오 교육 및 연구 임무를 완수하며, 그에 상응하는 성적을 거두고, 교육 프로그램 설정의 목표를 달성하기 위해 노력한다.
3. 개인 전문 개발 성장 기록에 교육 콘텐츠 배치, 교육 성과, 단계적 성장 변화, 멘토 지도, 리뷰 등 스튜디오 교육 성장 내용을 추가합니다.
4. 스튜디오 프로젝트의 구체적인 연구작업 및 관련 업무를 자각적으로 담당하고, 갑과 스튜디오의 다른 멤버들을 존중하고, 서로 협조하여 함께 향상시킨다.
둘째, 임무
구이저우성 초중고교 교사 스튜디오 건설 및 관리 방법' 관련 요구에 따라 갑을 쌍방은 반드시 다음과 같은 일을 완성해야 한다.
(1) 당사자 a:
1. 재직 교육 단계의 교육을 주재한다. 매달 편집 스튜디오 뉴스레터를 정리해 전자적으로 홈페이지에 게재한다.
2. 사회자는 처음으로 직장에 온 백본 교사를 만나 학교에 소개해야 한다. 훈련자의 훈련과 단련에 대한 수요와 추적 기간 동안의 생활 안배에 대한 의견을 이해하고 추적 계획을 세우다.
3. 교육팀을 구성하고 자원을 통합하고, 실행 가능한 스튜디오 관리 제도를 수립하여 교육의 원활한 진행을 보장합니다. 재직 학생 센터의 임무는 선생님으로부터 배우고, 사회자는 제 1 의 책임을 지고, 다른 스튜디오 멤버들은 함께 협력하여 지도에 참여하는 것이다.
4. 진행자는 재직 학생을 지도하여 개제 보고서를 완성하고, 그들이 재직 임무를 완수하도록 돕는다.
5. 사회자는 재직 학생을 정기적으로 지도하고, 강의를 듣고, 수업을 듣고, 수업을 토론하고, 교안 제정 등 교육 활동을 하고, 문제를 발견하고, 제때에 시정을 지도하고, 재직 훈련의 효과를 보장해야 한다.
스튜디오 조수는 현직 학생의 출석을 담당합니다. 특별상황은 확실히 휴가를 내야 한다. 1 일 이내에 사회자가 서명 비준을 담당하고, 2 일이 넘는 경우 시 교육국 인사과에 보고하여 비준한다.
7. 재직 훈련이 끝나기 전에 작업실은 작업실 멤버들을 단체로 토의하고, 재직 학생을 평가하고, 서면 감정 (출석 상황을 설명해야 함) 을 하고,' 백본 교사 훈련 대상 교육 성과 평가표 (1 단계)' 를 3 부씩 작성하며, 시 교육국의 심사를 거쳐 공인을 찍어서 성 교육청 교육처에 제출한다.
8. 건전한 스튜디오 파일을 만들고, 스튜디오의 건설과 발전을 완벽하게 기록한다. 재직 훈련 단계를 제때에 총결하다.
(2) 을측:
1. 재직 훈련에 참가한 후 가능한 한 빨리 역할 전환을 실현하고 학생으로서 자신을 엄격히 요구해야 한다.
2. 재직훈련에 열심히 참여하고, 재직 단위의 안배에 복종하며, 재직학교의 규칙과 제도를 존중하고 준수하며, 필요에 따라 제때에 재직 임무를 완성한다.
3. 문제를 가지고 재직 훈련을 하고, 경험을 얻기 위해 노력하며, 자신의 교육에서 하나 이상의 곤혹과 문제를 해결한다.
4. 재직 훈련 과정에서 학교 활동에 열심히 참여하고, 제때에 소통하고, 진지하게 생각하다.
5. 재직 훈련 기간 동안 수강은 20 회 이상, 수강 학원은 4 회 이상 (1 2 회 수강 포함) 에 참가한다.
6. 자신의 연구 과제를 선택하여 연구 임무를 완성하다.
7. 두 개의 우수한 교안 (교학설계) 을 제정하고, 세 편의 교학반성을 쓰고, 두 편의 독서 노트, 1 논문을 쓴다.
8. 재직 훈련 일지를 작성하고 각종 훈련 활동의 안배, 훈련 참관의 수확과 체험, 관련 화제를 생각하고, 동행과 교류하며, 멘토와 소통한다.
9. 스튜디오 브리핑 준비에 참여합니다.
셋째, 훈련 목표
갑을 쌍방은 을측의 개인 성장 발전 목표를 다음과 같이 협의하여 제정하였다.
1. 갑의 지도하에 을측은 교재를 열심히 연구하고, 교수법 연구에 힘쓰고, 새로운 교과 과정의 교학 추세에 순응하기 위해 노력하고, 끊임없이 자신의 교실 수업을 보완하며, 일정한 교학 특색과 교수 이념을 형성하고, 훈련이 끝나기 전에 두 가지 우수한 교안 (교수 설계) 을 제정하였다.
2. 갑의 지도 아래 을측은 교육 연구의 이론 문장 () 를 적극적으로 열심히 읽으며, 자신에게 정확한 지도를 줄 뿐만 아니라, 자신이 교학의 각 방면에 대한 전면적인 이해와 참고도 갖게 하고, 논문을 쓰기 위해 소재를 축적하였다. 양질의 논문 1 편을 쓰고, 노트 2 편을 읽고, 교학논문 심사에 적극적으로 참여하며, 시급 이상 논문 심사에서 수상하거나 발표하려고 합니다.
3. 갑의 지도하에 연구 과제를 자율적으로 선택해 맡은 연구 임무를 완수하다. 반성성 교수를 전개하여, 교학 중의 문제를 효과적으로 해결하고, 교학 경험을 쌓고, 교학의 질을 높이다. 그동안 세 번의 교학 반성을 완성하였다.
4. 작업실 연구활동에 적극적으로 참여하고, 교수를 열심히 관찰하고, 갑의 지도하에 최소 4 회 학원에 참석하고 (1 강의수업 포함), 20 회 이상 참가한다. 수업이 끝난 후 갑측과 적극적으로 소통하고, 자신의 교수법을 지속적으로 개선하고, 정규 과정의 교학 질을 높이기 위해 노력한다. 스튜디오의 다른 직원들과 교육 경험을 교환하고, 업무 경험을 배우며, 자신이 교육에 가지고 있는 문제를 반성하고 개선할 수 있습니다. 또한 스튜디오 회원들에게 의견과 건의를 요청해 실제 교육 문제를 해결하고, 교육의 질을 향상시키고, 백본 교사의 성장을 촉진하는 데 도움을 주었다.
넷째, 평가
갑은' 구이저우성 초중고교 교사 스튜디오 건설 및 관리 방법' 에 따라 을측에 대해 심사를 실시하여 본 협의에 규정된 목표를 달성할 수 있는지 여부를 결정하였다.
동사 (verb 의 약어) 보충 조항
1. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방과 구이저우성 교육청 교육처가 각각 한 부씩 보유한다.
이 협정은 양 당사자가 서명하고 봉인 한 후에 발효한다. .....
당사자 a (서명):
을측 (서명):
날짜 연월
업무 협약 제 3 장 당사자 a:
주소:
파티 b:
주소:
병방:
주소:
팡 딩:
주소:
중화인민공화국 계약법' 관련 규정에 따르면 장기평등협력, 상호신뢰 호혜의 원칙에 따라 갑, 을, 정방, 자원협력 스튜디오는 다음과 같은 협력협의를 달성했다.
제 1 조. 파트너십의 목적
산업 판매 시장의 발전과 확대를 촉진하고, 각 파트너의 광범위한 시장 자원 우위를 최대한 활용하고, 각 파트너의 관련 능력을 충분히 발휘하여 * * * 공유 및 자원 최적화 조합의 윈윈을 실현하다.
둘째, 파트너십 프로젝트 및 범위.
1, 운영 프로젝트:
2. 업무 범위:
제 3 조. 파트너십 기간
파트너십 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년입니다
제 4 조. 출자액, 출자 방식 및 출자 기한
1. 기여:
(1) 파트너 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; * * * 의 투자는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안; 총 투자 금액 (%) _ _ _ _ _ _ _ _ _.
(2) 파트너 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; * * * 의 투자는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안; 총 투자 금액 (%) _ _ _ _ _ _ _ _ _.
(3) 파트너 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; * * * 의 투자는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안; 총 투자 금액 (%) _ _ _ _ _ _ _ _ _.
(4) 파트너 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; * * * 의 투자는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안; 총 투자 금액 (%) _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2. 쌍방의 제 1 기 출자액은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다. 파트너 기간 동안 각 파트너의 출자는 * * * 소유 재산이므로 마음대로 분할을 요구해서는 안 된다. 파트너십이 종료된 후에도 각 파트너의 출자는 여전히 개인 소유이며, 그 때 돌려주고, 반환 금액은 당시 스튜디오의 가치나 약속대로 돌려준다.
3. 초기 투자가 부족하면 확대해야 할 투입은 여전히 원래 비율에 따라 투입된다 (구체적인 수량은 장부 기준). 스튜디오의 모든 재산은 각 측이 소유한다.
제 5 조. 잉여분배
1. 스튜디오 흑자는 한 달에 한 번 결제하고 (스튜디오 포함), 모든 비용을 제거한 후 약속비율 (%) _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 따라 분배한다.
제 6 조. 출자의 인정, 퇴출 및 양도
1. 직업:
(1) 본 계약은 확인이 필요합니다.
(2) 모든 파트너의 동의가 필요합니다.
(3) 계약서에 명시된 권리와 의무를 이행한다.
2. 종료:
(1) 너는 반드시 정당한 이유가 있어야 한다.
(2) 파트너십이 불리할 때 물러나지 마라.
(3) 탈퇴는 다른 파트너에게 미리 _ _ _ _ 개월 전에 통지해야 하며 전체 파트너의 동의를 받아야 한다.
(4) 탈퇴한 후 탈퇴할 때의 재산 상황에 따라 결산한다. 어떤 방식으로 출자하든 현금으로 결제해야 한다.
(5) 동업자의 동의 없이 동업자에게 손해를 입히는 것은 마땅히 배상해야 한다.
출자양도: 파트너가 자신의 출자를 양도할 수 있도록 합니다. 양도할 때 파트너는 우선양도권이 있다. 파트너 이외의 제 3 자를 양도하면 해당 제 3 자는 동업으로 간주되고, 그렇지 않으면 양도측은 탈퇴로 간주됩니다.
제 7 조. 파트너십 책임자 및 기타 파트너의 권리
1. 모든 파트너의 권리:
(1) 파트너쉽 관리에 참여합니다.
(2) 파트너쉽 총지배인의 업무보고를 듣다.
(3) 파트너쉽의 장부와 경영상황을 점검한다.
(4)*** 파트너십의 중대한 문제에 대한 결정은 소수가 다수에 복종하는 것을 원칙으로 해야 한다.
2. 다른 파트너의 권리:
제 8 조. 금지된 행위
1. 모든 파트너의 동의 없이 어떤 파트너도 파트너 이름으로 경영 활동을 하는 것을 금합니다. 그 경영 이윤은 합자기업에 속하므로 실제 손실에 따라 손실을 배상해야 한다.
동업자가 동업자와 경쟁하는 업무에 종사하는 것을 금지하다.
3. 동업자가 상술한 조항을 위반한 경우 동업자의 실제 손실에 따라 배상해야 합니다. 만류하고 듣지 않는 것은 다른 파트너가 결정할 수 있다.
제 9 조. 파트너십 종료 및 종료 후 사항
1. 파트너십은 다음 이유 중 하나로 종료될 수 있습니다.
(1) 파트너십 기간이 만료됩니다.
(2) 모든 파트너는 파트너십 종료에 동의합니다.
(c) 파트너십이 완료되거나 완료되지 않습니다.
(d) 파트너십은 법에 따라 철회되었다.
(5) 법원은 당사자의 요청에 따라 해산하기로 결정했다.
2. 파트너십 종료 후 사항:
(1) 모든 파트너가 청산에 참여하다.
(2) 청산 후 남은 것은 채권 수집, 채무 청산, 출자 반환, 잔여 재산 비례 분배 순서에 따라 진행된다. 고정 자산과 분리할 수 없는 물품은 파트너나 제 3 자에게 고정 가격으로 판매할 수 있으며 가격은 분배에 참여할 수 있습니다.
(3) 청산 후 손실이 있는 경우, 파트너의 출자에 관계없이 먼저 합자재산으로 청산하고, 합자재산이 불충분한 부분은 파트너가 출자 비율에 따라 부담한다.
제 10 조 분쟁 해결
파트너 간에 분쟁이 발생할 경우 파트너 기업 발전에 유리한 원칙에 따라 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 계약 이행지에 관할권이 있는 법원에 제출할 수 있다.
제 11 조. 본 계약은 서명일로부터 효력이 발생한다.
제 12 조. 본 계약서에 만약 미해결 사항이 있다면 파트너는 공동으로 토론, 보충 또는 수정해야 합니다. 보충과 수정의 내용은 본 계약과 동등한 효력이 있다.
제 13 조. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일 _ _ 월 _ _ 일 _ _ 일 _ _ 일 _ _ 월 _ _ 일 \ 본 계약은 일단 서명하면 법적 효력이 있다.
갑측:
주민등록번호:
연락처 정보:
계약 이행지:
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일
파티 b:
주민등록번호:
연락처 정보:
계약 이행지:
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일
병방:
주민등록번호:
연락처 정보:
계약 이행지:
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일
팡 딩:
주민등록번호:
연락처 정보:
계약 이행지:
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일
업무 협약 제 4 조 당사자 a: * * *
파티 b:
갑을 쌍방은 평등, 자발적, 호혜의 기초 위에서 갑을 측에 의뢰하여 고학일을 찾아 협상을 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
제 1 조: 본 계약은 갑을 쌍방이 합의한 조항으로, 본 계약이 체결된 날부터 앞으로 관련될 수 있는 모든 운영 절차와 논란은 반드시 본 계약에 따라 엄격하게 집행해야 합니다.
제 2 조: 갑의 의뢰를 받고 을측은 갑측에 회사를 소개한다.
일, 일 (월) 급여, 근무 시간 * * * 일. 을측은 갑이 지불한 위탁료를 받고, 을측은 갑측에 영수증을 발급한다 .....
제 3 조: 을측은 연월일 시간에 집합점에 면접을 볼 예정이다. 면접이 실패하거나 갑측이 회사가 소개한 자료가 받아들일 수 없다는 것을 발견하고 서명을 거부하면 을측은 연 월 일 일 일 당시 을측이 발급한 영수증과 본인의 유효증명서를 제시해 자신이 지급한 위탁료를 전액 회사에 반납해야 한다. 을측은 어떤 다른 이유로도 일부 비용을 지급하거나 보류하는 것을 거절해서는 안 되며, 반드시 전액 갑측에 돌려주어야 한다. 만약 갑이 유효한 증명서를 제공하지 못하거나 회사 시간이 약속시간을 초과할 경우 을측은 어떠한 비용 지불도 거부할 권리가 있다.
제 4 조: 면접이 통과된 후, 갑측이 개인적인 이유로 갑과 고용단위가 약속한 근무주기 내에 근무주기를 완료하지 못한 경우, 을측이 갑에게 청구한 위탁비는 환불되지 않습니다. 고용주의 이유로 근무주기를 변경하여 근무주기가 꽉 차지 않는 경우, 을측은 근무주기가 중단된 다음 날 회사에 상황을 설명해야 한다. 회사 조사를 거쳐 지급된 위탁비는 전체 주기 총 일수의 비율에 따라 갑측에 반환된다. 만약 갑이 부정행위를 하면 을측은 어떤 비용 지불도 거부하고 회원 자격을 취소하고 더 이상 업무 정보를 제공하지 않을 것이다.
제 5 조: 을측의 추천을 받은 후 갑은 고용기관의 규칙과 제도를 엄격히 준수해야 한다. 전체 근무 주기를 완료하고 우수한 성과를 거둘 수 있는 사람은 을측에서 다른 정보를 얻는 것이 우선이다. 갑이 근무주기를 완성하지 못하거나 고용기관에 의해 불량하거나 고용단위 관련 규정을 위반하여 을측의 명성에 악영향을 미칠 경우 을측은 회원자격을 취소할 때까지 갑측에 제공한 정보의 양을 줄일 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
제 6 조: 갑을 쌍방은 책임감 있고 성실한 태도로 이번 협력을 완성해야 하며, 미결일은 쌍방이 우호적인 협상의 원칙에 따라 처리해야 한다.
갑측 본인 서명:
연락처 전화 번호:
인증서 이름:
인증서 번호:
파티 b:
관리자 서명:
회사 도장:
근로협정 5 최근 저장온주 롱베이구의 한 학교는 덕육업무협정과 부록을 발표했다. 몇 가지 특히 심각한 위법행위를 위반한 가운데' 특히 심각한 위법 행위' 를 위반하면 학생 휴교뿐만 아니라 등록금, 기부비 등 모든 비용에 해당하는 위약금을 학교에 지급해야 한다고 밝혔다. 더욱 놀라운 것은' 특히 심각한 규율 위반' 에' 너무 친밀한 교제 (특히 공개교제, 동성교제 포함)' 가 포함돼 네티즌들은' 천둥이 없으면 더 천둥만 친다' 고 감탄했다.
덕육협정은 이름에서 알 수 있듯이 사제 간의 덕육에 관한 합의이다. 과거에 덕육 업무는 통상 교사가 일방적으로 만들어 학생들에게 강요한 것이다. 반면 덕육협정은 합의된 형식으로 교사와 학생을 동원하여 덕육 내용 제정에 동참하고, 엄숙한 계약식을 통해 쌍방의 합의의식과 책임의식을 강화하고, 인류 사회의 진보를 추진해 온 계약정신에 부합하며, 학생의 책임의식과 자율의식을 강화하는 데 도움이 된다. 이것은 덕육 방법의 혁신이며, 객관적으로도 각종' 뇌인' 을 방지하는 데 유리하다.
하지만 학교의 행동은' 덕육 업무협정' 이라는 허명이 있다는 인상을 주는데, 실질적으로는 과거 선생님의 일방적인 박자의 낡은 관행이다. 사실 부록의 가혹한 내용에서 알 수 있듯이 이른바' 약속' 은 교사나 학교가 자신의 편의를 위해 일방적으로 만든 규정으로 평등, 자유, 민주주의의 약속방식, 계약정신과는 무관하다. 그리고 학교가 독단적이어서, 그들은 학생들에게 지지와 찬성을 표명하도록 강요해야 했다. 정말 촌티가 난다!
도덕 교육은 규칙과 규정일 뿐만 아니라 일종의 생활 과정이다. "덕육협정" 이라는 개념이 생겼기 때문에, 진정으로 협의의 계약정신에 따라 선생님과 학생들을 한데 모아 평등하고 자유롭게 하나씩 토론해야 하는데, 그 자체가 바로 우수한 덕육수업이다. 예를 들어 가장 큰 논란을 불러일으킨' 너무 친밀한 교제 (특히 공개적인 지나치게 친밀한 교제, 동성교제 포함)' 라는 글은 사제평등, 성실, 충분한 토론만 하면 우정, 사랑 등 서로 다른 교제의 본질을 명확히 할 수 있고 긍정적인 평가를 할 수 있으며, 학생들에게 감정의 한계와 정욕의 부정적인 해를 깨닫게 할 수 있다고 주장했다
필요한 구속의 의미를 취하여 사람과 사람, 사람, 사회의 미묘한 관계를 인식하고, 인생의 진정한 가치를 실현하는 것이지, 상술한 규정처럼 단번에 끊어지는 것이 아니다.
덕육의 아름다움은 어떻게 실시하느냐에 달려 있다. 덕육 업무 협정' 의 방식은 좋지만 어떻게 실행하느냐에 달려 있다. (윌리엄 셰익스피어, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육) 이처럼 단순하고 경솔한 행위는 거대한 덕육 기회와 자원을 낭비했을 뿐만 아니라 반덕육의 악효과를 초래한 것은 덕육의 반례일 뿐이다.
업무협정 제 6 조 갑당: 하얼빈공학대학교 국립대학 테크노파크 (박사후 연구센터)
을측: 하얼빈공학대학
기업박사후 사업의 진일보한 발전을 촉진하고, 산학연구의 결합을 촉진하고, 고위급 인재를 양성하고, 하얼빈공학대학 테크노파크 발전을 촉진하고, 국가엑스포관리위원회' 기업박사후 관리 잠행조례' 의 관련 정신에 따라 양측은 공동으로 박사후 연구원을 양성하는 것에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑은 이미 설립한 기업박사후 연구센터와 을측이 공동으로 기업 박사후 연구원을 모집한다. 기업 박사후 연구원 공동 모집 학과는 다음과 같다.
둘째, 쌍방의 책임
1, 당사자 a 의 책임
(1) 산업 발전 방향과 기업 수요에 따라 연구 수준과 시장 전망이 높은 R&D 프로젝트 (과제) 를 제시했다.
(2) 박사후 연구원을 위한 연구개발 준비 장소, 설비, 기기, 사무조건 등 필요한 연구개발 조건.
(3) 승인된 프로젝트 예산에 따라 R&D 프로젝트 경비와 박사후 일일 경비를 제공한다.
(4) 박사후 연구원에게 후한 임금과 가능한 한 좋은 물류 지원 (예: 주택, 배우자, 자녀 배치 등) 을 제공한다.
(5) 박사후 연구원에게 R&D 프로젝트에 적합한 연구원을 제공하고 전문가 그룹 업무에 여러 명의 전문가를 추천한다.
을측의 책임
(1) 갑의 초청에 따라 갑이 제시한 박사후 연구 개발 프로젝트에 대해 컨설팅, 평가, 논증, 최적화 또는 새로운 건의를 합니다 .....
(2) 국가 규정에 따라 갑측에 추천하거나 갑과 연합하여 자격을 갖춘 박사후 연구원을 모집한다.
(3) 우리 대학의 박사과정 멘토를 박사후 협력 멘토로 추천하고, 갑측 전문가와 박사후 연구 프로젝트 전문가 그룹을 구성해 입입입소 후 박사후 과정을 지도하고 심사하는 것을 추천한다.
(4) 박사가 입주한 후 공동 양성을 용이하게 하는 박사후 과정은 을측의 과학연구 조건을 이용하여 과제와 관련된 연구에 종사한다.
(5) 국가 관련 규정에 따라 박사후 인원의 출입국 수속을 책임진다.
셋째, 과학 연구 성과의 귀속
1. 연합모집한 박사후 인원은 역에서 근무하는 동안 반드시 갑을 쌍방 박사후 자격으로 핵심 저널에 최소 2 편의 논문을 발표해야 한다.
2. 연합모집한 박사후 인원이 역내 근무기간 동안 취득한 과학연구 성과와 지적재산권은 갑과 을측이 소유하고 갑측이 우선권을 갖는다. 기술 이전이 필요하다면 반드시 쌍방의 동의를 받아야 한다.
넷. 기타 계약
1. 갑은 업무상의 필요에 따라 을측 전문가와 직원을 초청하여 박사후 업무를 검사하고 지도한다. 그 출장비 (숙박비 포함) 는 갑측이 제공한다 .....
2. 갑을 쌍방의 박사후 관리기구는 매년 정기적으로 조정회를 개최한다. 갑측 워크스테이션과 을측 이동국의 연구원들은 정기적으로 또는 비정기적으로 세미나를 열어 정보를 교환할 수 있다.
박사후 과정 기간은 2 년입니다. 정식 비준일로부터, 과학 연구 요구로 인해 조기 출국을 신청하거나 역내 시간을 연장하는 것은 쌍방의 협의 동의를 거쳐 을측이 비준을 신청해야 한다. 그러나 조기 출발은 보통 3 개월을 초과할 수 없고, 연장은 1 년을 초과할 수 없다.
4. 박사후 과정 본인과 또 다른 협의에 서명하다.
5. 협의 쌍방은 엄격히 집행해야 한다. 본 협의의 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 해결하거나 상급 박사후 부서에서 결정한다.
파티 a: 하얼빈 공과 대학 국립 대학 사이언스 파크
대표:
을측: 하얼빈공학대학
대표:
날짜 연월
업무 협약 제 7 조 당사자 a: (이하 당사자 a 라고 함)
을측: (이하 을측)
더 많은 사회적 책임을 지고 재학생이 사회에 진출하기 전에 좋은 단련과 실천을 받을 수 있도록, 갑측은 기업에 의뢰를 받아 을을 채용하여 기업에 취직하고, 쌍방은' 평등, 자발적, 호혜, 성실' 의 원칙에 따라 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 당사자 a 의 권리와 의무:
1. 갑은 고용단위를 조정하고 고용협의를 체결할 책임이 있다. 학생 근무 시간은 한 달이다.
2. 갑측은 을측이 공장에서 일하는 동안 무료로 먹고 살며 (쉬는 날 식사비는 임금에서 공제됨) 수도 전기세 납부를 면제할 것을 보증한다.
3. 근무시간은 일시간제로, 시간 이외의 시간으로, 토요일 일요일은 시간으로 계산합니다.
4. 갑은 을측의 임금 지급을 책임지고, 갑은 매월 1 일 을측의 임금을 지급한다. 계약이 만료되면 갑은 기업이 학생 임금을 청산하고 3 일 이내에 공장을 떠나는 것을 도울 책임이 있다.
5. 갑측은 을측의 월급이 1 ,000 원 이하가 아니라 보통 1, 200 원-1, 500 원 정도임을 보증하겠다고 약속했다. (정격 근무 시간 내에 품질을 보증한다.)
6. 갑측은 을측에 대해 추적 서비스, 지도, 감독 및 관리를 할 권리가 있다 .....
둘. 파티 b 의 권리와 의무:
1. 을측은 반드시 공장의 감독과 관리에 복종하고, 공장의 규율과 규칙과 제도를 준수해야 하며, 업무가 착실하고, 분배와 관리에 복종하며, 조직적으로 규율이 있고, 이유 없이 휴가를 내거나, 거리에서 소란을 피워서는 안 되며, 을측 자체의 이유로 공장 관리인의 허락 없이 외출해서는 안 되며, 공장 밖에서 어떤 사고도 발생하고, 책임은 자만해서는 안 된다. 갑방과 공장은 교육을 비판할 권리가 있으며, 줄거리가 심하면 임금을 공제하거나 해고할 것이다.
2. 만약 특수한 상황이 발생하면 을측은 공장을 떠나거나 휴가를 내거나 휴가를 내야 하며, 미리 공장에 신청을 해야 공장의 동의를 거친 후에야 공장을 떠날 수 있다. 공장이 초과 근무를 요구하면 을 측은 협조해야 한다.
3. 을측의 근무 시간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
4. 을측은 왕복통행료와 공장에 반입된 생활용품을 책임지고 _ _ _ _ _
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 서명일로부터 발효되며 유효기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다. 쌍방은 모두 준수해야 한다. 다른 미해결 사항이 있으면 쌍방은 협의하여 해결해야 한다.
갑: 을:
도장: 지문:
전화: 전화:
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